Työkokeilu...

Onko kellään kokemusta työkokeilusta? Itse olen menossa työkokeiluun, jos vain työkkäri niin hyväksyy. Ja kysynki, että saanko pyytää työkokeilusta työtodistuksen ja suosituksen? Työkkäri on minulle luvannut maksaa työkokeilusta päivärahan vain korkeintaan kahdeksi kuukaudeksi ja toinen kysymykseni onkin, etä miten voin halutesani jatkaa samassa työpaikassa? En ole niin sanotusti työkkärin kirjoilla, työkokeiluun ei sitä vaadita, joten pitäisikö minun siis ilmottautua työkkärin listoille kokeilun lopussa ja jatkaa työharjottelijana vielä pari kuukautta? Onko se mahdollista tai onko siinä edes järkeä?
Kiitos etukäteen vastauksistanne.
1443
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Toki voit pyytää työtodistuksen ja kannattaakin.
Paras jatkotapa tietysti jos sopiva työ ja työnantaja palkkaa normaalisti, tähän tuon kokeilun pitäisi myös pyrkiä.

Toki kannattaa ilmoittaua työkkäriin hakijaksi jos työtä kerran hakee. Jos työkkäri katsoo lisäharjoittelun tarpeelliseksi niin sillä myös voi jatkua. Ainakin mikäli tuossa kokeilussa todettu ala sopivaksi ja itse myös jotain lisährjoittelua katsot kaipaavasi.

Vimeiseen kysymykseen lisäharjoittelussa ei ole järkeä, jos ei alalle oppiminen sitä vaadi ja toisaalta mikäli normaali palkkaaminen ei toteudu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


... kirjoitti:

Onko kellään kokemusta työkokeilusta? Itse olen menossa työkokeiluun, jos vain työkkäri niin hyväksyy. Ja kysynki, että saanko pyytää työkokeilusta työtodistuksen ja suosituksen? Työkkäri on minulle luvannut maksaa työkokeilusta päivärahan vain korkeintaan kahdeksi kuukaudeksi ja toinen kysymykseni onkin, etä miten voin halutesani jatkaa samassa työpaikassa? En ole niin sanotusti työkkärin kirjoilla, työkokeiluun ei sitä vaadita, joten pitäisikö minun siis ilmottautua työkkärin listoille kokeilun lopussa ja jatkaa työharjottelijana vielä pari kuukautta? Onko se mahdollista tai onko siinä edes järkeä?
Kiitos etukäteen vastauksistanne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu