miten pitää toimia jos haluis lähteä esim. vuodeksi pois kokonaan töistä? Onko se jotenkin mahdollista ilman että työsopimus raukeaa?
Kuinka monta kertaa voi tuollaisen vuoden pitää?
Pitääkö siihen aina olla jokin syy, esim. äitiysloma?
Jos lähtee opiskelemaan, saako jäädä töistä pois opiskelujen ajaksi? Sen tiedän että jos opiskelee, on loma-ajat oltava töissä... Mutta miten tällaiset opintovapaat käytännössä haetaan/ myönnetään/ toimivat?
Mulla vakiduuni. Lasten takia haluisin jäädä vähäksi aikaa töistä pois, mutta pelottaisi sanoa itsensä irti näinä työttömyyden aikoina... Opiskeleminenkin kiinnostaisi...
Mitä siis tekisin?
Kuinka monta kertaa voi tuollaisen vuoden pitää?
Pitääkö siihen aina olla jokin syy, esim. äitiysloma?
Jos lähtee opiskelemaan, saako jäädä töistä pois opiskelujen ajaksi? Sen tiedän että jos opiskelee, on loma-ajat oltava töissä... Mutta miten tällaiset opintovapaat käytännössä haetaan/ myönnetään/ toimivat?
Mulla vakiduuni. Lasten takia haluisin jäädä vähäksi aikaa töistä pois, mutta pelottaisi sanoa itsensä irti näinä työttömyyden aikoina... Opiskeleminenkin kiinnostaisi...
Mitä siis tekisin?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Yksi työkaverini jäi juuri nyt kesälomansa päätteeksi vuodeksi vuorotteluvapaalle. En oikein tiedä miten se käytännössä toimii, mutta tuolla termillä se kulkee. Eli ei todellakaan kannata irtisanoutua!! Aika moni nykyään jää juuri lasten kouluunmenon tms vuoksi vuodeksi kotiin. Tuota vuor.vapaata voi myös pitää niin, että esim. 3 viikkoa töissä ja 3 vapaalla -kiertoa, mutta siihen täytyy sitten löytää joku työntekijä tekemään sitä toista puolikasta. Kai niitä jokusen voi pitää, tämä on jo toinen kerta tällä samaisella työkaverilla tässä 4 vuoden sisällä. Rohkeasti vain kysymään esimieheltäsi!!
Niin ja noista opintovapaista.. moni tekee 50% työaikaa ja muun ajan opiskelee. Sitäkin haetaan samalla tavalla esimieheltä. Täälläpäin esim vuoden virkavapauden myöntää sosiaali- ja terveyslautakunta, ja harvoinhan ne niitä hakemuksia evää..
Jos haluat olla yhtäjaksoisesti vuoden pois töistä, voit hakea vuorotteluvapaata, liitto maksaa työhistorian pituudesta riippuen 60-70% ansiosidonnaisesta päivärahasta. Voit hakea myös palkatonta virkavapaata tai jos haluat tehdä osa-aikatyötä, voit hakea osa-aikalisää. Vuorotteluvapaata on mahdollisuus hakea vielä ensivuoden loppuun. Itse olen ollut osa-aikalisälla 2 kertaa, osa-aikalisää voi hakea uudelleen kun on välillä ollut vuoden töissä. Ota yhteys työvoimatoimistoon, siellä osaavat neuvoa eri vaihtoehdoista ja saat hakulomakkeita ym.
Tuleeko mitään vastaavaa tilalle?? Apua.
T: kohta töissä
Tällä tietoa oikeus jäädä vuorotteluvapaalle päättyy ensi vuoden lopussa, jos ei lisäaikaa myönnetä. Itse jäisin vuorotteluvapaalle v.2008, mutta jos ei jatkoa ko. vapaalle tule niin haaveeksi jää, valitettavasti. Osa-aikalisänkin kanssa on jo tiukkaa, kun tilalle pitää palkata työvoimatoimiston kautta työtön työntekijä,joka ollut työttömänä tietyn aikaa eikä meinaa enää sellaisia löytyä.