Hyvä työnantaja...

Ala sinä seurata sähköpostia, mutta tee sähköposti minulle vapaaehtoiseksi.
Minä en halua sähköpostia, ota se pois!

Sama koskee kännykkää.
Kiellät yksiityispuhelut, mutta soitat minulle vapaa-ajallani, aina kun tarvitset apuani ilmaiseksi.

Toisinaan herätät minut Sunnuntaiaamuna, ym.

Ota se myöskin pois.

Tai paremminkin, saanhan antaa ne pois, niin ettei tarvitse pelätä potkuja.

Tehdään sopomus, -PLEACE.
2151
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Se työsähköposti on työasioiden hoitamista varten sinulle hommattu kuten kaivinkone montunkaivajalle.

Äänestä
  • Toivotaan että sinunkin työnantajasi urkkii mihin sinäkin nettiä työssäsi käytät.

    Miksi minun pitää ymmärtää työnantajan tarpeita, muutakin kuin työtehtäviä?

    Jos tolle "ymmärtämislinjalle" lähdetään, niin siitä listasta tulee pitkä kuin nälkävuosi.

    Seuraavaksi varmaan pitäisi ymmärtää palauttaa lauantaityöt.

    Firman parhaaksi voisi tehdä vaikka ilmaisia ylitöitä.
    (Meillä tehdään jo, on saldo koka on tunnista tuntiin, eikä saldovapaata saa pitää kokonaista päivää, leikkuri laikkaa kaikki 40 tuntia ylittävät tunnit pois)

    Taidat itse olla joku mäkkärin omista piiskuri.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tehdään sopimus kirjoitti:

Ala sinä seurata sähköpostia, mutta tee sähköposti minulle vapaaehtoiseksi.
Minä en halua sähköpostia, ota se pois!

Sama koskee kännykkää.
Kiellät yksiityispuhelut, mutta soitat minulle vapaa-ajallani, aina kun tarvitset apuani ilmaiseksi.

Toisinaan herätät minut Sunnuntaiaamuna, ym.

Ota se myöskin pois.

Tai paremminkin, saanhan antaa ne pois, niin ettei tarvitse pelätä potkuja.

Tehdään sopomus, -PLEACE.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu