Jonkun verran ihmeellistä on tämä touhu tällä palstalla. Äkkinäinen voisi kuvitella, että Suomessa on aika paljon negatiivista porukkaa...
Valtaosassa keskusteluja haukutaan myyntifirmoja, eri myyntialoja jne.
Jos se on niin vaikea ymmärtää, että myyntialalla työskenteleviltä odotetaan tuloksellista työskentelyä, niin hakeutukaa ihmeessä jollekin muulle alalle. Sitä voi käydä kokeilemassa esim. taksikuskin hommia niin, että ajaa yhden kyydin vuoron aikana. Voi olla, ettei työnantaja silläkään puolella kovin kauaa sellaista touhua katso.
Ketään on tuskin koskaan pakotettu esim. nyt paljon parjatulle Belttonille töihin. Meillä on Suomessa vapaus valita, mitä töitä lähdemme tekemään. Jos kauppa ei jostain syystä lähde käyntiin, niin tuskin siitä on tarpeellista tulla heti nettiin firmaa haukkumaan. Vai onko?
Ihmeellistä porukkaa olette, ei voi muuta sanoa.
Valtaosassa keskusteluja haukutaan myyntifirmoja, eri myyntialoja jne.
Jos se on niin vaikea ymmärtää, että myyntialalla työskenteleviltä odotetaan tuloksellista työskentelyä, niin hakeutukaa ihmeessä jollekin muulle alalle. Sitä voi käydä kokeilemassa esim. taksikuskin hommia niin, että ajaa yhden kyydin vuoron aikana. Voi olla, ettei työnantaja silläkään puolella kovin kauaa sellaista touhua katso.
Ketään on tuskin koskaan pakotettu esim. nyt paljon parjatulle Belttonille töihin. Meillä on Suomessa vapaus valita, mitä töitä lähdemme tekemään. Jos kauppa ei jostain syystä lähde käyntiin, niin tuskin siitä on tarpeellista tulla heti nettiin firmaa haukkumaan. Vai onko?
Ihmeellistä porukkaa olette, ei voi muuta sanoa.
Vastaukset 7
Vanhimmat
myyntityössä pitää nimenomaan myydä. Ihmiset eivät ymmärrä että vaikka olisi kk palkkakin sen eteen on tehtävä työtä.Kk palkkakin on kerrottava 4:llä jotta edes työnantajan kannattaa pitää myyjä.
Mikseivät kaupalliset yritykset voi olla arvioinnin kohtena? Ei ole aivan sama, mihin yritykseen menee ensimmäisiä myyntikokemuksiaan hankkimaan, koska yritykset ovat myyjän (työntekijän) kannalta erilaisia.
Jokainen myyntialalla toiminut ja hiemankin vakavammin otettavaa tuotetta tai kehittyneempää palvelua myyneenä tietää, mikä merkitys on hintatasolla, toimituksilla tai toimivalla myynninjohdolla.
Ei myynti ole niin kauhean helppoa, mikäli kilpailijaorganisaatiossa asiat ovat kunnossa ja "omassa" firmassa ei.
Monet yritykset siirtävät mismanagementin koko riskin työntekijälle provisiolla.
Siis täällähän haukutaan noita huonoja myyntifirmoja. Eihän täällä hyviä firmoja kukaan hauku. Beltton voisi hoitaa asiat kunnolla, jos haluaisi mutta ei hoida.
Oletko huomannut kenenkään haukkuvan esimerkiksi Metson tai UPM:n tapaa kohdalle myyntimiehiään? Ne ovat kunnon firmoja. Ja siellä viihdytään eikä tapella bruttoprovisioista ynnä muista "alan yleisistä käytännöistä".
Nuo onnettomat pikkuruiset toimistotarvike- ja litkufirmat ovat kaikki ihan perseestä ja niitä pitääkin haukkua, että alalle hakeutuvat tietävät pysyä niistä erossa.
Ainoa asia mikä on ihmeellien on nuo haistapaskafirmat, jotka saavat mellastaa miten haluaa ja kyykyttää myyntimiehiä lähes mielivaltaisesti.
Alkuperäiselle viestittäjälle kiitos:)
Itsekkin juuri kommentoin suomalaisesta postiivisuudesta. Suurin osa kommentoijista eivät ole edes myyntialalla, vaan ovat periaatteesta päättäneet että "firmat" on perseestä.
Joku kehui Upmää ja muita yrityksiä..mutta miten isotkin firmat lopettavat ja sulkevat isoja tehtaita ja yksiköitä. Ihmiset ovat pelinappuloita.Satoja tai jopa tuhat ihmistä voi jäädä tyhjänpäälle, ilman työtä.Ilman palkkaa.
Tulospalkkaus on sitkeää työtä ja ennakkoluulottomuutta vaativa duuni, pitää tehdä ja löytää ne jotka tarvitsevat yrityksen tarjoamia palveluja ja tuotteita.
Maailmaan mahtuu monenmoista yrittäjää, ja monenmoista myyjää. Joakinen tekee työtään omalla tahdillaan ja omalla intressillään.
Asiakkaan on monesti huonoa palvelua saatuaan vaikea luottaa uusiin yrityksiin ja uusiin edustajiin. Vaihtuvuus on rankan työn takia suuri, jokaisesta ei ole miettimään haasteellisesti provision keräämistä seuraavalle kuukaudelle. On silti aina niitäkin jotka vuodesta toiseen tekevät tätä työtä, ja saavat siitä elantonsa. Kuten jokainen työssäkäyvä ihminen, hekin ovat ansainneet palkkansa.
Keskustelupalstalla voisi toki ihmetellä asioita ja kyseenalaistaakkin, mutta tyrmäys suoralta kädeltä..sitä ihmettelen.
Metson tai UPM:n myyntimiehistä en ole kuullut, mutta Nokiasta kyllä. En ala kommentoimaan enempää, koska ei ole omakohtaista kokemusta.
Tottakai meilläkin (itse työskentelen Belttonin tytäryhtiössä, ja vielä bruttoprovisiolla) asiat voisi olla vielä paremmin, mutta itse ainakin tykkään työstäni, asiakkaista, työkavereista ja ilmapiiristä. Työttömäksi jäämisestä ei tarvitse olla niin pitkään huolissaan kun työnteko huvittaa (on huvittanut yli 10 v.).
Liberacea sanoi aikanaan, kun yleisö tykkäsi ja kriitikot tyrmäsivät: "i'll cry all the way to the bank...".
Puhut asiaa mutta, ei kaikki "litku firmat" ihan perseestä ole. on olemassa pieniä asiallisia firmoja joiden toiminnassa ei ole mitään valittamista.Ostamme omiin toimintoihimme paljon tuotteita pieniltä toimittajilta.Palvelu pelaa ja kaikki kaupat ovat heille tervetulleita,joten asiat hoidetaan loppuunasti.
Kiinnostuin eräästä kurssista ja tietysti sitten hain työvoimatoimiston kautta sinne. Kävin Info-tilaisuudet ja kurssin johon valitettavasti petyin pahan kerran. Työvoimatoimisto ei informoinut että ensimmäisen osion jälkeen on tehtävä valinta jäädä kurssille (mutta tätä en tiennyt ennen kuin kurssi loppui)ja karenssi. Kysyin kuintenkin varmistaakseni asian työvoimatoimiston virkailijalta jopa 3 kertaa sattui olemaan aina eri ihminen ja eri vastaus mutta täydentävän vastauksen antoi koulutusosaston johtaja joka sanoi" kysy oikeilla sanoilla, oikeita asioita niin saat oikean vastauksen" ja lisäsi vielä" laki olettaa kaikki työhakijat tietävät siitä"