Kummastuttaa noin 45 työvuoden aikana hankitun
osaamisen,ryhmätyö kokemuksen (nykyisin tiimityö)
erittäin vähäinen käyttö nyky teollisuudessa,
suorastaan tarpeettomalta.En vastusta uudistuksia
vaan päinvastoin.Onko käynyt niin kun isännät on
kasvottomia (pörssiyhtiöt)voiton maxsimointi
mahdollisimman lyhyellä aikavälillä,ajaa kaiken
kestävämmän kehityksen edelle.Yhteiskunta vaatii
pidempää työssä olemista ja markkinataloudelle
tämä ei sovi muutosten hitaudesta johtuen.
En ole poliittisesti aktiivinen mutta jokus
tienpäälä ajattelen. 60.
osaamisen,ryhmätyö kokemuksen (nykyisin tiimityö)
erittäin vähäinen käyttö nyky teollisuudessa,
suorastaan tarpeettomalta.En vastusta uudistuksia
vaan päinvastoin.Onko käynyt niin kun isännät on
kasvottomia (pörssiyhtiöt)voiton maxsimointi
mahdollisimman lyhyellä aikavälillä,ajaa kaiken
kestävämmän kehityksen edelle.Yhteiskunta vaatii
pidempää työssä olemista ja markkinataloudelle
tämä ei sovi muutosten hitaudesta johtuen.
En ole poliittisesti aktiivinen mutta jokus
tienpäälä ajattelen. 60.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Eräästä tehtaasta vähennettiin vanhoja ihmisiä "jotta nuoret pääsevät töihin". Yksivanhus oli raskaana, eikä nykyisin voi noin vain irtisanoa odottavaa äitiä. Työntekijöiden osaaminen ja taidot eivät kelpaa, ovat liian vanhoja jo keskiikäisinä. Ihmettelen, miten lääkärit, ministerit ja nuorempia irtisanovat olisivat itse päteviä töhinsä, ei siltä näytä? Miljoonia syydetään ulkomaille pyytämättä saatika jos joku pyytää, mutta eihän edes 5 euron kansaneläkekorotusta kaikki saa, koska koko kansaneläke poitettiin, vaikka sitä on maksanut itse yli 35 vuotta.
on aikanaan työelämässä ollessaan tienannut, ovat jo aikapäiviä sitten hussattu tämän sossuvoittoisen valtiovallan toimesta ulkomaille.
Niitä rahoja ei enää yksinkertaisesti ole. Mutta eipä sitä tarkemmin kansan tietoisuuteen ilmoiteltu, siksi siis Kelan osuus piti poistaa.
Ostettiin Saksasta Umts.kaupoilla tyhjää ilmaa jne. taitamattomasti sijoitettuja kansalaisten varoja.
Turha odottaa saavansa itse maksamaansa eläkettä sen suuruisena kuin sen kuuluisi olla.
Paskanjauhantaa. Todista väitteesi.
Firmoihin palkataan nuoria pomoja yrityksen ulkopuolelta ikään kuin asvua varmistamaan.
Nämä uudet nuoret pomot ovat epävarmoja itsestään eivätkä siedä ympärillään sellaista vanhaa yrityksen sisältä lähtevää kokemusta, jota he eivät ulkopuolelta tulleina osaa hallita.
Siksi nuoret, uudet pomot antavat kenkää firman vanhoille kokeneille työntekijöille, koska vanhojen, kokeneiden duunareiden ammattitaito on uhka uuden nuoren pomon mielestä uhka omalle etenemiselle ja uraputkelle.
Miksi juuttua johonkin olotilaan?
Elämäntilanteet ja tarpeet muuttuvat.
Asuntotyypin tarve muuttuu perhetilanteen mukaan.
Miksi emme sitten mukauttaisi myös ajankäyttöämme muuttuvien tarpeidemme mukaiseksi?
Ensin poikamiehenä "keikkatöitä" muutaman valtion alueella.
Vaimon kanssa muutama paikkakunnan vaihto. Työsuhdeasunnot.
Penskojen synnyttyä omakotitalo jonka velat pitivät samassa työpaikassa 14-vuotta. Sielläkin neljä eri tehtävää.
Sen jälkeen muutama työpaikan ja paikkakunnan vaihto.
Siirtyminen 53-vuotisena pätkätyö/työtön yhdistelmään lyhentäen työpätkiä, pidentäen työttömyysjaksoja.
Muutaman vuoden "pehmennyksen" jälkeen täystyöttömäksi.
Ajatuskin eläkeiän kyttäämisestä yhdessä ja samassa työpaikassa olisi kauhistuttanut.
Muutto kerrostaloon.
Tämä rytmi on sopinut minulle!
Onneksi vältin "työsokeuden" = havaitsin että elämää ja elämänsisältöä on työpaikan ulkopuolellakin.