näpistin kaupasta alle 5 € -arvoisen tuotteen (juu tosi typerää ja kadun tekoa ja tyhmyyttäni) ja jäin kiinni koska vartija oli nähnyt tuotteen kädessäni ja etten maksanut sitä lopulta kassalla vaan pistin taskuun.
Joudin poliisilaitokselle ja sain mojovat sakot ja suuren määrän ilkikurista nälvimistä, jonka lienen ansainnut, aikuinen ihminen kun olen.
Mietin nyt kuitenkin tulevaisuuttani, eli siis lähinnä sitä, että mitä tällainen näpistys-merkintä aiheuttaa minulle ja missä kaikkialla tai siis tilanteissa tämä näkyy. Olen työssäkäyvä ihminen ja mietin nyt sitäkin että tuleeko tämä työnantajan tietoon tai jos hankin uuden työpaikan vaikkapa lentokentältä, niin kuinka käy, kun yleensä työhän otettaessa tarkastavat tiedot.
V**uttaa ihan oikeasti typeryyteni ja että kuinka kauan tästä kärsii vaiko loppuelämän. Niin typerän jutun takia.
Joudin poliisilaitokselle ja sain mojovat sakot ja suuren määrän ilkikurista nälvimistä, jonka lienen ansainnut, aikuinen ihminen kun olen.
Mietin nyt kuitenkin tulevaisuuttani, eli siis lähinnä sitä, että mitä tällainen näpistys-merkintä aiheuttaa minulle ja missä kaikkialla tai siis tilanteissa tämä näkyy. Olen työssäkäyvä ihminen ja mietin nyt sitäkin että tuleeko tämä työnantajan tietoon tai jos hankin uuden työpaikan vaikkapa lentokentältä, niin kuinka käy, kun yleensä työhän otettaessa tarkastavat tiedot.
V**uttaa ihan oikeasti typeryyteni ja että kuinka kauan tästä kärsii vaiko loppuelämän. Niin typerän jutun takia.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olitko todella noin stupido?
No, mut voin lohduttaa, että ei tule työnantajan tietoon eikä vaikuta muutenkaan elämääsi, kunhan maksat sakot, jos sulla luottotiedot menee, niin sieltä kyllä näkee minkä takia on mennyt.
Voi se sikäli vaikuttaa elämääsi, ettei sula ole toista kertaa menemistä kyseiseen kauppaan...
Älä nyt enempää hölmöile, että rikosreksterin hankit se tulee jo vaikuttamaan elämääsi.
kiitos vastauksesta!
Poliisin antama turvallisuusselvitys
Komisario Pekka Ylikippari 12.10.2005 12:31
Poliisin antama turvallisuusselvitys perustuu lakiin turvallisuusselvityksistä (no 177/8.3.2002).
Työnantaja voi pyytää paikallispoliisilta työnhakijasta suppean turvallisuusselvityksen, mikäli työnantajan ja paikallispoliisin välillä on olemassa tällaisesta menettelystä tehty sopimus. Tällaisen sopimuksen voivat solmia lain mukaan yritykset kuten ydinlaitos, lentoasema, satama yms. Suppean turvallisuusselvityksen voivat tällaisen sopimuksen pohjalta teettää myös sellaiset yksityiset tutkimuslaitokset ja tietokonekeskukset, joilla on huomattavaa merkitystä valtion sisäiselle tai ulkoiselle turvallisuudelle taikka erittäin huomattavaa merkitystä julkiselle taloudelle. Tällaisia edellä mainittuja yrityksiä ja laitoksia on Suomessa rajoitettu määrä. Lukumääräisesti paljon suurempi määrä on sellaisia yrityksiä, jotka eivät voi teettää työnhakijoistaan turvallisuusselvitystä.
Kysymyksessäsi mainitset, että nimetty yritys hakee poliisilta turvallisuusselvityksen kaikista työntekijöistään ennen heidän palkkaamistaan työhön. Tällaista yleistä oikeutta turvallisuusselvitysten hankkimiselle ei ole olemassa, vaan turvallisuusselvityksen antaminen perustuu lainsäädännössä mainittuihin seikkoihin. Turvallisuusselvitys voidaan antaa, mikäli henkilö hakee työtä jostakin turvallisuusselvityksen piiriin kuuluvasta yrityksestä.
Jos työntekijä hakee työtä yrityksestä, jonka työnhakijoista teetetään turvallisuusselvitys, työnhakijan rikostausta tullaan siis tarkistamaan. Siihen, mitkä rikokset poliisi mainitsee lausunnossaan henkilön rikostaustasta, vaikuttaa sekin, mihin työtehtäviin henkilöä ajatellaan.
Turvallisuusselvityksessä perinteisistä liikennerikoksista (RL 23-luku) esimerkiksi mainitaan pääsääntöisesti vain rattijuopumus, törkeä rattijuopumus ja törkeä liikenneturvallisuuden vaarantaminen. Henkilön hakiessa nimenomaan kuljetustehtäviin mainitaan lausunnossa tätä lievemmätkin liikennerikokset. Jos taas esimerkiksi neljän vuoden takaisesta varkaudesta on tuomittu käräjäoikeudessa henkilölle ehdollinen vankeus tai sakko, voi paikallispoliisi mainita sen lausunnossaan viisi vuotta tuomiosta lukien. Tällainen sakko menee Oikeusrekisterikeskuksen ylläpitämään tuomiolausejärjestelmään. Sakon aiempi maksaminen ei tässä muuta asiaa. Noin viiden vuoden kuluttua tästä tuomiosta henkilö voi siis hakea käytännössä puhtain paperein töihin, ellei hän tuona aikana ole syyllistynyt mihinkään uuteen rikokseen. Sellaiset näpistys-, petos-, huumausaineen käyttörikossakot jne., jotka syyttäjä vahvistaa, poliisi on ilmoittanut lausunnossaan neljä vuotta.
On hyvä muistaa sekin, että työnantaja harkitsee aina rekrytointitilannetta kokonaisuutena, jossa poliisin lausunto on vain yksi työnhakijaan liittyvä tekijä. Työnantaja harkitsee jokaisen työnhakijan kohdalla kaikki tekijät erikseen ja jos se pitää lausunnon tietoja lievinä tai merkityksettöminä voi se ottaa työnhakijan poliisin lausunnosta välittämättä. Samasta syystä työnantaja ei ole myöskään pakotettu ottamaan kaikkia sellaisia työnhakijoita, joilla ei ole rikostaustaa.
Pekka Ylikippari
Komisario
Salon kihlakunnan poliisilaitos
Kiitos todella hyvästä ja asiallisesta vastauksesta.
Kerroit todella hyvin asian.
Eli toivoa on 4-5 vuoden kuluttua saada työpaikka.
Poikani on nyt oppisopimuksella töissä, mutta ei tule saamaan ko. firmasta vakituista juuri rikosrekisterin takia. Kyseessä laitos.
Mutta nyt pitää siis odottaa (pojan kohdalla) vielä
3 vuotta. Kaikki sakot ja vahingonkorvaukset olemme vanhempina maksaneet ja poika suoritti 120 pv yhteiskuntapalvelua (2005).
Nyt täytyisi kesksiä jotain työtä ensi keväästä alkaen. Jos töitä ei löydy niin homma menee taas sinne huonompaan suuntaan.
Voi unettomien öiden määrää, niitä ei halua varmaan kukaan takaisin.
Työ on ainut pelastus.
Toivoisinkin, että kaikki kohdaltanne potkitte hyvällä eteenpäin ja kannustatte näitä itseään ryvettäneitä henkilöitä, se tulee meille kaikille halvemmaksi.