Hain lapselleni päivähoitopaikkaa huhtikuun alusta. Maaliskuussa minulle soitti erään päiväkodin johtaja, joka kysyi onko hakemus vielä ajankohtainen. Olin silloin hoitovapaalla ja työpaikallani oli käynnissä yt-neuvottelut, joten en tiennyt vielä onko minulla työpaikkaa vai ei. Päiväkodin johtaja vastasi tylysti, että heillä on jonossa lapsia, joiden vanhemmat ovat oikeasti menossa töihin tai kouluun. Sanoin, että niin on minunkin tarkoitus tehdä, mutta tässä tilanteessa en voi hakea vielä töitä, koska en vielä tiedä olenko työtön vai en. Hän suostui vastahakoisesti pitämään lapseni samalla viivalla muiden päivähoitipaikan hakijoiden kanssa... Lapseni pääsi onneksi toiseen päiväkotiin ja hän aloitti 3 päivää/viikossa sopimuksella että hän saa heti kokopäiväpaikan tarvittaessa. Tämän päiväkodin johtaja suhtautui erittäin asiallisesti perheemme tilanteeseen. Lapseni oli ollut hoidossa vasta kolme päivää, kun sain soiton työnantajaltani ja palasin heti seuraavalla viikolla töihin. Käyttäytyikö päivähoitopaikan tarpeellisuudesta kyselevä päiväkodin johtaja teistä asiallisesti ? Minun mielestäni hän olisi hiukan voinut miettiä mitä/miten ilmaisee itsensä...
Päiväkodin johtajan käytös...
Sub. päivähoito oikeus
51026
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
päiväkodin johtajalta. Tosin en olisi itse maininnut YT-neuvotteluista, se ei kuulu päiväkodin johtajalle pätkääkään. Olisin vain sanonut, että palaan hoitovapaalta töihin xx.xx.xxxx ja että lapseni tarvitsee hoitopaikan. Kuullostaa ihan Vantaan kaupungin lanseeramilta subjektiivisen päivähoito-oikeuden rajoittamiselta.
Kerroin yt-neuvotteluista, koska lapseni ei olisi tarvinnut kokopäivähoitoa minun kotona ollessa. Hän olisi ollut hoidossa 3 kertaa viikossa totuttelemassa päiväkotiin. Tekisi mieleni vieläkin tehdä valitus asiattomasta käytöksestä...
toisesta päiväkodista. Omia oikeuksia pitää vaatia. Päiväkodin johtajan tehtävä ei käsittääkseni ole naisten työllistymisen estäminen.
t. yksi ketjutetuissa määräaikaisuuksissa työskentelevä akateeminen äiti
Mistä valittaisit? Eikös tilanne purkautunut loppujen lopuksi aivan hienosti?
Jutun pointti oli siinä, että miten olisi käynyt vakituiselle työpaikalleni, jos en olisi saanut lapselleni hoitopaikkaa...