Hei ootteko kokeneet työelämässä ikärasismia oikeesti?
Tänään katselin ohjelmaa aiheesta ja ikä 45 toistu jatkuvasti rajana jolloin alkaa olla jo vanha työelämässä?
Onko asia näin, vai koskeeko vain joitakin aloja?
Tänään katselin ohjelmaa aiheesta ja ikä 45 toistu jatkuvasti rajana jolloin alkaa olla jo vanha työelämässä?
Onko asia näin, vai koskeeko vain joitakin aloja?
Vastaukset 23
Vanhimmat
kai se alakohtasta on... ja oisko naisten aloilla yleisempää?
Ja oisko ulkonäköjuttu kans? Nykyään kun tarvii olla "komee, kaunis, trendikäs, hajuton ja rypytön?"
todelta tuntuu, mutta itsekin kohta 50-v. pakko yrittää.
Olen varma, että kyllä se piru jollakin oksalla istuu. Minullakin tilanne, että olen alanvaihtaja enkä aio mennä entiseen työhöni.
Parasta mitä olen kuullut ikäiseltäni naiselta (esimiesasemassa oleva) tämän hetkisessä työssä, että on ottanut erääseen työhön jo "lapsentekoiän ohittaneen" elämän- ja työelämän kokeneen ja kokemusta hankkineen yli 50-v. naisen. Hyvä hyvä!
Että kyllä mahiksia on!
Olen itse ollut ennen opiskeluani esimiesasemassa, palvelualalla, ja ajattelin jo 20-vuotiaana, että mielelläni otan vakaita keski-ikäisiä töihin, koska he tuntuivat olevan eniten tyytyväisiä työhönsä? Nuorilla oli aina haku päällä...
Mutta nyt ajat ovat jotenkin muuttuneet, telkkaristakin tuntuu tulevan ylivoimaisesti nuoremmille suunnattua ohjelmaa, ja jotenkin ajan henki on nuorten ehdoilla elävää?
Voin olla väärässä, ehkä mulla vaan on keski-iänkriisi ja näen mörköjä jokapuolella?
Mutta oikeasti, haluasin kuulla tästä asiasta kaikenlaisia mielipiteitä, jos jaksatte vastata?
eräässä ohjelmassa oli miehellä, joka osuvasti ihmetteli seuraavaa:
Viimeiset sata vuotta on panostettu - hyvin tuloksin - elinikämme pituuden lisäämiseen. Nyt, kun eletään vanhemmiksi, on vanhuus äkkiä mörkö, joka aiheuttaa ongelmia.
Mielestäni pituus on toteutunut, mutta se laatu...
Ikä/ulkonäkö rasismia on ainakin palvelualoilla - itse en onneksi ole sitä ehtinyt kokemaan.
Aikoinaan ajateltiin niin, että vanha koira ei opi uusia temppuja (liikeideoita), koska on kangistunut kaavoihinsa. Ulkonäöstä tuskin kannattaa enempää edes selittää..:(
Uskon, että osittain sama pitää paikkansa edelleen.
Presidentin virkaan ainakin valitaan "vanhoja ja viisaita" - ilman ulkonäköpaineita:)
..mua on aina ärsyttänyt se tapa, jolla Halosta on arvosteltu ulkonäön perusteella, vaatteet, tukka, laukku, meikki jne. Kyllä mä ymmärrän, että hän edustaa, mutta jotkut ei sallisi hänen edustavan meitä, tavallisia ihmisiä? Ja onhan hän kuitenkin vain ihminen? Muinusta on mukavaa kun hän välillä kulkee verkkareissa kansan keskellä?
Minustakin naisia arvostellaan enemmän kuin miehiä, ainakin ulkonaisista asioita... vaikka haukuttiin sitä Ahtisaartakin!
ja käy Porin jatsareilla:)
Mitä Ahtisaaren "kävelypilkkaan" tulee - tuntuu, että nämä "suoraselkäisemmät ja upeasti askeltavat" poliitikomiehemme ovat usein naisten naurattajia ja kaksinaamaisia tyyppejä jo omalle perheelleen:(
ko-ko se oli;)
..onhan näitä esimerkkejä...
sattuu alle 30v nainen. Itse olen yli 50v mies, enkä ainakaan naisten vihaaja. Kummallinen tyyli noilla neidolla. He ikäänkui ryhtyvät "syömään" vanhempia ulos työpaikasta. Eivät ole koskaan kodallani onnistuneet, mutta tukala on työskennellä sellaisessa työpaikassa jossa näitä "syöjättäriä" on.
muistan joskus työpaikallani (10v sitten) erään 20-vuotiaan joka kävi kertomassa esimiehelle joka ainoan "epäilyttävän" asian tai teon jonka hänen 50-vuotias työkaveri teki... se oli aika salakavalaa ja onneksi läpinäkyvää...hän ei onnistunut mustamaalaamaan tätä naista, munasi vain itsensä!
Jotkut valitettavasti onnistuvat!
.. että noin, kyllä minusta tuo on asenne vammaisuutta, ainakin tuottavassa työssä jos sitä on tarjolla!
Itse kun olen ollut elämäni aikana yksityis-puurtaja niin olen huomannut että tekemätöntä työtä on määräämättömästi!! Kun mielikuvitus on vain rajoite työnteolle, tokihan valmiksi katettuun pöytään on helppo istua, ja odottaa että toinen sanoo mitä tehdä.
olen samaa mieltä, että tekemätöntä työtä on hirveästi, ihan joka alalla, mutta kun puuttuu niitä maksajia...
....että puuttuu maksajat? Ei, ei, kyllä maksajat löytyy, kun tuotteet on sitä mitä maksaja haluaa, tai tehdään "sitä" minkä he tulevat välttämättä haluamaan. Elikkäs ilman tuollaista tuotetta ei selvitä huomisesta!
minäkin olen markkinointia eri kantilta opiskellut, mutta kun olen yrittäjäperheestä ei ne opit ihan kirjaimellisesti ole mua valtaansa ottaneet...
Teoria ja käytäntö, monesti niin kaukana toisistaan?
"Ongelma on vielä pahempi samanikäisillä naisilla koska meistä katsotaan myös viehättävyys: harmaat ohimot naisella ovat synti ja häpee mutta miehestä ne tekevät karismaattisen???!!!!
Iän tuomat ihopoimut eli rypyt tekevät miehestä kokeneen ja luottamusta herättävän oloisen mutta naisesta vain yksinkertaisesti rupsahtaneen mummon!"
Kirjoitin tuon ihan vähän aikaa sitten kun joku mies kyseli tuota samaa, että onko 40 liian vanha töihin.
Oma kokemus on, että asiakaspalvelutiskille ei ihan joka paikkaan enää pääse ja valitettavasti back office-toiminnot ovat nekin vähenemään päin.
Vanheneva nainen halutaan pois silmistä mutta jos ala vaatii kokemuksen suomaa viisautta (asuntojen myyjät, pankeissa laina-asioista päättävät) niin onkin hyvä jos nainen on vanhempi kuin 35v!
hyvä pointti toi vanhemman naisen herättämä luottamus vaikka asuntokaupoissa!
Itse olen ollut 17kk työttömänä ja hakenut aktiivisesti töitä koko ajan eli hakemuksia on kertynyt roppakaupalla. Vain kahteen haastatteluun olen päässyt, jotka ovat olleet ns. vaativia työtehtäviä. Minulle kelpaisi työ kuin työ omalta alaltani, mutta aina joku nuorempi on paikan saanut.
Olen käynyt "vakoilemassa" muutamissa työpaikoissa(palvelualalla) minkälainen/-ikäinen työtekijä on saanut hakemani työpaikan. Tulin siihen tulokseen, että TA on palkannut nuoren ja "peukalo keskellä kämmentä" -tyyliin, jolla on vähän kokemusta asiakaspalvelusta ja myyntityöstä, ja jolle maksetaan minimipalkkaa. Luulisi TA:n arvostavan kokemusta ja palvelusvuosia, mutta ei: mehän olemme niin kalliita työntekijöitä!
Sitä paitsi onhan meillä plussapuoletkin olemassa:
- lapset aikuisia, joiden sairastumisten takia ei tarvitse olla poissa töistä
- emme tee enää lapsia
- suht´koht´terveitä
- omaamme elämänkatsomusta ja -kokemusta
- arvostamme asiakkaita/työkavereita/TA:ta
- paljon monipuolista työkokemusta, jne.
Olisi myös kiva tietää TA:n kommentteja/kriteeritä, miksi 40 ei palkata töihin, vaan nuoret kiilaavat useimmiten ohi. Vai eikö meitä enää arvosteta???
..kyllä mä olen myös sitä mieltä että palkka on yksi määräävin kriteeri, MUTTA oisko syytä myös siinä että 40 on ammattitaitoinen ja niin kokenut, että voi pelottaakin työnantajaa?
Jospa tämä kokenut ammattilainen kyseenalaistaa asioita työpaikalla ja ei suostukkaan kaikkeen? On vaikee? Nuorempia on helpompi ohjailla palkassa, lisissä, lomissa, työtavoissa, kohtelussa ym.?
olen minäkin tullut. Meidän ikäiset kuuluvat liittoihin ja tietävät oikeutensa - meitä ei niin vaan viilata linssiin.
Ehkä toinen asia on myös se, että saatamme olla pätevämpiä kuin itse TA!
Otsikon mukaisen käsityksen olen saanut: entisenä yrittäjänä olen jollakin tapaa pelottava uhka työntarjoajalle.
Olin naiivi, luulin yrittäjätaustan olevan juuri se pointti jonka ansiosta saisin töitä kun ylipäätään yrittäjähenkinen ihminen on myös työntekijänä vähän semmoinen, ettei paljon tunteja laske vaan painaa ja painaa duuneja koska ne TÄYTYY tehdä. yrittäjähenkinen ja ent. yrittäjä ei myöskään ole suu vaahdossa ammattiliittoonsa päin heti kun jokin työpaikalla ei miellytä, vaan näkee asiat myös yrityksen kannalta ja välttää jopa yritykselle vahingollisia hankintoja (jos työ on ostotyötä, esim.).
myös minusta, koska olen suorittanut yrittäjän ammattitutkinnon vuosi sitten. Luulisi TA:n ymmärtävän, että ajattelemme liikehoidollisista asioista samalla tavalla, mutta ei. Olemme UHKA, vaikka todellinen uhka on työntekijä, joka ei hoida työtään kunnolla ja vähät välittää muista TT:stä sekä tekee taloudellista hallaa firmalle että sen imagolle.
KIITOS kun olette vastailleet!
Aion jossain vaiheessa kysellä samaa asiaa uudessa otsikoissa, koska aihe kiinnostaa tosi paljon henkilökohtaisesti ja aion käyttää (luvallasi?) tätä tässäkin tullutta materiaalia mm. koulutyössä.
Jos joku ei halua että käytän hänen vastaustaan, laita vaikka sähköpostia, tai ilmoitus tähän palstaan, niin poistan kommenttisi.
Muuten aion seurata tätä otsikkoa vielä niin kauan kuin tämä täällä näkyvissä pysyy, joten, kirjoittakaa ihmeessä kokemuksianne!
Aiheesta kaikkia mietteitä tai kommenttia voitte laittaa mulle sähköpostinakin jos haluatte, olisin kiitollinen!
(Sähköpostiosoite löytyy klikkaamalla nimimerkkiä)