Duunibileitä

Henkilökunnan kosteissa pippaloissa mukamas luodaan me-henkeä.
Kissan viikset. Itse olen ollut kymmenissä vastaavissa karkeloissa, ja ne toimivat juuri päinvastoin.
Joka työpaikalla syntyy jännitteitä, kun henkilökemiat eivät toimi, ja ne jännitteet jäävät jokaisen käytöskoodin alle pimentoon.
Sitten porukka kerääntyy yhdessä juomaan kuka mitenkin, ja silloin on otolliset olosuhteet niiden kauan kerääntyneiden paineiden esilletuloon.
Riidat riitoina, mutta monasti tapahtuu juovuksissa hallitsematon räjähdys, ja sitä joutuu katumaan kauan, kun minkäänlaiset normit eivät olleet pidäkkeenä.
Nähty, tehty ja koettu on.

Pettäminen on asia erikseen, ja niitä touhuja kadutaan monasti vielä kauemmin, ja lopputulos on usein vaikea, tavalla tai toisella.

Henkilökuntajuomingit tulee hoidettua parhaalla mahdollisella tavalla, kun ei mene niihin ollenkaan, urputtakoot toiset poissaolosta mitä vain. Pippaloiden jälkeen monet kuitenkin joutuvat kysymään itseltään, että miksi sinne menin, ja mitä tulikaan tehtyä?

Kivalla työpaikalla duunipirskeet ovat kivoja. Jos on pinnanalaisia jännitteitä, voivat olla suoraan helvetistä.

Mun mielestä jokainen voi itse valita osallistumisensa asteen: nuorena likkana tuli sekoiltua ja oltua jatkoilla maailman tappiin saakka. Kun menin naimisiin, päätin vain itsekseni, että vähän hillitympää menoa.

Syöminen ja juominen kohtuudessa pysyen on kivaa. Ilmasen viinan perään olevat hotkot on muutenkin jo todettu älyvapaiksi tyypeiksi.

Ei kannata korostaa limulinjaansa. Tee kuin lääkäri Juhani Seppänen, kuljeskele ihan oikea viinilasilllinen handussa. Tekohurskaus ei ole mikään kiehtova inhimillinen ominaisuus. Skoolata voi ja nostaa maljan huulille; siinä se itsekuri koetellaan kun ei kulauta ja nielaise.

Vanhat starbat antoivat jo 70-luvulla hyvän neuvon työ & viinatilaisuuksissa pärjäämiseen: klo 24-01 jälkeen pelkkää vettä ja viimeinen tunti ennen nukkumaanmenoa ilman viinaa. Sillai pysyy tilanteessa että mies vie viinaa, eikä viina miestä.

tila, että jokainen ymmärtää alkoholista pidättäytymisen, vai onko se töissä salaisuus?