Kuinka saan palkkani pois yritykseltä, joka ei vain niitä maksa? Jos palkkaan lakimiehen ja osa saatavista on tulkinnanvaraisia ja osa kiistattomia, kuka maksaa juristin palkan? Lain mukaan minulla on myös oikeus odotusajan palkkaan kuudelta päivältä, jos tarvitsen siis myös sen saamiseen asianajajan apua, niin täytyy ihmetellä ettei työnantajien tarvitse noudattaa lakia, vaan systeemi pyörii siinä toivossa että työntekijät tyytyvät kohtaloonsa. työsuojelupiiri on tehnyt paikkaan tarkastuksen ja todennut laittomuudet, silti mitään ei tapahdu. He antavat vain ohjeita.
Kumma touhua, ja työntekijä aivan tur´vaton.
Kumma touhua, ja työntekijä aivan tur´vaton.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Et saa palkkaasi pois yrityksestä millään, kun et ole töitäsikään hoitanut kunnolla. Jos menet parturiin, niin kuka maksaa? Jos menet hierojalle, kuka maksaa? Jos menet juristille, niin kuka maksaa juristin palkan? Ei ole sinuakaan järjellä siunattu.
Mitä tarkoitat etten ole tehnyt töitäni kunnolla?
Olen tehnyt kaiken huolella ja ohjeiden mukaan. Sensijaan työnantaja johti minua ilmeisesti tarkoituksella harhaan ja ymmärsin saavani enemmän palkkaa. Siltä osin palkka on kiistanalainen, mutta toisaalta työsuojelupiirin ohjeiden mukaan palkan on oltava kohtuullinen ja sikäli se ehto ei täyty, eli luultavimmin yritys joutuu sen oikeasti maksamaan, koska olin työnantajan käytettävissä ja työpaikalla täydet tunnit, ja Suomessa täytyy silloin minimi summa maksaa. Kyllä minä ymmärrän että juristin palkka täytyy maksaa, mutta jos ne kulut koituvat työnantajan laittomasta menettelystä, niin eikö hänelle kuulu silloin kulut? Saatavia on ehkä n. 1000-2000 riippuu laskutavasta, niin tuntuu huvittavalta että asianajopalkkiohan nousee suuremmaksi. Mutta jos vaikka hakisin 50 euroa minulle kuuluvaa rahaa, niin eihhän minun tietenkään tarvi surra mitä kuluja ex-pomolle tulee, mutta mietin onko olemassa mitään normaali hakutapaa ettei mennä suoraan oikeuteen
Luin rivien välistä, että olit jättänyt jotain itsellesi epämieluisaa kertomatta. Työnanajat nimittäin eivät jätä palkkaa maksamatta, koska sellaisen jutun häviää takuu varmasti oikeudessa.
Nyt kyse onkin siitä, että et ole tehnyt kirjallista työsopimusta, jossa olisi kirjallisesti sovittu paljonko sinulle pitää maksaa. No, tyhmyydestä sakotetaan. Tietysti työehtosopimus tulee sinunkin avuksi: ainakin siinä mainittua palkkaa sinun tulee saada.
Suomessa ei ole minimipalkka lakia. Etenkin puhelinmyynti- ja lehtimyntialalla saa maksaa todella vähän.
Kun tässä kiiistellään puolin ja tosin voi käydä niin, että hävinnyt osapuoli ei maksakaan kaikkia kuluja. Muista että voi käydä niinkin, että sinä häviät ja maksat pitkän sentin työntajalle.
Muuta hakutapaa ei ole kuin tuomioistuimen päätös ulosotto.
Tietysti on sitten nuo mp-kerhot. Haluatko yhden puhelinnueron?
Kuulun ammattiliittoon ja saan sieltä neuvot ja
ohjeet.
Miten olisi sinun kohdallasi, liitto on hyödyllinen paikka
Tein kyllä ihan laillisen työsopimuksen, joka on ollut työsuojelupiirissä tutkittavana, he kyllä totesivat työnantajan tehneen siihen laittomia pykäliä.Ja palkka ei vastaa työehtosopimusta.
Työsuojelupiiri kyllä kertoi että palkan on oltava enemmän kuin työttömyyskorvaus ja vähintään n. 1300/kk
En usko että häviän, muuta kuin sen osan missä minua on tietoisesti johdettu harhaan, mitä minulle kuuluu palkkaa. Eli työsopimus oli hieman harhaanjohtava, vaikeaselkoinen ja siksi kysyin suullisesti, jolloin vastaus oli erilainen kuin papereista lukeamlla voisi todeta. Tältä osin asia on kiistanalainen.
Työt lopetin maaliskuussa ja edelleenkin rahaa tipahtelee pieninä erinä silloin tällöin. Työsuojelupiiri kertoi että kun työsuhde katkeaa, pitää palkka maksaa välittömästi pois.
Irtisanoin itse itseni ja kaikkia pykäliä noudattaen.
Vastasin samaan kysymykseen jo aiemmin. katso vastaukseni alempaa nim. pennitön
Et joudu maksamaan lakimiehen palkkiota. Odotusajan palkka 5 pv ja saataville korot kuuluu hakemuksessa vaatia myös. Huomaa että vaadit bruttopalkkaa koska saatavista menee vero.
Voit myös kääntyä työkkärin puoleen asiassa.