Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    koeaika

    Jos työnantaja irtisanoo työntekijän koeajalla tuleeko työntekijälle tästä karenssia?
    2320
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Koeaika ei pelasta irtisanomistilanteessa karenssilta. Työnantajalla täytyy olla joku tosi vahva ja työntekijästä riippumaton syy irtisanomiseen, ennen kuin karenssilta ehkä välttyy.

    Äänestä

    Minut irtisanottiin koeajan viimeisen päivän iltana työpäivän jälkeen kotiini tulleella puhelinsoitolla ilman minkäänlaista ennakkovaroitusta. Työni hoidin mielestäni hyvin,en sairastellut enkä mitenkään mokaillut, yhden vanhan työntekijän kanssa ei vaan kemiat pelanneet ja hän mustamaalasi minut työnantajan silmissä ja he uskoivat, omaa vastinettani ei haluttu kuunnella. Kuulin että tämä luonnehäiriöinen on saanut ko puljusta myös kenkää sittemmin. Siitä karenssista, työvoimatoimisto pyysi omaa vastinettani asiasta enkä saanut karenssia.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    .......... kirjoitti:

    Jos työnantaja irtisanoo työntekijän koeajalla tuleeko työntekijälle tästä karenssia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu