Pientä vääristelyä

Sillä tavalla niitä on haastateltu kuin mikä on nykyään tapana ; työhönottaja uskoo kaikki valheet joita CV:ssä lukee, täysin kritiikittömästi. Eihän se katsos haittaa työhönotosta vastaavaa henkilöä koska hän voi myöhemmin esitellä vastaanottamansa vääristellyn CV:n omalle pomolleen ja sanoa että "hakija antoi väärää tietoa".

Niinhän maailma nykyään toimii että kaikki nynnyt miettivät vain sitä miten pitävät itsensä vastuunkannon ulkopuolella. Ei moniakaan enää kiinnosta todellisuus läheskään niin paljoa kuin .xls taulukot.

Starship Trooper kirjoitti:

Sillä tavalla niitä on haastateltu kuin mikä on nykyään tapana ; työhönottaja uskoo kaikki valheet joita CV:ssä lukee, täysin kritiikittömästi. Eihän se katsos haittaa työhönotosta vastaavaa henkilöä koska hän voi myöhemmin esitellä vastaanottamansa vääristellyn CV:n omalle pomolleen ja sanoa että "hakija antoi väärää tietoa".

Niinhän maailma nykyään toimii että kaikki nynnyt miettivät vain sitä miten pitävät itsensä vastuunkannon ulkopuolella. Ei moniakaan enää kiinnosta todellisuus läheskään niin paljoa kuin .xls taulukot.

CV:t on tietysti tarkistettava. Tämän oppii aika äkkiä jenkeissä, jossa liikkuu jos jonkinlaista paskanpuhujaa. Ja sittenkin täytyy olla tarkkana.

Mutta: kun nykyisin työnantajat edellyttävät parikymppisiä työntekijöitä 20 vuoden rautaisella kokemuksella ja ammattitaidolla, niin milläs helvetillä sitä sitten duuniin pääsee jollei paskanpuhumisella?

Maksaa Intiassa vähemmän kuin yksi täällä, joten voittoa tulee hävikistä huolimatta.
Intiassa on kuulemma matematiikan opetus parempaa kuin täällä ja poropeukalotkin on siellä helpompia oppimaan.

Länsimaissa koulutuksen taso senkuin laskee.

No tsunamit pitää otta huomioon, mutta eipä ota Helsinkiläisetkään tosissaan merenpinnan tulevaa nousua.

1 kaveri 6 kk sitten. Perus PHP setti ja aikaa oli 2 h... no 10 min jälkeen mr intia kertoi, että on tehnyt vain kotisivuja HTML:llä. No ei otettu vaikka CV:ssä luki PHP Stong Knowledge. Sieltä tulee tollasia esiin koko ajan. No ei voi mitään, koska osaaminen perustuu sinne viemiseen. Ei siellä ne kaverit osaa juuri mitään kun koko ajan kysyä, että miten tämä ja niin mites taas tämä tehtiin.

testattiin kirjoitti:

1 kaveri 6 kk sitten. Perus PHP setti ja aikaa oli 2 h... no 10 min jälkeen mr intia kertoi, että on tehnyt vain kotisivuja HTML:llä. No ei otettu vaikka CV:ssä luki PHP Stong Knowledge. Sieltä tulee tollasia esiin koko ajan. No ei voi mitään, koska osaaminen perustuu sinne viemiseen. Ei siellä ne kaverit osaa juuri mitään kun koko ajan kysyä, että miten tämä ja niin mites taas tämä tehtiin.

Kaikki firmat ei ole tajunnut testata ja jampat on vaan CV:n perusteella resursoitu projektiin kaiken osaavina kavereina. Se onkin sitten tullut helvetin kalliiksi kun totuus on paljastunut ja projekti myöhästynyt tai asiakas kyrpiintynyt koko hommaan työn luokattomuuden takia.

varattiin 25 Ke ja aikataulu 4 viikkoa. Mukaan projektiin tuli 3 intialaista. Kun kavereilta kysyttiin, että onnnistuuko niin vastaus aina YES. No 7 viikkoa meni ja asiakas tilasi softan toiselta yritykseltä. Syy oli se, että nämä intia kaverit menivät heti kursseille vasta kun tämä keikka oli otettu sisään ja kurssi oli basic ei advanced.

projektille kirjoitti:

varattiin 25 Ke ja aikataulu 4 viikkoa. Mukaan projektiin tuli 3 intialaista. Kun kavereilta kysyttiin, että onnnistuuko niin vastaus aina YES. No 7 viikkoa meni ja asiakas tilasi softan toiselta yritykseltä. Syy oli se, että nämä intia kaverit menivät heti kursseille vasta kun tämä keikka oli otettu sisään ja kurssi oli basic ei advanced.

kyseessä varmaankin normaalia säätämistä tyyliin paperilla ja ppt slideissa kaikki näyttää hyvältä. Totuus: 2 vuotta ja ne hommat lähtee sieltä tai uusia ei vain edes harkita sinne vietäväksi. Pitää vaan saada sinne viivan alle tarpeeksi pakkasta ekaks kunnes joku up huomaa

täälläkin kirjoitti:

kyseessä varmaankin normaalia säätämistä tyyliin paperilla ja ppt slideissa kaikki näyttää hyvältä. Totuus: 2 vuotta ja ne hommat lähtee sieltä tai uusia ei vain edes harkita sinne vietäväksi. Pitää vaan saada sinne viivan alle tarpeeksi pakkasta ekaks kunnes joku up huomaa

Johdolla on tapana lakaista epäonnistuneista päätöksistä aiheutuneet ongelmat maton alle. Jopa minä tiedän kolme epäonnistunutta kaukoulkoistusta, mutta eipä niistä julkisesti puhuta. Firmojen sisällä vain hyssytellään ongelmista, koska kukaan ei halua astua ulkoistuspäätöksen tehneiden Johtajien varpaille. Ja nämähän eivät virheitään myönnä.

Kokoonpanopuolelta kuulin tapauksesta, jossa kaikki halpisyksikköön annettu supportti, kiinalaisten koulutusmatkoja ja opettamiseen käytettyä aikaa myöten, merkittiin Suomen yksikön tappioksi. Kyllähän tällä kirjanpidolla saa vaikka paskan näyttämään hyvältä.

c+++ kirjoitti:

Johdolla on tapana lakaista epäonnistuneista päätöksistä aiheutuneet ongelmat maton alle. Jopa minä tiedän kolme epäonnistunutta kaukoulkoistusta, mutta eipä niistä julkisesti puhuta. Firmojen sisällä vain hyssytellään ongelmista, koska kukaan ei halua astua ulkoistuspäätöksen tehneiden Johtajien varpaille. Ja nämähän eivät virheitään myönnä.

Kokoonpanopuolelta kuulin tapauksesta, jossa kaikki halpisyksikköön annettu supportti, kiinalaisten koulutusmatkoja ja opettamiseen käytettyä aikaa myöten, merkittiin Suomen yksikön tappioksi. Kyllähän tällä kirjanpidolla saa vaikka paskan näyttämään hyvältä.

management ainakin on ryssitty joka puolella ja oikein kunnolla. Paikoilla istuu saamattomia ja osaamatonta porukaa.

middleware kirjoitti:

management ainakin on ryssitty joka puolella ja oikein kunnolla. Paikoilla istuu saamattomia ja osaamatonta porukaa.

Ei oo ihme ettei Suomen IT-firmat tee parempaa tulosta kun niissä on ylisuureksi paisunut hallinto ja johtoporras. Yksinkertaisesti Liikaa ihmisiä, jotka ei tee konkreettista työtä. Niiden aika kuluu oman aseman pönkittämiseen ja muiden selkäänpuukottamiseen. Konkreettisen työn tekee ne, joita ollaan ensimmäisenä savustamassa pihalle yyteissä.

puuuuh kirjoitti:

Ei oo ihme ettei Suomen IT-firmat tee parempaa tulosta kun niissä on ylisuureksi paisunut hallinto ja johtoporras. Yksinkertaisesti Liikaa ihmisiä, jotka ei tee konkreettista työtä. Niiden aika kuluu oman aseman pönkittämiseen ja muiden selkäänpuukottamiseen. Konkreettisen työn tekee ne, joita ollaan ensimmäisenä savustamassa pihalle yyteissä.

peperin pyörittäjiä on ja tulee kun femman ratikoita. Ainakin meillä nyt saksasta. Tuntuu olevan ajan trendi siellä että koko hommaa ohjataan saksalaisella tyylillä mikä on muuten kuulu siitä että paljon puhetta mutta mitaan ei saada aikaan

c+++ kirjoitti:

Johdolla on tapana lakaista epäonnistuneista päätöksistä aiheutuneet ongelmat maton alle. Jopa minä tiedän kolme epäonnistunutta kaukoulkoistusta, mutta eipä niistä julkisesti puhuta. Firmojen sisällä vain hyssytellään ongelmista, koska kukaan ei halua astua ulkoistuspäätöksen tehneiden Johtajien varpaille. Ja nämähän eivät virheitään myönnä.

Kokoonpanopuolelta kuulin tapauksesta, jossa kaikki halpisyksikköön annettu supportti, kiinalaisten koulutusmatkoja ja opettamiseen käytettyä aikaa myöten, merkittiin Suomen yksikön tappioksi. Kyllähän tällä kirjanpidolla saa vaikka paskan näyttämään hyvältä.

No sijoittajat on olleetkin tuota mieltä kirjanpidon luotettavuudesta. Sijoittajat vaan leikkivät, että ne uskoisivat kirjanpitoa.

kysyn vain yrityksen tapa

huolestuttavaa kirjoitti:

kysyn vain yrityksen tapa

faktaa http://www.itviikko.fi/page.php?page_id=15&news_id=200611949


Paperilla KAIKKI toteutuu sitten tulee totuus vastaan ja AD / TL vaihdetaan kvartaalin välein että pysyy edes jonkinlainen uskomus asiaan asiakkaan näkökulmasta.