Missä mättää

Suomeen on syntynyt viimeisten vuosien saatossa uusi työläisten ryhmä; vakituisessa työsuhteessa olevat pätkätyöläiset.

Tämä ryhmä on hyvin edustettuna varsinkin IT alalla. Vaikka työsuhde on teoriassa vakituinen käytänössä se on katkolla vähintään kaksi tai neljä kertaa vuodessa. Sitten ihmetellään miksi erilaisten henkilöstökyselyiden tulokset näyttävät miinusta yhä enemmän ja enemmän. Lääkkeeksi tähän yritetään keksiä mitä erilaisempia keinoja, mutta itse ongelmaan ei puututa tai siitä ei edes puhuta.

Eiköhän työntekijän yksi tärkeimmistä motivaatiotekijöistä kuitenkin ole edes jonkinlainen varmuus siitä että työtä on vielä puolen vuoden kuluttuakin. Tätä varmuutta tosin mainostetaan yhä enemmän ja enemmän suurten johtajien kannustaessa työntekijöitä, mikä on hyvä, mutta kun se todellisuus on täysin eri kuin kannustuspuheiden sisältö.
3578
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Asia on varmaan salainen.
Siitä eivät puhu ketkään, ei työsuojelu, työministeriö, ei poliitikot: KUKAAN, eivät ammattiliitot jne...

Lienee joku kassakaappisopimus, kait kysyit anon-
proxyn läpi, muuten et pääse edes pätkätöihin!

Totuus on se, että poliittisilla päätöksillä ja lakien sorvailulla työmarkkinoista on tehty enemmän kuin kieroutuneet.

Äänestä

Työnantajan etiikkaa on ainoastaan se mitä jää viivan alle. Joten ei kannata mennä aloille joilla työntekijän tilanne on huono. Itsekin olen tietotekniikan amk opinnoissa loppusuoralla, en kuitenkaan enää ole kovinkaan kiinnostunut työllistymään alalle. Ajattelin vaihtaa alaa. Mulla on opintojen keskiarvo 4.1 ja pitkä rivi vitosia opintorekisteriotteessa. Nyt kuitenkin olen huomannut, että tietotekniikka on ainoastaan hyvä harrastus. J2EE:tä, XML:ää ym.. on mukavempaa harrastaa, tehdä vaikka joillekin yhdistyksille järjestelmiä ym. omaan tahtiin.

Äänestä

Pätkätöille selkeät pelisäännöt

Pätkätyöstä on tullut nykyajan vitsaus. Kiihtyvän globalisaation ja markkinatalouden voitonmaksimoinnin vuoksi tuotanto käyttää tilapäistyövoimaa säälittä hyväkseen. Työsuhteita pätkitään tuottavuuden parantamiseksi ilman että työsuhteita vakinaistettaisiin, vaikka tilapäistyön tulisi olla vain väliaikainen ratkaisu tuotannon turvaamisessa. Tästä kärsii työntekijät ja lopulta koko yhteiskunta.

Osallistu adressiin
http://www.adressit.com/patkatyo

Äänestä

Kommentoi aloitusta


pätkätyöläinen....... kirjoitti:

Suomeen on syntynyt viimeisten vuosien saatossa uusi työläisten ryhmä; vakituisessa työsuhteessa olevat pätkätyöläiset.

Tämä ryhmä on hyvin edustettuna varsinkin IT alalla. Vaikka työsuhde on teoriassa vakituinen käytänössä se on katkolla vähintään kaksi tai neljä kertaa vuodessa. Sitten ihmetellään miksi erilaisten henkilöstökyselyiden tulokset näyttävät miinusta yhä enemmän ja enemmän. Lääkkeeksi tähän yritetään keksiä mitä erilaisempia keinoja, mutta itse ongelmaan ei puututa tai siitä ei edes puhuta.

Eiköhän työntekijän yksi tärkeimmistä motivaatiotekijöistä kuitenkin ole edes jonkinlainen varmuus siitä että työtä on vielä puolen vuoden kuluttuakin. Tätä varmuutta tosin mainostetaan yhä enemmän ja enemmän suurten johtajien kannustaessa työntekijöitä, mikä on hyvä, mutta kun se todellisuus on täysin eri kuin kannustuspuheiden sisältö.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu