Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työtodistus ja äitiysloma

    Tiesittekö, että äitiyslomaa ei saa merkitä työtodistukseen? Mun määräaikaisen työsuhteen työtodistuksessa oli mainittu, että olin siitä tietyn ajan äitiyslomalla, mutta muistelin jostain lukeneeni, ettei sitä saisi mainita, ja selvitin asian. Tasa-arvovaltuutetun antaman lausunnon (DNRO 62/59/99) mukaan äitiysvapaa on sukupuoleen perustuva etuus, jonka mainitseminen työtodistuksessa on ristiriidassa tasa-arvolain kanssa. Valitin työnantajalle ja sain uuden työtodistuksen. Kiittelivät tiedosta, jotta osaavat toimia jatkossa oikein muidenkin kohdalla. Pitäkää puolenne, naiset, ja vedotkaa tohon lausuntoon!
    0681
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mammax77 kirjoitti:

    Tiesittekö, että äitiyslomaa ei saa merkitä työtodistukseen? Mun määräaikaisen työsuhteen työtodistuksessa oli mainittu, että olin siitä tietyn ajan äitiyslomalla, mutta muistelin jostain lukeneeni, ettei sitä saisi mainita, ja selvitin asian. Tasa-arvovaltuutetun antaman lausunnon (DNRO 62/59/99) mukaan äitiysvapaa on sukupuoleen perustuva etuus, jonka mainitseminen työtodistuksessa on ristiriidassa tasa-arvolain kanssa. Valitin työnantajalle ja sain uuden työtodistuksen. Kiittelivät tiedosta, jotta osaavat toimia jatkossa oikein muidenkin kohdalla. Pitäkää puolenne, naiset, ja vedotkaa tohon lausuntoon!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu