äitiysrahasta...

Kuuluuko mun saada palkkaa työnantajaltani äitiysloman 3 ekaa kuukautta,kun sopparissa lukee että voimassa toistaiseksi,kuitenkin xxxxx asti.
Työsopimus ei lopu kesken äitiysloman...
5740
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

mitä alasi työehtosopimukseen on kirjattu.

Siinä on sovittu
a) maksaako työnantaja palkkaa äitiysloman alussa
b) jos maksaa, niin minkälaisilla "ehdoilla" eli kauanko työn on täytynyt kestää ennen äitiysloman alkua jne.

Eli nuo on niin paljon alakohtaisia juttuja, ettei voi suoraan sanoa.

Äänestä

****

Äänestä

on mun mielestä velvollinen maksamaan sulle palkkaa kuuden ensimmäisen viikon ajan äitiyslomasi alusta, se maksaako työnantaja pidempään sulle palkkaa on ihan työpaikkakohtaista.
Esim. mulla kaveri tosiaan sai täyttä palkkaa sen 3kk, mutta sit taas se firma jossa mä olen töissä, niin maksaa aina vaan sen pakollisen lakisääteisen kuus viikkoa.
Et soitappa työpaikkasi palkkakonttoriin ja kysy asiaa sieltä, tulee ainakin varma ja luotettava tieto.

Äänestä
  • olemassa mitään lakisääteistä aikaa, mikä työnantajan pitäisi maksaa. Maksaako ja miltä ajaltä riippuu täysin käytössä olevasta työehtosopimuksesta.

    Esim kaupanalalla ei muistaalseni työnantaja maksa palkkaa äitiyslomalla. En ole ihan varma, kun se ei ole oma alani.

    MUTTA sen voin sanoa varmaksi, että mitään lakisääteistä äitiysloma-ajan palkka ei ole. Siitä syystähän on suunnitteilla äitiyspäivärahan nosto 90% palkasta, se hieman tasa-arvoistasi tilannetta kun toiset saavat palkkaa ja toiset kelan päivärahaa.

    Äänestä

Moikka!
Meillä kunta-alalla työnantaja maksaa palkan ensimmäisiltä 72 päivältä...Eli mun tapauksessa 16.12-14.3...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


???? kirjoitti:

Kuuluuko mun saada palkkaa työnantajaltani äitiysloman 3 ekaa kuukautta,kun sopparissa lukee että voimassa toistaiseksi,kuitenkin xxxxx asti.
Työsopimus ei lopu kesken äitiysloman...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu