Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työntekijät

    tilanne olen ollut n, 4kk,töissä samassa pienessä metalli pajassa, päivääkään en ole ollut pois >SOPIMUS< ,nyt kun koeaika on päättymässä ja pitäisi uusia työsopimus niin
    haluan pitää n.4 viikkoa lomaa ja jatkaa taas uudestaan muttakun tämä ei millään sopisi työnantajalleni"KIIREESEN" vedoten.tiedän että henkilöä joka hallitsee homman kuin minä hän ei löydä vaan tarvii kouluttaa. lomaani ei voisi pitää nyt koska tilauskansiot pursuavat??? olen tuntipalkalla ,en ole tilannut mitään,paitsi >SOPIMUS irtisanominen tuotannollis/taloudellisista sistä?
    t: eikiinnostapätkääkää
    2640
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    4kk ja pitäis saada kk lomaa Buhahaa. Toivottavasti potkivat sut ulos ja palkkaavat jonkun jota kiinnostaa.

    Äänestä

    • olen suurten linjausten mies. minua ei pelota irtisanomiset eikä kiinnosta nysväys CNC koneella,olen joustanut jo liikaakin. ehkä työ ei ole minua varten? kohta taas 500 päivää palkallista lomaa, lähdenkö talveksi lunta pakoon? t:toveri?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    toveri ? kirjoitti:

    tilanne olen ollut n, 4kk,töissä samassa pienessä metalli pajassa, päivääkään en ole ollut pois >SOPIMUS< ,nyt kun koeaika on päättymässä ja pitäisi uusia työsopimus niin
    haluan pitää n.4 viikkoa lomaa ja jatkaa taas uudestaan muttakun tämä ei millään sopisi työnantajalleni"KIIREESEN" vedoten.tiedän että henkilöä joka hallitsee homman kuin minä hän ei löydä vaan tarvii kouluttaa. lomaani ei voisi pitää nyt koska tilauskansiot pursuavat??? olen tuntipalkalla ,en ole tilannut mitään,paitsi >SOPIMUS irtisanominen tuotannollis/taloudellisista sistä?
    t: eikiinnostapätkääkää

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu