YT Turvatiimi

saman rahamäärän saa soittamalla mandoliinia aseman oven pielessä hattu jalkojen välissä.

Aika jännää että Turvatiimi hakee silti työtekijöitä mol.fi-sivuilla.... hmm, onkahan pääkallon paikalla pientä epätäsmällisyyttä, tarttis irtisanoo ja tarttis silti tekijöitä.. Tarttisko johtajia niin montaa??

James kirjoitti:

Aika jännää että Turvatiimi hakee silti työtekijöitä mol.fi-sivuilla.... hmm, onkahan pääkallon paikalla pientä epätäsmällisyyttä, tarttis irtisanoo ja tarttis silti tekijöitä.. Tarttisko johtajia niin montaa??

Sinänsä kyllä aika mielenkiintoinen yhtälö.
Viimeisimmässä osavuosikatsauksessa Tiimi kertoi yhtenä tulosta parantavana keinona rekrytoinnin tehostamisen.
Liekö tällä sitten tarkoitettiin sitä, että ensin yt:n kautta kalliit tekijät ulos ja halvempaa tilalle.

Tosin todennäköisempää on se, että yt koskee etupäässä pikkupomoja ja hälykeskusten porukkaa.
Joten oma veikkaukseni on, että suhteellisesti eniten lentää pellolle porukkaa hälykeskuspuolelta.

vihervahti kirjoitti:

Sinänsä kyllä aika mielenkiintoinen yhtälö.
Viimeisimmässä osavuosikatsauksessa Tiimi kertoi yhtenä tulosta parantavana keinona rekrytoinnin tehostamisen.
Liekö tällä sitten tarkoitettiin sitä, että ensin yt:n kautta kalliit tekijät ulos ja halvempaa tilalle.

Tosin todennäköisempää on se, että yt koskee etupäässä pikkupomoja ja hälykeskusten porukkaa.
Joten oma veikkaukseni on, että suhteellisesti eniten lentää pellolle porukkaa hälykeskuspuolelta.

Näin firman tiedotteessa, enpä osaa sitten sanoa:

"Turvatiimi Oyj Pörssitiedote 6.9.2006 kello 8.25


Turvatiimi jatkaa toimintansa tehostamista kannattavuutensa parantamiseksi ja on tänään esittänyt konsernin henkilöstölle kutsun yhteistoimintalain mukaisiin neuvotteluihin.

Liiketoiminnan tervehdyttämiseksi tarvitaan toimintaorganisaation ja -tavan muutoksia, asiakassopimusten kannattavuuteen liittyviä toimenpiteitä ja merkittäviä kustannussäästöjä kaikissa konsernin eri toiminnoissa.

Toimenpiteillä tavoitellaan 3,0 – 3,5 miljoonan euron tulosparannusta. Arvioitu henkilöstövaikutus on enintään 80 henkilötyövuotta. Toimenpiteet vaikuttavat täysipainoisesti vuoden 2007 toisella neljänneksellä. Loppuvuoden aikana aiheutuvien kertaluonteisten kulujen määrää ei vielä voida arvioida.

Turvatiimi Oyj on johtava kotimainen turva-alan yritys. Turvatiimi-konsernin arvioitu liikevaihto vuodelle 2006 on noin 26 miljoonaa euroa. Yhtiö työllistää 859 turva-alan ammattilaista. Yhtiön osake on noteerattu Helsingin pörssin I-listalla."

tässäkin kirjoitti:

Näin firman tiedotteessa, enpä osaa sitten sanoa:

"Turvatiimi Oyj Pörssitiedote 6.9.2006 kello 8.25


Turvatiimi jatkaa toimintansa tehostamista kannattavuutensa parantamiseksi ja on tänään esittänyt konsernin henkilöstölle kutsun yhteistoimintalain mukaisiin neuvotteluihin.

Liiketoiminnan tervehdyttämiseksi tarvitaan toimintaorganisaation ja -tavan muutoksia, asiakassopimusten kannattavuuteen liittyviä toimenpiteitä ja merkittäviä kustannussäästöjä kaikissa konsernin eri toiminnoissa.

Toimenpiteillä tavoitellaan 3,0 – 3,5 miljoonan euron tulosparannusta. Arvioitu henkilöstövaikutus on enintään 80 henkilötyövuotta. Toimenpiteet vaikuttavat täysipainoisesti vuoden 2007 toisella neljänneksellä. Loppuvuoden aikana aiheutuvien kertaluonteisten kulujen määrää ei vielä voida arvioida.

Turvatiimi Oyj on johtava kotimainen turva-alan yritys. Turvatiimi-konsernin arvioitu liikevaihto vuodelle 2006 on noin 26 miljoonaa euroa. Yhtiö työllistää 859 turva-alan ammattilaista. Yhtiön osake on noteerattu Helsingin pörssin I-listalla."

Aina silloin kun sijoitusyhtiöt alkavat voittojenteko mielessä häärätä millä tahansa alalla, niinkun nyt Menire oyj turvapuolella ,voi ns.raatoja alkaa tulemaan.
Ostetaan firmoja vauhdilla ja painetaan sata lasissa luottaen kasvun strategiaan miettimättä onko ostetut firmat kaikkiaan olleet toiminnaltaan kannattavia.Firmojen kallispalkkaiset johtajat jäävät uuteen organisaation syömään sitä viimeisen viivan tulosta.Ei ne kitupalkalla osin raskasta vuorotyötä tekevät sekä esim.receptionistit ainakaan sitä tulosta alas vie.Ne mahdolliset pienet henk.kohtaiset lisät mitä joku perusväijy saa ei liene, eivätkä saa olla riiston kohteena.Koska alalle on muutenkin vaikea saada ammattitaitoista väkeä olisi tälläinen menettely Turvatiimin taholta todella typerää.Se tie on nopeasti kuljettu loppuun.Sana kiertää näissä piireissä vauhdillä ja jatkossa monet kiertävät ks.firman kaukaa.
Jos palkanmaksu puolella alkaa olla häiriöitä voi se johtaa arvaamattomiin seurauksiin.Toivottavasti firman johto on tehtäviensä tasalla ,hoitaa asiat laillisesti ja miettivät toimitastrategiaansa uusiksi.
Tuote jota turvatiimi myy, pitää hinnoitella sellaiseksi että toiminta on taloudellisesti järkevää.Mitä järkeä on haalia asiakas joka maksaa alle kulujen.Väitänkin että myyntiorganisaatiossa ylipäätään koko vartiointialalla on paljon...hyvin paljon parantamisen varaa.Toinen pullonkaula on huono informatiikka..työntekijät ovat usein täysin tietämättömiä johtoportaan aivoituksista.Sekin on työmotivaatioon vaikuttava seikka.
Noh..olis paljon kirjoitettavaa mutta en nyt kirjoita kuitenkaan enempää.Palataan asiaan jos aihetta ilmenee.

Old Sheriff kirjoitti:

Aina silloin kun sijoitusyhtiöt alkavat voittojenteko mielessä häärätä millä tahansa alalla, niinkun nyt Menire oyj turvapuolella ,voi ns.raatoja alkaa tulemaan.
Ostetaan firmoja vauhdilla ja painetaan sata lasissa luottaen kasvun strategiaan miettimättä onko ostetut firmat kaikkiaan olleet toiminnaltaan kannattavia.Firmojen kallispalkkaiset johtajat jäävät uuteen organisaation syömään sitä viimeisen viivan tulosta.Ei ne kitupalkalla osin raskasta vuorotyötä tekevät sekä esim.receptionistit ainakaan sitä tulosta alas vie.Ne mahdolliset pienet henk.kohtaiset lisät mitä joku perusväijy saa ei liene, eivätkä saa olla riiston kohteena.Koska alalle on muutenkin vaikea saada ammattitaitoista väkeä olisi tälläinen menettely Turvatiimin taholta todella typerää.Se tie on nopeasti kuljettu loppuun.Sana kiertää näissä piireissä vauhdillä ja jatkossa monet kiertävät ks.firman kaukaa.
Jos palkanmaksu puolella alkaa olla häiriöitä voi se johtaa arvaamattomiin seurauksiin.Toivottavasti firman johto on tehtäviensä tasalla ,hoitaa asiat laillisesti ja miettivät toimitastrategiaansa uusiksi.
Tuote jota turvatiimi myy, pitää hinnoitella sellaiseksi että toiminta on taloudellisesti järkevää.Mitä järkeä on haalia asiakas joka maksaa alle kulujen.Väitänkin että myyntiorganisaatiossa ylipäätään koko vartiointialalla on paljon...hyvin paljon parantamisen varaa.Toinen pullonkaula on huono informatiikka..työntekijät ovat usein täysin tietämättömiä johtoportaan aivoituksista.Sekin on työmotivaatioon vaikuttava seikka.
Noh..olis paljon kirjoitettavaa mutta en nyt kirjoita kuitenkaan enempää.Palataan asiaan jos aihetta ilmenee.

tiimin uudet nimitykset vuoroesimiehissä voi elämä sentään. yksin vemmeistä kuulus hiekkalaatikolle et ei mulla muuta

entäs sitten kirjoitti:

tiimin uudet nimitykset vuoroesimiehissä voi elämä sentään. yksin vemmeistä kuulus hiekkalaatikolle et ei mulla muuta

Ei uusissa vemmeissä ole mitään vikaa. Osaavat hoitaa asiansa kunnolla ja huolella. Ainoa huolen aihe on, että heille tungetaan liikaa asioita hoidettavaksi. Pääasiallisesti irtisanomiset koskee maakuntien vartijoita.

Taidat olla tosi fiksu kaveri kun tollasia tänne kirjoittelet?

oikeasti perustettu vain rahankierrätys tarkoituksessa ja naruja ohjaa Fryckman.

Turvatiimin heikkous on ehdottomasti pääkaupunkiseudun sille liian kova kilpailua ainoastaan merkkistä tulosta tuovat maakuntien yksiköt eikä nekään kaikki. Samaa heikkoutta edustaa tiimillä olevat päällekkäiset organisaatiot, yksi firma jolla vielä liian monen ostamansa yrityksen toiminnot johtoportaissa. eli liikaa pomoja ja paperinpyörittäjiä. Totta on että alalla oleva ammattitaitoinen ja sillä pitempään viipyvä työntekijämateriaali tulee kiertämään Turvatiimin kaukaa ja osa ottaa tiimiltä hatkat. Valitettavasti koko ala on pilannut maineensa onnettomalla henkilöstöpolitiikallaan. Liiallinen voitontavoittelu lyhyessä ajassa pilannu koko alan jonka piti kasvaa ja kasvaa...

ei ole mikään surkea firma vaan hyvä.