3-vuorosta..

Olen eräässä elektroniikkateollisuuden tehtaassa vuokra työläisenä töissä, ollut n.2kk. Olemme tähän asti tehneet vain 2-vuoroa, mutta nyt on ollut puhetta 3-vuoroon menemisestä. miten paljon aikaisemmin työpaikan täytyy työntekijöille ilmoittaa että nyt siirrytään 3-vuoroon?!
Onko vuokra työläisellä paljon varaa kysellä että onko ihan pakko tehdä sitä 3-vuoroa? Vai onko vaan parempi tyytyä osaansa?
3741
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

ottavat toisen sun tilalle jos ei kolmevuoro kelpaa. Itse tekisin heti kolmeavuoroa jos vain saisin taas vaihteeksi jostain semmoisen työn. Näkyy tilipäivänä kyllä tilinauhassa paremmin kuin kaksivuoro, mikä minun mielestä on kaikista rassaavin. Viisivuoro nopealla kierrolla on kaikkein paras vaihtoehto, mutta kyllä tuo kolme tulee heti kakkosena.

Äänestä
  • Meillä on niin huonot lisät että se yö vuoro tekee vain n.100e lisää rahaa tiliin, eli eipä se paljon näy siinä tilissä. Inhan se 100e rahaa, mut tosi pieni raha siitä että on yöt töissä.

    Äänestä

  • ketjun aloittaja.. kirjoitti:

    Meillä on niin huonot lisät että se yö vuoro tekee vain n.100e lisää rahaa tiliin, eli eipä se paljon näy siinä tilissä. Inhan se 100e rahaa, mut tosi pieni raha siitä että on yöt töissä.

    Lisät ? Eikö ne ole tess:n mukaiset, eli oliko se 84 centtiä ilta ja yö 1.84 tai jotain sinne päin (tais nousta kesällä), pekkaskorvaukset päälle vai pidättekö pekkaset ?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


elektroniikkatyöntekijä kirjoitti:

Olen eräässä elektroniikkateollisuuden tehtaassa vuokra työläisenä töissä, ollut n.2kk. Olemme tähän asti tehneet vain 2-vuoroa, mutta nyt on ollut puhetta 3-vuoroon menemisestä. miten paljon aikaisemmin työpaikan täytyy työntekijöille ilmoittaa että nyt siirrytään 3-vuoroon?!
Onko vuokra työläisellä paljon varaa kysellä että onko ihan pakko tehdä sitä 3-vuoroa? Vai onko vaan parempi tyytyä osaansa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu