Onko muilla kokemusta seuraavanlaisesta tilanteesta?
Eli opiskeluaikana tein "töissä tarvittaessa" periaatteella hommia samalle työnantajalle, sopimus ei katkennut kertaakaan. Välillä töitä saattoi olla reilusti yli tuon 18 viikkotunnin, välillä meni kuukausia kokonaan ilman töitä. Joitain kuukausia (6-7)olen ollut täysiaikaisena työntekijänä.
Nyt liitto (johon olen siis kuulunut koko ajan) vaatii lisäselvitystä toisensa perään ja tuskan hikeä jo pukkaa..
(työnantajan) Palkkatoimistosta asiaa selvittävä henkilö sanoi, ettei minulla kerry yli 18 tunnin viikkoja kuin muutama. (!!) Omien laskujeni mukaan vaaditut 10 kuukautta tulevat täyteen, mutta onko tässä nyt joku "juju", jota en ole tajunnut..?!
Olen ollut siinä ymmärryksessä, että opiskekuaikana aika ikäänkuin "pysähtyy", eli kaikki työ kerryttää tuota työssäoloehtoa. Mutta olenko ymmärtänyt väärin, onko nyt tulossa kielteinen päätös liitosta??
Eli opiskeluaikana tein "töissä tarvittaessa" periaatteella hommia samalle työnantajalle, sopimus ei katkennut kertaakaan. Välillä töitä saattoi olla reilusti yli tuon 18 viikkotunnin, välillä meni kuukausia kokonaan ilman töitä. Joitain kuukausia (6-7)olen ollut täysiaikaisena työntekijänä.
Nyt liitto (johon olen siis kuulunut koko ajan) vaatii lisäselvitystä toisensa perään ja tuskan hikeä jo pukkaa..
(työnantajan) Palkkatoimistosta asiaa selvittävä henkilö sanoi, ettei minulla kerry yli 18 tunnin viikkoja kuin muutama. (!!) Omien laskujeni mukaan vaaditut 10 kuukautta tulevat täyteen, mutta onko tässä nyt joku "juju", jota en ole tajunnut..?!
Olen ollut siinä ymmärryksessä, että opiskekuaikana aika ikäänkuin "pysähtyy", eli kaikki työ kerryttää tuota työssäoloehtoa. Mutta olenko ymmärtänyt väärin, onko nyt tulossa kielteinen päätös liitosta??
Vastaukset 6
Vanhimmat
katsotaan hyväksytyksi työmarkkinoilta poissa olemiseksi ja työssäoloehtoa katsottaessa opiskeluaika jätetään huomioimatta, mutta luultavasti tilanne on toinen kun olet työskennellyt opiskelun ohella.
Systeemi voi olla tässäkin asiassa niin järjetön, että kunnioitettavasta suorituksesta huolimatta sinua rankaistaan laskemalla työssäoloehtoon opiskeluaikakin.
Ilmeisesti sinulla pitäisi olla 10 kuukautta 18 tunnin ylittäviä viikkoja 24 kuukauden ajanjaksolla. Sen lisäksi tulee vielä tuo palkkan suuruus eli kuukaudessa pitää ansaita tessin mukaan tai vähintään noin 940 euroa.
Aika visainen juttu. Et kai kuulu Loimaan kassaan? Se kassa kyllä yrittää vetkutella maksuasioissa. Tilanne voi olla tosi kinkkinen, jos sinulla on ollut koko opiskeluajan yhdenjaksoisesti työsopimus voimassa. Asiassa voi tehdä varmasti monenlaisia tulkintoja. Joka tapauksessa opiskelusi pitäisi tarvittaessa jatkaa tarkasteluaikaa, muutenhan ole aika eriarvoisessa asemassa moneen muuhun verrattuna.
Joka tapauksessa kassan täytyy antaa sinulle valituksenalainen päätös. Tuo sinun tilanteesi saattaa olla sen verran harvinainen, että tarvitaan valitusasteen päätös. Ikävä kyllä, se kestää.
Jos saat kassalta hylkypäätöksen, niin Kelan pitäisi sitten maksaa sinulle työttömyystukea. Varsin kiinnostavaksi käy tilanne sitten, jos Kela katsookin, että sinulla 10 kk:n työssäoloehto täyttyy... Taidat joutua tosi kinkkiseen tilanteeseen. Työtönhän on tällaisissa tilanteissa ainut, joka kärsii...
Työttömyyskassat eivät kilpaile keskenään. Kassat eivät maksa korvausrahoja omasta pussistaan vaan korvausrahat kerätään lähinnä työnantajilta työttömyysvakuutusrahoina. Tämän vuoksi kassojen intresseissä ei ole rahojen panttaaminen tai ylenpalttinen syytäminen. Kaikki kassat toimivat lainsäädännön mukaan eivätkä ole sidoksissa mihinkään tahoon.
Käytännön kokemuksen vuoksi hiukan toiset aatokset. Työtöntä voidaan kassakohtaisesti kohdella hyvin tai huonosti. Olisipa aika ikäviäkin kokemuksia kerrottavana, mutta taidan jättää toiseen kertaan.
Eri kassat tulkitsee samaa asiaa aivan eri tavalla.
Eräs kassa ei suostu maksamaan ansiosidonnaista tyött. turvaa hakijalleen edes työkkärin tekemän puhtaan maksulausunnon saatuaan, vaan pyytää lisäselvitystä ja lisälausuntoa ja tulkitsee asiaa kaikin keinoin,niin ettei tarvitsisi mitään maksaa.
Toinen kassa ei samassa asiassa kysele yhtään mitään lisälausuntoja ja maksaa tietysti lomautetulle ansiosidonnaista.
Toinen kassa (en viitti kertoo, mikä) tulkitsee työsopimusta siten, että jos työntekijä on töihin mennessään jo etukäteen tiennyt, että sut lomautetaan vaikka esim. kesän ajaksi, on työtekijä siis sopimuksen tehdessään hyväksynyt asian ja tiennyt sen,joten mitään oikeutta saada ansiosidonnaista lomautuksen ajalta ei tule. Eivätkä maksa.
Että tämmönen keissi. Eipä kohtele kassat samalla tavalla hakijoitaan.
Saatanpa arvata, mikä kassa on viimeksi viittaamasi. Tuntuu kovin tutulta jutulta. Nuo on sellaisia juttuja, joista kannattaisi valittaa.