PAM ja TES

Niin ajattelin vaan kysäistä kun olen ihan pihalla näistä jutuista....

Mulle luvattiin peruspalkkaa 9eur/tunti. Työsuhde tuntityöläinen(silloin töissä kun on töitä) ja ylityökorvaukset työaikalain mukaisesti. Lomarahat jne myös kyseisen lain mukaisesti.

Mites on tilanne jos sairastun. Maksaako työnantaja sairaspäivistä tms kun en ole vakituisessa tai osa aikaisessa työsuhteessa ?

Kiitokset vastauksista etukäteen

Jos teet töitä yksityisen alan siivousfirmalle, niin silloin noudatetaan Kiinteistöpalvelualan työntekijöitä koskevaa TESsiä, Siellä on se kohta "Puhdistus- ja siivousalan palkkausjärjestelmä", ja löytyy PAMin sivulta.
Työnantajasta riippuu, mitä sopimusta noudattavat palkkauksesta, eli mihin työnantajaliittoon kuuluu.
TES sopimuksen mukaan työsuhteen keston on oltava vähintään 1 kk, jotta saat sairauspäivärahaa.
Kun olet tuntipalkkainen ja työajat miten sattuu, niin työtunteja ei varmaan tule kuukaudessa tarpeeksi TESin mukaan, niin työnantaja ei maksa mitään sairauspäivärahakorvauksia. TES mukaan tuntipalkkaiselle työntekijälle sairausajan palkka maksetaan keskituntiansion mukaan keskimääräisen vuorokautisen työajan mukaan. Keskimääräinen vuorokautinen työaika lasketaan samalta ajalta, jolta keskituntiantio on laskettu. Muistelen, että jossain TESsissä on mainittu, että täysiä (37,5 t/vko) työpäiviä pitää olla 14 pv/kk, jotta työnantaja maksaa (ellen muista väärin) sairauspäivärahaa. Joten käsittääkseni et ole oikeutettu mihinkään sairauspäivärahaan, kun sinä et ole säännöllisessä tuntityössä per päivä. Lisäksi sairauspäivärahassa on sairausvakuutuslain mukainen karenssiaika 1 9 arkipäivää, joten Kelakaan ei maksa mitään.
Paremmin saat asian tarkistettua työnantajaltasi tai liitosta kysymällä.