Isot yritykset on mankuneet alalle liikaa työvoimaa.
Mutta talouden lait sanelevat, etteivät yritysten myyntihinnat (ja katteet) ala nousta kunnolla ennen kuin yritykset alkavat myymään ei-oota - työvoimapulan takia. Eli työnantajat sahasivat viime nousussa oman oksansa.
Suunnittelutyön siirtäminen halpismaihin toimii yhtä joustavasti kuin Neuvostoliitto eikä moinen vaikuta kovin nopeasti täällä. Parhaimmat edellytykset siirtoihin ovat niillä firmoilla, joiden asiakkaatkin ovat halpismaissa (Nokia sun muut).
Mutta talouden lait sanelevat, etteivät yritysten myyntihinnat (ja katteet) ala nousta kunnolla ennen kuin yritykset alkavat myymään ei-oota - työvoimapulan takia. Eli työnantajat sahasivat viime nousussa oman oksansa.
Suunnittelutyön siirtäminen halpismaihin toimii yhtä joustavasti kuin Neuvostoliitto eikä moinen vaikuta kovin nopeasti täällä. Parhaimmat edellytykset siirtoihin ovat niillä firmoilla, joiden asiakkaatkin ovat halpismaissa (Nokia sun muut).
Vastaukset 1
Vanhimmat
"Mutta talouden lait sanelevat, etteivät yritysten myyntihinnat (ja katteet) ala nousta kunnolla ennen kuin yritykset alkavat myymään ei-oota - työvoimapulan takia."
IT-alalla kysynnän ja tarjonnan laki ei toimi noin suoraviivaisesti. Yleensäkin teknologia-aloilla ajatus on sellainen, että innovoinnin ja tuotekehityksen kautta lisätään kysyntää tai ainakin laajennetaan markkinoita. Mainitsemasi esimerkki toimii lähinnä bulkkitarjonnassa. Jos vaikkapa kaupungista alkavat putkimiehet käydä vähiin, hinnat nousevat. Silti yrityksen tarve kasvaa ja kehittyä yleensä johtaa siihen, että kapasiteettia pyritään kasvattamaan jotta liikevaihto voisi nousta.
Taloustieteessähän keksittiin jo vuosikymmeniä sitten, että yritys toimii kaksilla markkinoilla. Tuotannontekijöiden osana työmarkkinat ovat nyt entistä tärkeämmässä asemassa. Siksi yritys joutuu kilpailemaan myös työntekijöistä. Tietenkään kaikki eivät ole tätä ymmärtäneet mutta heidän tulevaisuutensakaan ei ole kovin ruusuinen.