Noloa!

Eli sain sairaslomaa tosi kivuliaan sukuelinherpeksen takia.. Sairaslomatodistuksessa lukeekin sitten tuo "herpesinfektio", tosi noloa viedä tällainen lääkärintodistus työpaikalle.. Mitenhän suhtaudutaan, ja mitä jos työnantaja luulee sen tarkoittavan suun herpestä, ja ihmettelee miksi sellaisen takia en muka töihin voi tulla, kiva siinä sitten selitellä että alapäässähän se ongelma on.. heh, ehkä murehdin turhaan, mutta hävettää silti, muilla kokemuksia tällaisesta?
2601
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

sun diagnoosis kuulu sun työnantajalle sen enempää. Ei se sille kuulu, mistä oot kipee. Sille täytyy riittää se, että lääkäri on TODENNUT SUT TYÖKYVYTTÖMÄKSI tietyksi ajaksi. Eihän sille kuulu sekään, kumpi korva sun muksulla on kipee, jos jäät töistä pois hoitamaan korvatulehdusta potevaa muksuasi. (en sitten tiedä, onko sinulla muksua, mutta näin vertauksena vain työnantajan oikeuksiin tietää asioita).

Äänestä
  • Jos seuraavan kerran menet lääkäriin tai koet että diagnoosissa on jotakin Noloa,niin sano lääkärille että laittaa diagnoosin numeroilla! Näin toimitaan ainakin naistentaudeilla aina! Joskus työterveys tai tklääkärit ovat laiskoja katsomaan diagnoosiluetteloa...ja pomolle ei kuulu mitä tautia sairastat ja jos puheita kuuluu niin silloinhan hän ei ole ollut vaitiolovelvollinen ja siitäkin voidaan rankaista,,

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


sukupuolitauti lääkärintodi... kirjoitti:

Eli sain sairaslomaa tosi kivuliaan sukuelinherpeksen takia.. Sairaslomatodistuksessa lukeekin sitten tuo "herpesinfektio", tosi noloa viedä tällainen lääkärintodistus työpaikalle.. Mitenhän suhtaudutaan, ja mitä jos työnantaja luulee sen tarkoittavan suun herpestä, ja ihmettelee miksi sellaisen takia en muka töihin voi tulla, kiva siinä sitten selitellä että alapäässähän se ongelma on.. heh, ehkä murehdin turhaan, mutta hävettää silti, muilla kokemuksia tällaisesta?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu