Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    4-vuoro=2-vuoro?

    Eräässä suuressa ns. suomalaisyrityksessä teetetään vuorojärjestelmää, jossa on neljä vuoroa, jotka työskentelevät kukin aina kolme 12 tunnin päivää viikossa välillä sunnuntai-lauantai. Työ sisältää siis myös yötyötä. Viikkotuntimääräksi tulee per työntekjä 36 tuntia. Vuorokierrossa on jokaisella aina 4 erilaista viikkoa putkeen ja sitten aloitetaan taas alusta.

    Työnantajan käsityksen mukaan tämä 4-vuoro on kuitenkin 2-vuorojärjestelmä. Pekkaskorvaus jää tällöin huomattavasti pienemmäksi kuin keskeytyvässä kolmivuorossa. Lisäksi käsittääkseni työsopimuksen työtunnit (40t/vko) eivät tule täyteen vaikka pekkaset ns. sisältyvät työtuntijärjestelmään. Eli palkka jää väkisin pienemmäksi kuin ennen. Yövuorosta maksetaan yövuorolisää, mutta esim. sunnuntaityöstä (klo 18-24) ei mitään lisiä heru.

    Onko tämä nyt taas niitä metallin tessin taivaallisia ihmeitä, vai työnantajan omaa tulkintaa?

    Miten muissa firmoissa tehdään?
    11209
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    et kai ole pursossa töissä

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    hiiri piipertäjä kirjoitti:

    Eräässä suuressa ns. suomalaisyrityksessä teetetään vuorojärjestelmää, jossa on neljä vuoroa, jotka työskentelevät kukin aina kolme 12 tunnin päivää viikossa välillä sunnuntai-lauantai. Työ sisältää siis myös yötyötä. Viikkotuntimääräksi tulee per työntekjä 36 tuntia. Vuorokierrossa on jokaisella aina 4 erilaista viikkoa putkeen ja sitten aloitetaan taas alusta.

    Työnantajan käsityksen mukaan tämä 4-vuoro on kuitenkin 2-vuorojärjestelmä. Pekkaskorvaus jää tällöin huomattavasti pienemmäksi kuin keskeytyvässä kolmivuorossa. Lisäksi käsittääkseni työsopimuksen työtunnit (40t/vko) eivät tule täyteen vaikka pekkaset ns. sisältyvät työtuntijärjestelmään. Eli palkka jää väkisin pienemmäksi kuin ennen. Yövuorosta maksetaan yövuorolisää, mutta esim. sunnuntaityöstä (klo 18-24) ei mitään lisiä heru.

    Onko tämä nyt taas niitä metallin tessin taivaallisia ihmeitä, vai työnantajan omaa tulkintaa?

    Miten muissa firmoissa tehdään?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu