Servisole Savustaa

Keksitään laittomia syitä, puhutaan mitä sylki suuhun tuo ja työntekijä ei saa sanoa mitään puolustusta koska asiakas on aina oikeassa/ vaikka olisi väärässä taikka ei olisi sanonut mitään.

Saa nähdä miten käy?
Vedän tämän jutun oikeuteen.!!
92091
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Jos työnantajasi aloittaa lähiaikoina YT-neuvottelut sinua ja/tai kollegoitasi koskien, niin muista, ettet allekirjoita omaa irtisanomispaperiasi heti. Jos työnantaja tarjoaa sinulle irtisanomispaperia YT-neuvotteluitten päätteeksi, niin ilmoita hänelle, että palautat paperin vasta parin päivän päästä. Ota paperi mukaan ja mene heti liittoon ja työsuojelupiirin toimistoon ja keskustele siellä irtisanomisen laillisuudesta. Palautat allekirjoitetun paperin vasta, kun olet kuullut asiantuntijoilta vastaukset mahdollisesta irtisanomisesta.

Minä tein vuosi sitten tyhmänä totaalivirheen allekirjoittamalla heti pomon vaatimuksesta irtisanomispaperini, joka vielä kaiken lisäksi oli täysin laiton irtisanominen. Mutta kun tyhmä olin, niin en voi syyttää kuin itseäni. Ensi kerralla olen jo viisaampi. Ole sinäkin!

Äänestä

... ja sinussa tietenkin ei ole mitään vikaa? oikeuteen vaan itseä nolamaan...

Äänestä
  • mutta virmassakin on !

    Äänestä

  • vikaa oli kirjoitti:

    mutta virmassakin on !

    Ihme juttu itse ollut kyseisessä yrityksessä noin vuoden en kyllä enään ja paras työnantaja mikä minulla ollut, todella mukavat esimiehet. Jos olet palvelu alalla niin kannattaisi tottua siihen että asiakas on aina oikeassa.

    Äänestä

  • jwa kirjoitti:

    Ihme juttu itse ollut kyseisessä yrityksessä noin vuoden en kyllä enään ja paras työnantaja mikä minulla ollut, todella mukavat esimiehet. Jos olet palvelu alalla niin kannattaisi tottua siihen että asiakas on aina oikeassa.

    Onkohan servisole saanut jo taloutensa tasapainoon? Ainakin alkuvuodesta oli tosi huonossa jamassa. Tietääkö kukaan, onko niillä rahaa maksaa palkat ajoissa?

    Äänestä

  • heikko firma kirjoitti:

    Onkohan servisole saanut jo taloutensa tasapainoon? Ainakin alkuvuodesta oli tosi huonossa jamassa. Tietääkö kukaan, onko niillä rahaa maksaa palkat ajoissa?

    ...oletpas ykinkertainen ja köyhä ihminen. Saatko palkka ollenkaan vai käytkö "sossun" luukulla???

    Äänestä

  • sinulle heikko ihminen kirjoitti:

    ...oletpas ykinkertainen ja köyhä ihminen. Saatko palkka ollenkaan vai käytkö "sossun" luukulla???

    aleta mollaamaan toisiamme,usein jutut menee siihen että kysellään toisten juomiset,sossus käynnit ja kaikkea muuta mikä ei liity mitenkään aloitus aiheeseen.yritetäänpä tukea toisiamme koska niitä tukijoita näin siivousalalla ei näytä paljon olevan

    Äänestä

  • mepol kirjoitti:

    aleta mollaamaan toisiamme,usein jutut menee siihen että kysellään toisten juomiset,sossus käynnit ja kaikkea muuta mikä ei liity mitenkään aloitus aiheeseen.yritetäänpä tukea toisiamme koska niitä tukijoita näin siivousalalla ei näytä paljon olevan

    ... en vaan jaksa ainaa kuunella, että työantaja on se mörkö ja työntekijässä ei ole koskaan mitään vikaa. Olen itse työntekijä ja vaikka välillä on ristiriitoja, täytyy virheitä etsiä myöskin itsestä.

    Äänestä

  • kyllästynyt kirjoitti:

    ... en vaan jaksa ainaa kuunella, että työantaja on se mörkö ja työntekijässä ei ole koskaan mitään vikaa. Olen itse työntekijä ja vaikka välillä on ristiriitoja, täytyy virheitä etsiä myöskin itsestä.

    Trevligt att någon står på arbetsgivarens sida också. Att vara företagare inom denhär branchen(med låga löner) är inte alltid så lätt. Gnäll från kunden och gnäll från städaren.... dygnet runt. Starta eget så får ni se!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


juuri savustettu kirjoitti:

Keksitään laittomia syitä, puhutaan mitä sylki suuhun tuo ja työntekijä ei saa sanoa mitään puolustusta koska asiakas on aina oikeassa/ vaikka olisi väärässä taikka ei olisi sanonut mitään.

Saa nähdä miten käy?
Vedän tämän jutun oikeuteen.!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu