Naurettavia tuntipalkkoja siivousalalla, työhän on keskiraskasta ja kovaa puurtamista.
Älkää antako kusettaa itseänne, ja liittykää ihmeessä ammattiliittoon. Olen itse työskennellyt Palveluesimiehenä ja joutunut todella taistelemaan että kunnolliset ahkerat puurtajat saisivat edes jonkunnäköisiä korotuksia palkkaansa. Sen tähden en varmaan olekkaan enää siinä työssä Hitlerin hommat hoitakoon joku muu.Siivoojat arvostakaa itseänne,älkää alentuko huonoon kohteluun.
Älkää antako kusettaa itseänne, ja liittykää ihmeessä ammattiliittoon. Olen itse työskennellyt Palveluesimiehenä ja joutunut todella taistelemaan että kunnolliset ahkerat puurtajat saisivat edes jonkunnäköisiä korotuksia palkkaansa. Sen tähden en varmaan olekkaan enää siinä työssä Hitlerin hommat hoitakoon joku muu.Siivoojat arvostakaa itseänne,älkää alentuko huonoon kohteluun.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ei siivojat tarvii mitään palkkaa.. ainakin laitossiivojat ei tee muutaku puhuvat paskaa ja nojailevat moppeihin.. Palkkaa maksettaisiin jos se siivous näkyisi jossain.. Eli suomeksi laiskat ja saamattomat ovat ajaneet muutkin palkkakuoppaan..
tulikos maisteltua, kun kirjoitit...
ihan oikeesti :) ei sua usko kukaan...ainakaan normaali ihminen.
Kysympähän vaan että onko tullut mieleen miettiä mistä ne rahat siihen palkankorotukseen näpsäistäisiin? Niistä hurjista 5 %:n katteistako joita keskisuuret siivousfirmat keskimäärin vetää? Kyllähän se silleensä on, että asiakkailta pitäisi saada enemmän rahaa että palkkoja saataisiin maksettua enemmän, ja se on sitten tehtävä mahdoton. Laadukkaasta palvelusta pystyy ottamaan pikkuisen enemmän hintaa, joka näkyy sitten esim. meidän firman työntekijöiden palkoissa. Ero ei kuitenkaan ole kummoinen.
TESsin mukaista palkkaa kun on vähintään maksettava, niin kusetuksesta lienee turha puhua. Siitä, onko siivoojan tuntipalkka oikeudenmukainen, voidaan toki keskustella, mutta työnantajaa on turha syyttää kusetuksesta. Tuntipalkka määräytyy ihan muiden tekijöiden kuin työnantajan halun mukaan.
Yritys ei ole pohjaton säkki - vaan työntekijöiden kustannukset todella ovat se suurin meno-erä.
Eli yritykset maksavat sen minkä voivat ja mikä on pakko - lopuilla kustannetaan aineita, välineitä, hallinointikustannuksia..
Asiakkaat kun eivät halua maksaa mitään siivouksista..
miksi tai miten tällaiseen tilanteeseen on päädytty? Väitän, että siellä siiv.firmojen(isojen) päättävät johtajat ovat ajaneet tähän pisteeseen.Mahdollisimman paljon voittoa ns. halvalla myynnillä työntekijöiden selkänahasta revittynä. SAK ja ammattiliitot vain nöyristelee näitä kansainvälisiä yhtiöitä. Ja sekin vielä, että kohta siellä pörssissä on jokainen isohko.
Halpaa työvoimaahan siivousalalla on runsaasti ja päättäjät vain levittelee käsiään, eivät välitä tavallisesta duunarista.
Kyllä siivousala on kilpailutettu pilalle ja se tilanne on täysin asiakkaista lähtöisin. Olen itse ollu alalla 80-luvulta lähtien jolloin oli aikaa tehdä työt kunnolla. Kun yritykset alkoivat luopua omista siivoojista niin koko ala muuttui ja kiristyi. Nykyään sellaisia asiakkaita jotka ovat valmiita maksamaan laadukkaasta siivouksesta on kyllä tosi vähän. Kilpailu on kovaa ja firmojen on pakko polkea hintoja jos haluavat saada asiakkaita. Kyllä tilanteesta siivoojien lisäksi kärsivät myös siivousliikeiden johtohenkilöt. Itse olen solilla töissä ja minulla on kyllä mukava kohde ja tosi kiva pomo. Tuntuu vain että pomot ovat vielä pahemmassa tilanteessa kuin tavalliset työläiset ja että paineet ovat heillä aivan älyttömät,aina pitää olla tavoitettavissa jne. Ei varmaan ole helppo homma siivousliikkeen esimiehenkään työ.
Siis ihan oikeasti - kuinka paljon sitä voittoa luulet tulevan kun henkilöstökulut saattavat olla jopa 85%? Yli voi mennä myös - ali vain muutamia prosenttiyksikköjä..
Sillä lopulla maksetaan hallintokulut ( vuokrat, vakuutukset) - sitten lisäksi tarvikkeita sun muita.
Niitä suuria voittoja ei ole vaikka kuinka täällä yritetään niin väittää.
Liikevaihto isoilla yrityksillä on kova, mutta volyymilla mentäessä euronkin ' voitto ' moninkertaistuu ja se yleensä sitten sijoitetaan laajentumisiin, välineuudistuksiin sun muihin.
Pienipalkkaisten veroprosentit nollille - koulutuksen pakollistaminen - erikoistuminen - siinähän niitä ratkaisuja on.
Asiakkaillahan tilanne on sama - siivouskulut ovat budjetoituna ja mahdollisiman pieniksi, koska ovat ylimääräistä, mutta kuitenkin ns pakollista, jos oma henkilökunta ei ehdi jälkiään siivoamaan ( tosin varmasti mennään myös siihen).
Eivät siivousyritykset ole mitään rosmoja - jokaisen uuden työntekijän palkkaaminen vie ison kasan rahaa - ja tarkoittaa taas uusien asiakkaiden etsimistä - kierre on aikamoinen.
Yksi työntekijä ei kuitenkaan määräänsä enemmän voi töitä tehdä - mitoitukset on nyt vedetty juuri niin tiukoille kuin mahdollista.
Tilanne on tosiaan tällä hetkellä se, että isot valtakunnalliset yritykset haalivat kohteita minimi-/nollakatteilla ja asiakkaat toki usein erehtyvät siihen lankaan menemään. Tämä vääristää väkisinkin kilpailua niillä paikkakunnilla joilla valtakunnalliset (ISS, SOL, L&T noin muutamia mainitakseni) ovat jalansijaa saaneet, ja painaa hintatasoa melko matalalle. Mitoitukset kiristyvät ja yritysten työilmapiiri heikkenee, tyytymättömyys ja stressi lisääntyvät. Tällä kaikella on suora yhteys yksilön hyvinvointiin, joten tässä on mielestäni kyse jo suuremmasta kuviosta kuin vain kiristyvästä kilpailusta. Yrittäjä ei tälle voi mitään, koska yrityksen on saatava tietty kate myynnistä, muuten ei pyöri firma kovin kauaa. Tietysti valtakunnallisten kanssa pelatessa pienellä yrittäjällä on etuna se, että suuret mammuttifirmat eivät yleensä ole kovin kiinnostuneita pienistä ja keskisuurista asiakkaista, joten kenttää jää vapaaksikin jonkin verran.
Mitään taikakeinoa tilanteen korjaamiseksi ei ole, on vain tehtävä lujasti työtä omalla sarallaan ja jatkettava asiakkaiden perehdyttämistä asiaan. Onneksi useat asiakkaat ovat oppineet ymmärtämään mistä hinta koostuu ja miksi meidän hintamme on jonkin verran korkeampi. He ovat valmiita maksamaan hieman enemmän laadukkaasta palvelusta, paikallisuudesta, tavoitettavuudesta ja yrittäjän ja työntekijän ammattitaidolla tehdystä työstä. Ei voi muuta kuin viedä tätä viestiä eteenpäin ja toivoa että asiakas ei katso sormien lävitse halpaa ja huonompaa työtä vaan kääntyy seuraavalla tarjouspyyntökierroksella meidän puoleemme uudestaan. Usein näin käykin.
(Tässä en nyt sano että kaikki valtakunnalliset tekevät joka paikassa huonoa työtä. Toki kaikki onnistumme ja epäonnistumme omalla kohdallamme joskus, tämä on selvä. Toisilla on vain paremmat resurssit onnistumisiin kuin toisilla)
ammattiliitto kuuluu meidän paskoihin palkkoihin?Eipä ole kunnon palkkaa näkynyt vaikka jäsenmaksut ovat kelvanneet.Helvetillistä vaahtoamista kuinka siivousalalla on huonot palkat, kukahan ne palkat siellä neuvottelee?Kautta aikojen on siivojat olleet aliarvostettuja, kyllä nyt jo olisi pitänyt palkkojen nousta ja huimasti tai edes kohtalaiselle tasolle.Helppo on sanoa että älkää antako kusettaa itseänne, suurin kusettaja on ammattiliitto.Siivoojat on lyöty niin alas ettei kukaan enään jaksa taistella palkkansa eteen ja jos yrität vähänkään taistella niin kyllä saat hyvästit heittää työpaikallesi.Kyllä sinä palveluesimies sen ihan tarkkaan tiedät.Nyt joku näsäviisas käskee vaihtaa alaa, ei kaikki voi johtajia olla ja jonkunhan on johtajankin sotkut siivottava ja sihteereiden huulipunat pestä kahvikupeista ja hyvin täytyykin tai ei kunniankukko laula.Täytyy kyllä tunnustaa ettei minulla ole "naurettava" palkka, mutta niitä riittää joilla on.Lopettakaa tuo jatkuva jankutus "älkää antako kusettaa jne..", "pyytäkää lisää palkkaa","älkää tehkö ilmaista työtä" tätä voisi jatkaa loputtomiin.Sitten kun ammattiliitto saa isot siivousfirmat maksamaan siivoojille kunnon palkan ja lopettamaan palkkojen polkemisen voidaan sanoa että liitto on oikealla asialla.