Onko kenelläkään kokemuksia ISS Securityn Lahden yksiköstä? Näkyvät hakevan vartijoita Lahteen. Onko kokemuksia?
ISS Lahti
tuleva turvamies
17
3399
Vastaukset
- ...
En suosittele kyseistä firmaa lahdessa tai jos menet liity välittömästi liittoon. Lahdessa ei noudateta työehtosopimusta ja palkat maksetaan väärin.
- jyväskylä
sama tuntuu olevan täällä !
- vartija
Pääkaupunkiseudun yksikkö samalla linjalla. Liittykää liittoon ennen kuin on liian myöhäistä!
- PAM
kyllä nyt on plasmat sekaisin.
Saisiko jotain perusteluja siitä että sopimusta ei noudateta?
Eiks kumminkin oo pääluottamusmies ja kaikkee firmalla kenelle voi soittaa ja kertoa huolista ja murheista?
jos sopimusta ei noudatettaisi niin eihän tuollaista luottamusukkelia olis koko firmalla? - tes
PAM kirjoitti:
kyllä nyt on plasmat sekaisin.
Saisiko jotain perusteluja siitä että sopimusta ei noudateta?
Eiks kumminkin oo pääluottamusmies ja kaikkee firmalla kenelle voi soittaa ja kertoa huolista ja murheista?
jos sopimusta ei noudatettaisi niin eihän tuollaista luottamusukkelia olis koko firmalla?Esim. TESsissä sanotaan, ettei työntekijälle saa teettää alle 5 tunnin työvuoroja, jos niin työstä on maksettava viiden tunnin palkka. Työsuhteen alussa, piti allekirjottaa sopimus, että suostuu tekemään alle viiden tunnin vuoroja ja että niistä maksetaan vain siltä osalta mitä on ollut töissä eli useimmassa tapauksessa 1,5 tunnilta. Asiasta on käyty neuvotteluja ja riitoja, mutta meidän on vain alistuttava jos halutaan olla töissä. Tälläinen sopimus oli määräaikainen, mutta kuulin , että pääluottamusmies oli jatkanut sopimusta kysymättä meiltä asiaa.
Kohteeni edellyttää myös jatkuvaa joustavuutta työaikojen suhteen. Aamulla saatetaan soitaa, että tulepas puolta tuntia aikaisemmin, mitään vuoronaikaistuslisää siitä ei makseta eli tunnin palkkaa. Tästäkin on käyty monen moista keskustelua luottamusmiehen kanssa, mutta hän itse vetää firmaan päin. Vastaus natinaan on sama: suostuttava jos haluaa olla firmassa, kohdetta ei voida menettää tämän takia ! Moni kolleega on vaihtanut firmaa kilpailevalle firmalle juuri tämän takia. Itsekin hakeutumassa toisaalle... - Näin?
tes kirjoitti:
Esim. TESsissä sanotaan, ettei työntekijälle saa teettää alle 5 tunnin työvuoroja, jos niin työstä on maksettava viiden tunnin palkka. Työsuhteen alussa, piti allekirjottaa sopimus, että suostuu tekemään alle viiden tunnin vuoroja ja että niistä maksetaan vain siltä osalta mitä on ollut töissä eli useimmassa tapauksessa 1,5 tunnilta. Asiasta on käyty neuvotteluja ja riitoja, mutta meidän on vain alistuttava jos halutaan olla töissä. Tälläinen sopimus oli määräaikainen, mutta kuulin , että pääluottamusmies oli jatkanut sopimusta kysymättä meiltä asiaa.
Kohteeni edellyttää myös jatkuvaa joustavuutta työaikojen suhteen. Aamulla saatetaan soitaa, että tulepas puolta tuntia aikaisemmin, mitään vuoronaikaistuslisää siitä ei makseta eli tunnin palkkaa. Tästäkin on käyty monen moista keskustelua luottamusmiehen kanssa, mutta hän itse vetää firmaan päin. Vastaus natinaan on sama: suostuttava jos haluaa olla firmassa, kohdetta ei voida menettää tämän takia ! Moni kolleega on vaihtanut firmaa kilpailevalle firmalle juuri tämän takia. Itsekin hakeutumassa toisaalle...No kyl nyt kuulostaa oudolta, mutta voidaahan esim postumistarkastuksia tehdä kertakorvauksella. Ne kestää alle viisi tuntia. Mahtaako kysy olla jostain tuollaisesta vai mistä ihan kiinnostaa. ja kiinnostaa myös et misä päin suomea tota harrastetaan?
- Juttu.
tes kirjoitti:
Esim. TESsissä sanotaan, ettei työntekijälle saa teettää alle 5 tunnin työvuoroja, jos niin työstä on maksettava viiden tunnin palkka. Työsuhteen alussa, piti allekirjottaa sopimus, että suostuu tekemään alle viiden tunnin vuoroja ja että niistä maksetaan vain siltä osalta mitä on ollut töissä eli useimmassa tapauksessa 1,5 tunnilta. Asiasta on käyty neuvotteluja ja riitoja, mutta meidän on vain alistuttava jos halutaan olla töissä. Tälläinen sopimus oli määräaikainen, mutta kuulin , että pääluottamusmies oli jatkanut sopimusta kysymättä meiltä asiaa.
Kohteeni edellyttää myös jatkuvaa joustavuutta työaikojen suhteen. Aamulla saatetaan soitaa, että tulepas puolta tuntia aikaisemmin, mitään vuoronaikaistuslisää siitä ei makseta eli tunnin palkkaa. Tästäkin on käyty monen moista keskustelua luottamusmiehen kanssa, mutta hän itse vetää firmaan päin. Vastaus natinaan on sama: suostuttava jos haluaa olla firmassa, kohdetta ei voida menettää tämän takia ! Moni kolleega on vaihtanut firmaa kilpailevalle firmalle juuri tämän takia. Itsekin hakeutumassa toisaalle...Olen ollut kolmessa eri vartiointiliikkeessä töissä ja jokaisessa kuullut tuota samaa soopaa muiden työntekijöiden osalta. Itsellä ei ole ikinä ollut ongelmia ko. asioiden suhteen (joitakin yksittäisiä palkkavirheitä lukuunottamatta, jotka on korjattu hetimiten). Eli olisiko kyse kuitenkin jokaisen omasta aseenteesta tavasta hoitaa asioita?! Uskoisin niin että jos itse on asiallinen ja suhtautuu asioihin oikein niin firman ylempi taho tekee samoin. Korjatkaa toki jos olen väärässä.
- tes
Näin? kirjoitti:
No kyl nyt kuulostaa oudolta, mutta voidaahan esim postumistarkastuksia tehdä kertakorvauksella. Ne kestää alle viisi tuntia. Mahtaako kysy olla jostain tuollaisesta vai mistä ihan kiinnostaa. ja kiinnostaa myös et misä päin suomea tota harrastetaan?
Kyseessä ei ole poistumistarkastukset vaan vakituinen kohde. Enempää en uskalla sanoa, ettei tule ongelmia. Näin keski-suomessa.
- ISS
tes kirjoitti:
Esim. TESsissä sanotaan, ettei työntekijälle saa teettää alle 5 tunnin työvuoroja, jos niin työstä on maksettava viiden tunnin palkka. Työsuhteen alussa, piti allekirjottaa sopimus, että suostuu tekemään alle viiden tunnin vuoroja ja että niistä maksetaan vain siltä osalta mitä on ollut töissä eli useimmassa tapauksessa 1,5 tunnilta. Asiasta on käyty neuvotteluja ja riitoja, mutta meidän on vain alistuttava jos halutaan olla töissä. Tälläinen sopimus oli määräaikainen, mutta kuulin , että pääluottamusmies oli jatkanut sopimusta kysymättä meiltä asiaa.
Kohteeni edellyttää myös jatkuvaa joustavuutta työaikojen suhteen. Aamulla saatetaan soitaa, että tulepas puolta tuntia aikaisemmin, mitään vuoronaikaistuslisää siitä ei makseta eli tunnin palkkaa. Tästäkin on käyty monen moista keskustelua luottamusmiehen kanssa, mutta hän itse vetää firmaan päin. Vastaus natinaan on sama: suostuttava jos haluaa olla firmassa, kohdetta ei voida menettää tämän takia ! Moni kolleega on vaihtanut firmaa kilpailevalle firmalle juuri tämän takia. Itsekin hakeutumassa toisaalle...Sinuna muuten olisin ihan hiljaa LM:n firmaan
päin vedosta...
Taidat olla niitä miehiä jotka ei kuulu liittoon.
Firmalla on hyvä Pääluottamusmies securityn
puolella joka hoitaa työnsä.
Mulla ei ainaskaan ole valittamista asiaan. - Niilo Nokkela
Juttu. kirjoitti:
Olen ollut kolmessa eri vartiointiliikkeessä töissä ja jokaisessa kuullut tuota samaa soopaa muiden työntekijöiden osalta. Itsellä ei ole ikinä ollut ongelmia ko. asioiden suhteen (joitakin yksittäisiä palkkavirheitä lukuunottamatta, jotka on korjattu hetimiten). Eli olisiko kyse kuitenkin jokaisen omasta aseenteesta tavasta hoitaa asioita?! Uskoisin niin että jos itse on asiallinen ja suhtautuu asioihin oikein niin firman ylempi taho tekee samoin. Korjatkaa toki jos olen väärässä.
Sä sanoit sen hyvin. Mutta poikkeuksiakin on
mikä kannattaa muistaa.
Myös sellaista on ilmennyt että vaikka itse on
asiallisesti hoitanut asian, niin johto tyrmää
kaikki törkeästi tai ei väliä asiasta lainkaan.
- ...
Älä vaan tee suurta virhettä ja mene ISS:lle töihin mikään ei pelaa ei palkanmaksu ei työehtosopimukset lisa on loputon.....
- tuleva väijy
Eli paikalliset pomot ei tunne työehtosopparia?
- ....
Uskoisin että tuntee yrittää vaan kusettaa. Luulis ettei ole vaikea vilkaista kysiestä sopimusta..
- pikkuväijy
ISS= Ihan Suotta Soitella
- työpaikkani
pikkuväijy kirjoitti:
ISS= Ihan Suotta Soitella
Meillä täällä pohjoisessa toimii kyllä kaikki ihan hyvin. Ei mitään aiemmin mainittuja ongelmia. palkka on aina ajallaan ja työajat ok.
- Konkari 2
työpaikkani kirjoitti:
Meillä täällä pohjoisessa toimii kyllä kaikki ihan hyvin. Ei mitään aiemmin mainittuja ongelmia. palkka on aina ajallaan ja työajat ok.
Niin tessiä rikotaan myös muualla. Mutta kun
on kuullut kaikennäköistä kyseisestä firmasta
ja varsinkin Lahdesta niin, luottamusmiehillä
riittää töitä.
Työnjohto pitäisi vaihtaa jos tessiä rikotaan
noin radikaalisti. - Niilo Nokkela
Niin osataanko edes lukea tessiä ja omaksua
lukemaansa.
Taitaa tulkita työnjohto tessiä niin kun
huvittaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Tänään pyörit ajatuksissa enemmän, kun erehdyin lukemaan palstaa
En saisi, silti toivon että sinä vielä palaat ja otetaan oikeasti selvää, hioituuko särmät ja sulaudummeko yhteen. Vuod202313Nainen, sellaista tässä ajattelin
Minulla on olo, että täällä on edelleen joku, jolla on jotain käsiteltävää. Hän ei ole päässyt lähtemään vielä vaan jost2361739Seiska: Anne Kukkohovi myy pikkuhousujaan ja antaa penisarvioita
Melko hupaisaa: https://www.seiska.fi/vain-seiskassa/ex-huippumalli-anne-kukkohovin-amerikan-valloitus-vastatuulessa-myy3071267- 65959
Kulujen jako parisuhteessa
Hei, miten teillä jaetaan kulut parisuhteessa? Työttömyyttä ja opiskelua tulee omalla kohdalla jatkumaan vielä jonkin ai53925- 39834
Missä olit kun tajusit, että teistä tulee joskus pari?
Kuvaile sitä paikkaa, hetkeä ja tilannetta.53825J miehelle viesti menneisyydestä
On jo useampi vuosi, kun ollaan oltu näköyhteydessä. Jäi tyhjä olo, koska rakastin. En tietenkään sitä kertonut. Mutta e35747Valitse, kenen kanssa seurustelet
Seura turmelee, ja huono seura turmelee täysin. Vähän niin kuin valta turmelee, ja absoluuttinen valta turmelee kokonaan273683Paikat tapeltu
Ei mennyt ihan persujen toiveiden mukaan Ei kait nyt 20 ääntä ja arpajais voitolla voi olla Ähtärin kaupungin puheenjoh34666