Äitiysloma muissa maissa

http://en.wikipedia.org/wiki/Maternity_leave

on 12 viikkoa - 4 ennen ja 8 jälkeen synnytyksen. Helpottaa mm. naisten työllistymistä huomattavasti, kun ei ole vuoden lomia! Paitsi aika harva saksalaisnainen on töissä, kun se on vähän kotirouvameininki,jos perheellä vain suinkaan varaa. Todella rouva, jos varaa on, perhe mielellään palkkaa sit au-pairit ja siivoojat erikseen.

Tota äitiyspäivärahan määräytymistäkin mä tutkiskelin joku vuosi taapäin, mutta en muista enää miten se määräytyi. Jos ei ollut oikeutta äitiysrahaan saattoi saada 500 DM kertakorvauksena ns. synnytysrahaa.

Myös Saksassa pienen lapsen vanhemmilla on oikeus sairaustapauksissa jäädä kotiin hoitamaan lasta, mutta päivien määrä lasta kohti vuodessa on rajattu jotenkin. En valitettavasti muista, paljonko se oli vuodessa, oisko jollut 30 päivää samaa lasta kohti, max 3 pvää kerrallaan. Eli jos 30 pv oot jo lapsen sairauden vuoksi ollut samana vuonna pois, enää et saa palkallista vaikka sairastuisi. Mutta jos perheessä 3 lasta, saat olla 90 pvää pois. Jotenki noin se meni.

täällä äitiysloma on 6 viikkoa tavallisesta synnytyksestä ja 8 viikkoa keisarin leikkauksesta.

Jos olet ollut 12kk tyopaikalla ja jos tyonantajasi tyollistää yli 50, voit saada 12 viikkoa perhe vapaata.

Tämä kaikki on palkatonta.
Jos olet ostanut lyhytaikaisen tyokyvyttomyys vakuuden voit saada 60% palkastasi.

Minun kohdalla sain viidestä viikosta 60% palkasta. Vakuutus maksaa vasta sen jälkeen kun olet ollut viikon tyokyvyttomänä. Samaan aikaan pidin 2 viikkoa palkattua lomaa mitä olin säästänyt.

Valtiolta saa tonnin veronpalautusta per lapsi. Hoitopaikka on suurinpiirtein tonnin per kuukausi.

Ja jos ihmetyttää miksi asiat on näin, niin kukaan ei ole päässyt yhteenymmärrykseen kuka maksaisi palkan äitiyslomalta.

Toisaalta kansan perinteen mukaan äidit ovat kotirouvia ja haluavat olla kotirouvia ja miehet tietävät että elättävät perheen. Joten ei ole ollut kovinkaan paljon halua muuttaa asiaa. Perinteestä pidetään