Vaasan hovioikeus

Ihan siltä varalta, kun saatte laittomat potkut niin kannattaa olla oikeusturvavakuutus tai äkäisen liiton jäsenyys. Potkuista voi saada jonkin verran extra tienestiä. Yleensä kuitenkin oikeusistuimet ovat sortaneet nörttejä korvauksissa, joten ihan noin paljoa rahaa ei ole tulossa.

"Virroilla toimiva yritys oli irtisanonut perusteetta kolme työntekijäänsä tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten. Yrityksen taloustilanne ei ollut kuitenkaan vakavasti vaikeutunut. Hovioikeus katsoi päätöksessään, että todellisuudessa yksi miehistä oli irtisanottu terveydentilansa perusteella.
Hovioikeus velvoitti yrityksen maksamaan työntekijöille 10-14 kuukauden palkat korkoineen. Lisäksi työnantaja joutuu maksamaan työntekijöiden yhteisiä oikeudenkäyntikuluja yli 27 000 euroa."

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/HO Irtisanominen ei voi kohdistua sattumanvaraisesti/1135221901689
3415
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Tuomioistuimen määräämä korvaus ei ole mitään ylimääräistä tienestiä, vaan korvausta aiheutetusta vahingosta.

Äänestä
  • sitä, että on helpompi lähteä oikeuksiaan leivättömän pöydän äärestä peräämään, kun ei ole ihan niin suurta oikeudenkäyntikuluriskiä, jos häviääkin juttunsa. Ja sehän voi maksaa tuhansia, ellei kymmeniätuhansia, euroja. Tosin useimmissa oikeusturvavakuutuksissa taitaa olla työasioita koskevat riidat rajattu oikeusturvavakuutuksen ulkopuolelle.

    Äänestä

Tiedätkö korvaako kaikkien vakuutusyhtiöiden oikeusturvavakuutus kustannukst jos sattuu häviämään?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Irtisanomisista kirjoitti:

Ihan siltä varalta, kun saatte laittomat potkut niin kannattaa olla oikeusturvavakuutus tai äkäisen liiton jäsenyys. Potkuista voi saada jonkin verran extra tienestiä. Yleensä kuitenkin oikeusistuimet ovat sortaneet nörttejä korvauksissa, joten ihan noin paljoa rahaa ei ole tulossa.

"Virroilla toimiva yritys oli irtisanonut perusteetta kolme työntekijäänsä tuotannollisiin ja taloudellisiin syihin vedoten. Yrityksen taloustilanne ei ollut kuitenkaan vakavasti vaikeutunut. Hovioikeus katsoi päätöksessään, että todellisuudessa yksi miehistä oli irtisanottu terveydentilansa perusteella.
Hovioikeus velvoitti yrityksen maksamaan työntekijöille 10-14 kuukauden palkat korkoineen. Lisäksi työnantaja joutuu maksamaan työntekijöiden yhteisiä oikeudenkäyntikuluja yli 27 000 euroa."

http://www.hs.fi/kotimaa/artikkeli/HO Irtisanominen ei voi kohdistua sattumanvaraisesti/1135221901689

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu