Olipas epäselvä otsikko, mutta tässä vähän taustaani: aloitin vuosi sitten äitiysloman sijaisena tilitoimistossa. Nykyisin työsuhteeni on jo vakituinen. Nyt eräs asiakkaani (liikevaihto kahdeksan numeroinen luku) on pyytänyt minua heille töihin, palkankorotusta tulisi 200 € bruttona, näin alustavasti. Koska olen pienituloinen (1800 €/kk) ja miehenikin on nippa nappa keskituloinen, jopa vain 200 € isompi palkka houkuttelee!! Työt alkaisivat vuoden vaihteesta sopivasti kun äitiyslomalainen palaa töihin. Nykyinen työpaikka painostaa minua tekemään ratkaisuja, koska minulle täytyisi hommata nopeasti uusia asiakkaita, olenhan vakituisessa työsuhteessa. Työsuhde asiakkaallani tulisi tod.näk. vaikuttamaan merkittävästi työurani etenemiseen.
En kuitenkaan voi luvata nykyisessä enkä uudessakaan työpaikassa jääväni töihin pitkäksi aikaa, koska saisimme puoli ilmaiseksi mieheni äidiltä tontin tämän synnyinpaikkakunnalta... tontit tuolla alueella maksavat n. 40.000 euroa. Olen itsekin erittäin halukas muuttamaan sinne, olenhan asunut siellä kahdeksan vuotta aikoinaan.
Lisäksi olen sen ikäinen, että parin-viiden vuoden sisällä jään 100 % varmasti äitiyslomalle, joten jos muuttaisimme uudelle paikkakunnalle, ottaisiko minua enää kukaan töihin! Olenhan "riski-iässä" =(
En kuitenkaan voi luvata nykyisessä enkä uudessakaan työpaikassa jääväni töihin pitkäksi aikaa, koska saisimme puoli ilmaiseksi mieheni äidiltä tontin tämän synnyinpaikkakunnalta... tontit tuolla alueella maksavat n. 40.000 euroa. Olen itsekin erittäin halukas muuttamaan sinne, olenhan asunut siellä kahdeksan vuotta aikoinaan.
Lisäksi olen sen ikäinen, että parin-viiden vuoden sisällä jään 100 % varmasti äitiyslomalle, joten jos muuttaisimme uudelle paikkakunnalle, ottaisiko minua enää kukaan töihin! Olenhan "riski-iässä" =(
Vastaukset 3
Vanhimmat
vaihtoon vaan - työpaikka!
200€ on ihan hyvä korotus. Tai kysäise nykyiseltä työnanatajaltasi maksaako saman tai hiukan paremminkin
Kilpailuta kanditaatit ja ota se kumpi tarjoaa paremman paketin. Järjen hiventä ei ole lähteä uudelle paikkakunnalle tontin perässä, jos sieltä ei ole uutta työpaikkaa jo solmittuna. Jos ilmaseksi tontin saatte niin myykä se tai säästäkää myöhempää käyttötarkoitusta varten.
ja sitten pikkuhiljaa alat katsella työpaikkoja sieltä tonttipaikkakunnalta. Ei mielestäni kannata rakentamista ja muuttoa harkita, ennenkuin työasiat on järjestyksessä. Tai sitten hommaat sen vauvan tähän saumaan, kun vakituinen paikka on ja etsit uutta työtä vauvalomalla.