Olen miettinyt että onko muissakin Fazer amican paikoissa vedetty työtahti yhtä tiukille kuin meillä päin? Minkäänlaisia taukoja ei ehdi työpäivän
aikana pitämään. Ja työntekijöitä tarvittaisiin lisää, mutta kun ei voi palkata.
aikana pitämään. Ja työntekijöitä tarvittaisiin lisää, mutta kun ei voi palkata.
Vastaukset 14
Vanhimmat
näin on tosiaankin päässyt käymään tai on ollut jo pitempään tilanne...
Kyllä on joka paikassa varmaan amicalla sama tahti. Ei ollenkaan ihme kun ihmiset uupuu ja sairastaa paljon. Kun päivittäin pitäisi asiakkaita palvella itse nälkäisenä. Ei ole kýllä mistään kotoisin tämä systeemi, meillä pitäisi olla toimiva työsuojelu talossa, muttei sitä missään huomaa, kun ei heitä kentällä näe koskaan varsinkaan niissä pienemmissä paikoissa, joissa tehdään hommia kenenkään käymättä tutustumassa, mikä tilanne siellä on. Varmaankin muutoksen tuulia voi odottaa vasta kun joku uupumuksesta kuolee tiskille. Tämä pähkähullu kilpailutushan tähän ajaa. pitäisi eduskunnassa jo jonkun herätä, ja poistaa tälläinen paikkojen kilpailuttaminen, koska kukaan siinä ei voita, ei asiakas ainenkaan, kun häneltähän heti vähennetään palvelua. Meillä se näkyy siinä että työntekijöitä vähennetään, jäljellejääville sälytetään kahden-kolmen ihmisentyöt
Sodexholla on myös näin. Lakisääteisistä tauoista ei ole puhettakaan
sama homma Sodexholla..tauot kyllä saat pitää, jos vaan ehdit..meillä ainakin niin kiire että jos pidän kahvi tai ruokatauon en kerkiä hommia saamaan valmiiksi..ja ylitöistähän ei saa mitään raha tai aikakorvausta. jos työaika loppuu klo 15.00 niin se myös loppuu silloin...
Mitä tekee pam- vai maksatteko turhasta?
Ei varmaan kannattaisi ottaa yhteyttä luottamusmieheen, ennen kuin täällä kirjoittelee perättömiä juttuja!!!!!!!!!!!!Oli sitten missä firmassa tahansa töissä.
miten voit väittää että perättömiä juttuja?
Vaikka olet nyt sen 30 vuotta alalla ollut ja hyvässä paikassa,mutta paikkoja on monenlaisia.
Ja siitä Sodexholla yli 12 vuotta.
niitäkin paikkoja kun on monenlaisia joten....:)
Siis, ota yhteys luottamushenkilöön.
Hänen KUULUU hoitaa asia kuntoon, ja tottakai fiksuina kuulutte jo pamiin, silloin apuakin on saatavana.
Teidän oikeuksista luottamushenkilöt huolehtivat,sillä he ovat teidän valitojanne, ja TEITÄ varten.
Tiedostakaa yhdessä oikeutenne ja VAATIKAA ne toteutettavksi.
Keinoja on kyllä, laskettakaa työteho% ja kyselkää palkkakustannus%, nekin kertonee omaa lukuansa.
Olkaa KAIKKI yhdessä tuumin, samalla puolella ja mielellä, silloin saatte tuloksia aikaan, ja edes siedettävät työolosuhteet!
Työnantajat nykyään PASKAT välittää hyvinvoinnista, jos välittäisivät, ei töitä vedettäs noin tiukkaan, mutta se rahanhimohan ajaa päälliköt mihin tahansa....
Sieltä ei mitään apua saa .....ne on työnantajain edustajia nykyisin ja >>Luottamsmiehet saamattomia...Kädet pystyyn ja työnantajan kanssa juonimaan..
On alkanu ainaki meijän paikassa mennä ihan älyttömäksi toiminta, ylitöitä saat painaa päivittäin, tauoista ei tietoakaan ja uusia työntekijöitäkään ei saisi palkata. Ja sitten ihmetellään kun ihmiset sairastaa, sen ajan kun 1 sairastaa hommat tuplaantuu toisella ja kun yks tulee sairaslomalta toinen on sinne menossa ja sitä rataa jatkuu.... Ja sitä kuuluisaa joustoa peräänkuulutetaan, kyllähän me työntekijät ollaan joustettu jo pitkään, eikös olisi jo aika saada sitä joustoa sieltä toiseltakin puolelta???
..minäkin, amicalla.. eikä meillä kyllä liian kiire ole. tehdään hommat auttaen toisiamme ja jokainen saa taatusti pitää tauot rauhassa ja jokainen työnsä tehtyä.
Vinkkiä.
Itse olen luottamusmiehenä yhdessä a:n paikassa.
1.Älkää allekirjoittako työaikapankkia.näin ollen voitte vaatia ylityöt rahana, 3 viikon listassa jos on muistaakseni enemmän kuin 9 tuntia ylitöitä voi pyytää rahana.
2.Pistäkää kaikki tunnin listaan.
3.Pitäkää oikeuksistanne kiinni,päivässä pitää olla mahdollisuus ruokailuun.
Varokaa ettei käy näin kuin yhdessä ison pahan a:n paikassa.
Paikassa oli kolme kokkia jotka tulivat aikaisemmin töihin(merkkaamatta listaan) että ehtivät tehdä kaikki työt valmiiksi,no työnantaja katsoi,että hommat hoituu ilmeisesti liian helposti ja siirsi yhden kokin pois,koska kaikki työt tuli tehtyä "liian helposti" eli ei ollut kannattavaa pitää kolmea työntekijää.
Ja ottakaa yhteyttä luottamusmieheen.