Sairaanhoitajana vaikuttaminen?

Hei! miten voisin tulevana sairaanhoitajan vaikuttaa työolosuhteisiin? Tai miten te valmiit sairaanhoitajat yritätte vaikuttaa teidän työoloihinne.
4449
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Vaikeaa se on:
Jos jotakin uutta laitetta esim. nosturia tms. tarvitaan osastolle, tulo kestää noin vuoden. Kaikessa on kyse rahasta ja sitä ei kuulemma ole.

Ylitöistä ei suostuta maksamaan, hälytys- ym. rahoja ei myöskään. Kaikki ollut pakko hakea liiton ja luottamusmiehen kautta. Jos kolme neljästä hoitajasta valittaa työuupumusta niin työnantaja toteaa, ettei työilo ole työnantajan vaan -tekijän asia.

Tervetuloa sairaanhoitajaksi ! Annan sinulle neuvon. Taistele... Se on ainoa keino jolla voit voittaa. Älä jää kiltiksi tytöksi vaan toimi ja ole kova (työnantajaa, ei potilaita kohtaan). Älä lannistu vaikka sinua yritetään lannistaa. Ja kun olet tarpeeksi kokenut olevasi uhri: katsopa asiaa potilaiden kannalta: he ovat vieläkin suurempia häviäjiä. Käytäväpaikat, ylilääkitykset, liian vähäinen tiedottaminen sairauksista jne...

Äänestä
  • Kyllä ylitöistä on maksettava ja joissain paikoissa maksetaan hälytysraha jos jää ylitöihin lyhyellä varoitusajalla.

    Äänestä

  • työssä käyminen on jatkuvaa taistelua, sekin vero tulee joskus maksettavaksi, ei näin saisi olla.
    Työssä tulisi olla siedettävää, työnteosta pitäisi ainakin välillä tykätä, työpaikalle pitäisi useimmiten olla mukava mennä.
    Jos alkaa olla enenevässä määrin taistelua, mieti voisitko vaihtaa alaa, tai tehdä jotain muuta.

    Äänestä

Kaipa sitä parhaiten pystyy työoloihinsa vaikuttamaan äänestämällä jaloillaan.. Jotkut työantajat saattavat jopa korottaa liksaa, jos kertoo lähtevänsä kävelemään. Aika harvassa paikassa näin tosin (vielä).

Äänestä

Kommentoi aloitusta


tokkura too kirjoitti:

Hei! miten voisin tulevana sairaanhoitajan vaikuttaa työolosuhteisiin? Tai miten te valmiit sairaanhoitajat yritätte vaikuttaa teidän työoloihinne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu