LOISIA....

Liitto on hyvä asia.
Mutta siivousalalla työskentelee suuria yrityskiä sekä useita pieniä työnantajia.
Ymmärrän hyvin että liitot ajaa työntekijän etuja,mutta kyllä jokaisen työntekijän pitäisi osata suhteuttaa myös sovitut asiat.
Tarkoitan tällä sitä,jos työntekijä pääsee pieneen yritykseen töihin,saa haluamansa palkan ja sovitaan suullisesti työnantajan kanssa työnehdoista.
Molemmat hyväksyy ehdot ja työt voidaan aloittaa.
Useimmiten työnantaja pitää sovituista kiinni,mutta työntekijä taas ei.
Ja jos asiaa kysellään liitosta on vuoren varmasti vastaus että työnantaja on syyllinen.
Tämä tarkoittaa sitä että sovittujen lupausten unohtaminen vaikuttaa heti koko pienen yrityksen toimintaan,usein on pakko lopettaa.
Siis ilman työtä jää muutama muukin kuin itse lupauksen rikkoja.
Siksi mielestäni pitäisi ihmisillä olla moraali,pitää kiinni sanoistaan,ja liitolla ymmärrystä katsoa yrityksen kokoa.
Mikä taho auttaa sitten itse yrittäjää,ei mikään,ja hän onkin ainoa jonka sana piti.
On meinaan henk.kohtaista kokemusta!!
Kun kysyin liitosta että olimme sopineet työntekijän kanssa näin,tehneet siitä paperitkin ja palkka oli yli taulukoiden juuri sen vuoksi,minulle vastattiin ivalliseen sävyyn liitosta että voit työntää sen paperin perseeseesi sillä ei ole mitään lainvoimaa,kaikkien on noudatettava työsopimusta.
Kyseessä oli siis henkilö joka sairasteli koko ajan,teki työnsä huonosti,ei hoitanut sovittuja asioita..,kaikkeen vastaus oli että ei kuulu mulle,eipä edes viikkoon kuulunut mitään kunnes tuli tekstarilla viesti että olen sairaana ja ilmoittelen sitten kun palaan..