Lomakorvaus

Jos työsopimuksessa lukee, että lomakorvaus maksetaan jokaisen palkan yhteydessä siirtävätkö ne kaikki ansiosidonnaisen päivärahan maksun alkua?
4483
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Kun vielä pyydät työnantajalta palkkatodistukseen maininnan "lomapäivät pidetty ja maksettu työsuhteen kestäessä".
Tällöin et saa lomakorvauksia viimeisessä palkassa, niin eivät voi niitä ansiosidonnaisen työttömysturvan alkuun jaksottaa. :-)

Äänestä

Jos on pätkätyö ja työttömyys takuuvarma, niin tuollainen lomakorvausten maksaminen on paras keino minimoida työttömyystuen maksamisen alun siirtäminen.

Koska jaksotus tehdään työsuhteen päättymisestä/maksupäivästä, vain viimeisen palkan lomakorvaus voidaan tilanteessasi jaksottaa.

Muussa tilanteessa tuollainen lomakorvausten joka palkan yhteydessä maksaminen ei ole työntekijän kannalta hyvä ja moni työnantaja tekee sitä lainvastaisesti.

Työttömyyden uhatessa se on kuitenkin edullisempaa kuin lomakorvauksen ottaminen könttinä työsuhteen päättyessä, jolloin se katoaa työttömyystuen maksajan pussiin.

Äänestä

oman liittosi työttömyyskassasta saat lakiin tulkinta-apua. Nimittäin jos TES:ssä, jota alallasi sovelletaan, ei erikseen mainita, et lomakorvaus voidaan maksaa joka palkan yhteydessä, niin kaikki palkan yhteydessä maksetut lomakorvaukset lasketaan yhteen ja jaksotetaan työsuhteen päättymisestä lukien.

Äänestä
  • Tekee näin -> "lomapäivät pidetty ja maksettu työsuhteen kestäessä" ja tuo maininta myös palkkatodistukseen.
    Mikään ei estä nimittäin pitämästä lomia pois, jolloin niitä ei jaksoteta ainakaan metallin työttömyyskassan mukaan.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


jshdye kirjoitti:

Jos työsopimuksessa lukee, että lomakorvaus maksetaan jokaisen palkan yhteydessä siirtävätkö ne kaikki ansiosidonnaisen päivärahan maksun alkua?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu