Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko tämä kavallus?

    Jos firmalle on annettu varoja käytettäväksi johonkin tiettyyn tarkoitukseen, mutta firman työntekijä käyttääkin niitä johonkin muuhun - ei kuitenkaan omiin tarkoituksiinsa vaan firman yhteisiin kuluihin - syyllistyykö kyseinen henkilö kavallukseen?

    Vai voidaanko tällaisessa tapauksessa katsoa, että yksittäisen työntekijän asemesta koko firma on oikeushenkilönä syyllistynyt kavallukseen?

    Entä voidaanko kavalluksena pitää varojen väärinkäyttöä myös siinä tapauksessa, että mikään konkreettinen tilitysvelvollisuus ei ole varojen väärinkäytön takia jäänyt täyttämättä?

    Sori, jos em. kysymykset on tyhmiä. Olen aivan uuno näissä asioissa :)
    1248
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jos rikoksesta on kyse, niin se on petos.
    Työntekijä vastaa teoistaan firmalle ja firma varojen antajalle, mikäli asia tulee käsittelyyn.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ottia tuota kirjoitti:

    Jos firmalle on annettu varoja käytettäväksi johonkin tiettyyn tarkoitukseen, mutta firman työntekijä käyttääkin niitä johonkin muuhun - ei kuitenkaan omiin tarkoituksiinsa vaan firman yhteisiin kuluihin - syyllistyykö kyseinen henkilö kavallukseen?

    Vai voidaanko tällaisessa tapauksessa katsoa, että yksittäisen työntekijän asemesta koko firma on oikeushenkilönä syyllistynyt kavallukseen?

    Entä voidaanko kavalluksena pitää varojen väärinkäyttöä myös siinä tapauksessa, että mikään konkreettinen tilitysvelvollisuus ei ole varojen väärinkäytön takia jäänyt täyttämättä?

    Sori, jos em. kysymykset on tyhmiä. Olen aivan uuno näissä asioissa :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu