lisäksi... nyt kun siellä om huomattu, että se mikä hakijan CV:ssä lukee ei ole totta niin viedään vielä tiedotkin http://www.digitoday.fi/page.php?page_id=14&news_id=200617091
ei ole terve meininki siellä.. kuplan puhkeaminen on alkanut
ei ole terve meininki siellä.. kuplan puhkeaminen on alkanut
Vastaukset 10
Vanhimmat
PITÄS OLLA HYVIN:D JOPA HS HEHKUTTI ET KUINKA SUURI JA MAHTAVA ON BANGALORE. TÄYTTÄ PASKAA JA KUSETUSTA http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000036&posting=22000000019163753
ei esim http://www.smh.com.au/news/security/indian-call-centre-worker-held-over-credit-card-fraud/2006/09/04/1157222050381.html
http://www.theinquirer.net/default.aspx?article=34159
jep löyty
http://news.bbc.co.uk/1/hi/uk/4121934.stm
Sitä se teettää kun on halvat palkat :D phuahah! Pitäähän sitä rahnaa jostain saada..
Hell :) kiteytys
hinnalla ei väliä
siellä 3 kuukautta töissä ja sain koko ajan olla sanomassa "sorry that is totaly wrong"..dublinissa sentään osataan ja ollaan rehellisiä. Kulttuureissa on eroja on se niin sanottu oikea ja väärä. Tuo viimeksi mainittu on intian kasvava ongelma tai pitäiskö sanoa haaste.. paskat väärin se on ja se on vain jää vuorenhuippu mitähän muuta siellä on myyty herää kysymys ?
Intialainen kusetus on jo käsite iitee-alalla.
Kun intialainen IT-"ammattilainen" tulee työhaastatteluun, on vastaukset kysymyksiin mietitty jo valmiiksi. Vastaukset tulee kuin apteekin hyllyltä ja kaikki vaikuttaa erinomaiselta. Sitten kun pitää ruveta tositoimiin, niin kysellään notta "Can you tell me mr Jamppa what parameters I should give to gcc???". Tosi lohduttavaa siinä vaiheessa kun aikataulut on mietitty intialaisten antamien osaamistietojen mukaan. Ei siis helevetti sitä porukkaa.
On siellä hyviäkin, mutta seulo ne 5-10% oikeasti osaavat tyypit akanoista... Varmaan pitää teettää jotakin koodiharkkoja jotta onnistuu.
Vaikuttaa siltä, että tuollaisia tyyppejä palkanneet tyypit eivät ymmärrä alasta itsekään yhtään mitään eivätkä ole osanneet haastatella oikein! Jos oikeasti haluaa löytää hyviä tyyppejä, pitää haastattelussa laittaa kokelas koville, tekemään pieni pätkä koodia, osoittamaan luovuutensa ym.
Jos haastattelun kysymykset voi pääosin opetella etukäteen ulkoa, on jossain pahasti vikaa.
sanoo POKS !