Mihin on kadonnut entisen E-liikkeen moraali?

vaatimassa palkkojaan. Tähänkö diktatoorinen johtaminen entisessä työväenliikkeen "malliyrityksessä" johtaa? Työntekijät vaativat oikeuksiaan Imatran käräjäoikeudessa eilen. Vuosi sitten olivat kaksi imatralaista työntekijää hakemassa palkkojaan Helsingin käräjäoikeudessa.

Mihin on kadonnut hyvä johtamistapa entisestä edistysmielisestä E-liikkeestä. Työntekijöitä kohdellaan kuulemma pahemmin kuin karjalaumaa.
Voiko tällaista enää hyväksyä.

Miksi paikalliset luottamushenkilöt eivät ole puuttuneet aikaisemmin asiaan, vai onko heidänkin suut tukittu, kuten työntekijöiden.

Nimim: Ihmettelevä vanha jäsen.
91560
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

kunnon E-Käymälä on kuollut.

Äänestä

euromarketissa ns.rivimyyjät tekevät esimiesten töitä peruspalkalla vaikka heille kuuluisi 5%:n lisä jo päivittäisten tilausten tekemisten takia.Euromarketin johtaja valittiin vuoden tavaratalojohtajaksi tänä vuonna.Puntarissa on varmaan painanut henkilöstökulujen alaspainaminen,ihmissuhdetaidot ja inhimillinen johtamistaito eivät ainakaan tähän tulokseen ole vaikuttanut.Nykyaikana uskomatonta toimintaa...

Äänestä

Ovatko edes tietoisia, miten "tovereita" kohdellaan.

Kymen piiristä edustajistoon kuuluvat:
Ulla-Maija von Hertzen, Kotka
Pentti Hämäläinen, Hamina
Anneli Kiljunen, Lappeenranta
Juha Koivula, Kouvola
Pekka Koskimies, Imatra
Jouko Kotola, Kotka
Jukka Kärnä, Imatra
Pentti Tiusanen, Kotka
Minna Tuukkanen-Peussa, Kuusankoski

Äänestä
  • Ei mitään työväen kauppaa ole enää olemassa. Kaikki samanlaisia. Ne pelaa voitto periaatteella. Miksi aikaisempi viestini poistettiin tästä ketjusta. Ei työntekijöiden yhteiskassan asiat ole salaisuuksia.

    Äänestä

  • Toveri kaveri kirjoitti:

    Ei mitään työväen kauppaa ole enää olemassa. Kaikki samanlaisia. Ne pelaa voitto periaatteella. Miksi aikaisempi viestini poistettiin tästä ketjusta. Ei työntekijöiden yhteiskassan asiat ole salaisuuksia.

    Entisen E-liikkeen ravintolat, nykyään Restel, siellä viilataan esimiehiä linssiin, esimiestyöt teet vapaa-ajalla ja muuten teet 100 % tarjoilija/vastaanottovirkailija duunia ja muuten pelkäät milloin laaduntarkastaja tulee tekemään raportin. Kaikki lähtee ko. firmasta pois ken pääsee. Työntekijät painavat pienellä porukalla hiki hatussa. Ei ole Valtsu noussut kukoistukseen kuten toimitusjohtaja Sandström lupasi...kyllä on ravintoloissa hiljaista. Remonnttikin oli vain kliinininen.

    Äänestä

  • Toveri kaveri kirjoitti:

    Ei mitään työväen kauppaa ole enää olemassa. Kaikki samanlaisia. Ne pelaa voitto periaatteella. Miksi aikaisempi viestini poistettiin tästä ketjusta. Ei työntekijöiden yhteiskassan asiat ole salaisuuksia.

    "Jäsenten edustajat päättävät!
    Osuuskunta-yhtymässä päätösvaltaa käyttävät jäsenten edustajat. Edustajisto valitaan joka kuudes vuosi järjestettävällä suhteellisella vaalilla, jossa jokaisella jäsenellä on yksi ääni. Edustajisto valitsee aina kahdeksi vuodeksi kerrallaan hallintoneuvoston, joka puolestaan valitsee osuuskunnalle hallituksen."

    Jokainen edustajiston jäsen on poliittisella mandaatilla valittu, oli hän sitten oikeistolainen tai vasemmistolainen. Suuri enemmistö kuitenkin ko. yrityksen edustajista on vasemmistolaisia taustaltaan. Ei sitä voida kieltää.

    Mihin työväenaate katoaa siinä vaiheessa, kun työläinen istuu yhtymän edustajistoon ja muuhun hallintoon? Poistuuko työväenaate muutaman oikeistolaisen edustajiston jäsenen mahtikäskyllä? Epäilen.

    Kieltämättä on vaikea yhtälö yhdistää markkinatalouden lakeja työväenaatteeseen, mutta mahdotontakaan sen ei pitäisi olla. Sehän on yksi työväenliikkeen perustehtävistä ja sitä on harjoiteltu jo yli 100 vuotta.

    Sana DEMOKRATIA on joiltakin yritysjohtajilta päässyt unohtumaan, kuten solidaarisuudellekin on käynyt työntekijöiden keskuudessa.

    "Työväenaate syntyi kun työtätekevät halusivat työnsä tuloksen, siis lisäarvon, omaan kukkaroonsa. Tällä hetkellä työväenaate on alamaissa kun globaali pääoma, siis omistajat ja rahavalta tunkee työntekijöiden palkkatyöllä tehdyn lisäarvon omaan kukkaroonsa. Heiluri on jämähtänyt toiseen äärilaitaan eli pääoman rahakasojen kohdalle. Toisessa äärilaidassa värjöttelevät pienipalkkaisten pätkä- ja osa-aikatyöläisten kaaderit, jotka rahavalta ja työnantajat ovat pelotelleet hiljaisiksi."

    Ihmettelee myös toveri, kohta entinen kassatyöläinen.

    Äänestä

  • joppes kirjoitti:

    Entisen E-liikkeen ravintolat, nykyään Restel, siellä viilataan esimiehiä linssiin, esimiestyöt teet vapaa-ajalla ja muuten teet 100 % tarjoilija/vastaanottovirkailija duunia ja muuten pelkäät milloin laaduntarkastaja tulee tekemään raportin. Kaikki lähtee ko. firmasta pois ken pääsee. Työntekijät painavat pienellä porukalla hiki hatussa. Ei ole Valtsu noussut kukoistukseen kuten toimitusjohtaja Sandström lupasi...kyllä on ravintoloissa hiljaista. Remonnttikin oli vain kliinininen.

    huonosti, kun työntekijöilläkin on käsitteet menneet sekaisin. "Remonnttikin oli vain kliinininen."

    Tarkoitat ilmeisesti kosmeettinen. Vertaa käsitteitä kliininen ja kosmeettinen vaikka googlessa.

    Äänestä

  • jos menee kirjoitti:

    huonosti, kun työntekijöilläkin on käsitteet menneet sekaisin. "Remonnttikin oli vain kliinininen."

    Tarkoitat ilmeisesti kosmeettinen. Vertaa käsitteitä kliininen ja kosmeettinen vaikka googlessa.

    Vertaa sinä naamaasi ja paviaanin ahteria, montako eroa löydät ?





    vastaus: 0

    Äänestä

  • joshhe kirjoitti:

    Vertaa sinä naamaasi ja paviaanin ahteria, montako eroa löydät ?





    vastaus: 0

    Tiedätkö, kuinka paljon ihmisiä käy vuosittain, esim. kosrkeasaaressa katsomassa sitä mainitsemaasi paviaanin ahteria. Laskepa montako kertaa itse olet sen nähnyt. Jokaisella ihmisellä on oma erityisalueensa, mikä häntä kiinnostaa.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työntekijät oikeudessa kirjoitti:

vaatimassa palkkojaan. Tähänkö diktatoorinen johtaminen entisessä työväenliikkeen "malliyrityksessä" johtaa? Työntekijät vaativat oikeuksiaan Imatran käräjäoikeudessa eilen. Vuosi sitten olivat kaksi imatralaista työntekijää hakemassa palkkojaan Helsingin käräjäoikeudessa.

Mihin on kadonnut hyvä johtamistapa entisestä edistysmielisestä E-liikkeestä. Työntekijöitä kohdellaan kuulemma pahemmin kuin karjalaumaa.
Voiko tällaista enää hyväksyä.

Miksi paikalliset luottamushenkilöt eivät ole puuttuneet aikaisemmin asiaan, vai onko heidänkin suut tukittu, kuten työntekijöiden.

Nimim: Ihmettelevä vanha jäsen.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu