Onko kunnianloukkausjutussa esitutkintapyyntö tehtävä kahden vuoden kuluessa ? Työnantajan edustajat loukanneet kunniaani kirjallisesti,perusteettomilla väittämillä.Minun kannattaa varmaankin haastaa heidät henkilökohtaisesti (ei siis työnantajan edustajina).Korvausta voinen vaatia henkisistä kärsimyksistä ja mistä muusta, kertokaa jos on tietoa.Tehdäänkö tutkintapyyntö kotipaikkakuntani poliisille ?
Kunnianloukkaus
Päähän potkittu
5653
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
kyllähän herra saa läpi nuo kunnianloukkaukset mutta narri eikä työläinen ei niin hyödy niistä kun seuraava työpaikka alkaa karsastamaan.
Tee tutkintapyyntö kotipaikkakuntasi poliisille
valmiiksi A4:lle kopio siitä mahd. pian.
Ota poliisilta saanitodistus (kopioon poliisin
kuittaus päivämäärän kera).
Oma tutkintapyyntöni samanlaisessa asiasssa katosi.
Asia selvisi, kun
kuulusteluiden aloittamisen perään ruvettiin
kyselemään.
Kunnianloukkaus on aivan samanlainen rikos kuin
mikä muu tahansa rikoslaissa määritelty rikos.
Poliisit eivät kovin mieluusti lähde tällaisia
asioita tutkimaan.
Ole aktiivinen ja pidä oikeuksista kiinni.
Varsinkin tutkinnanjohtajat saattavat olla varsin
"omaperäistä" porukkaa. Älä anna niiden hyppiä
nenille.
Korvaus tulee vaatia henkisestä kärsimyksestä
(esim. unettomuus ja muut tästä seuranneet
vaikeudet) ja kaikki ajan menestys aina siitä lähtien
kun olet prosessin aloittanut (laita ylös.
Kuulusteuissa ilmoita "vaativasi korvausta,
jonka toimitat myöhemmin eriteltynä".(Myöhemmin=
käräjäoikeudessa).
Mikäli poliisi epäilee rikoksen tapahtuneen,
se aloittaa tutkimisen. Katso esitutkintalaki.
Mikäli poliisi siirtää asian syyteharkintaan,
voi syyttäjä jättää asian syyttämättä mm.
asian vähäpätöisyyden vuoksi eli ettei asiasi
ole yhteiskunnallisesti merkittävä.
Voit ajaa juttusi käräjäoikeuteen tällöin
itse (eli tarvitset ehdottomasti hyvän juristin).
Käy poliisilaitoksella tekemässä asiasta rikosilmoitus. Ilmoita poliisille kaikki asiaan liittyvät seikat, todisteet ja mahdolliset todistajat. Yleensä sellaisilla jutuilla, jossa taistelee sana vastaan sana, ei ole välttämättä mahdollisuuksia menestyä, ellei ole todisteita. Eli tällöin esitutkinta lopetetaan.
**************************************************
RIKOSLAKIA LAINATAKSENI:
RL 24:9
Kunnianloukkaus. Joka
1) Esittää toisesta valheellisen tiedon tai vihjauksen siten, että teko on omiaan aiheuttamaan vahinkoa tai kärsimystä loukatulle taikka häneen kohdistuvaa halveksuntaa, taikka
2) muuten kuin 1 kohdassa tarkoitetulla tavalla halventaa toista,
on tuomittava kunnianloukkauksesta sakkoon tai vankeuteen enintään kuudeksi kuukaudeksi.
Edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettuna kunnianloukkauksena ei pidetä arvostelua, joka kohdistuun toisen menettelyyn politiikassa, elinkeinoelämässä, julkisessa virassa tai tehtävässä, tieteessä, taiteessa taikka näihin rinnastettavassa julkisessa toiminnassa ja joka ei selvästi ylitä sitä, mitä voidaan pitää hyväksyttävänä.
Kunnianloukkauksesta tuomitaan myös se, joka esittää kuolleesta henkilöstä valheellisen tiedon tai vihjauksen siten, että teko on omiaan aiheuttamaan kärsimystä ihmiselle, jolle vainaja oli erityisen läheinen.
**************************************************
Kunnianloukkaus ei ole yleisen syytteen alainen rikos, vaan kyseessä on asianomistajarikos. Eli syyttäjä ei saa syyttää rikoksesta, ellei asianomistaja (= epävirallisesti uhri) ilmoita rikosta syytteeseen pantavaksi.
Asianomistajan erityinen vanhenemisaika (RL 8:6): Asianomistajan tulee nostaa syyte tai esittää syyttämispyyntö yhdessä vuodessa siitä päivästä, jolloin hän sai tiedon rikoksesta tai sen tekijästä.
Yleinen vanhenemisaika (RL 8:1):
Rangaistusta ei saa tuomita, ellei syytettä ole nostettu...
ESIM: 4) kahdessa vuodessa, jos kovin rangaistus on vapausrangaistusta enintään vuosi tai sakkoa...
hyvästä vastauksesta. Perätön syyte (törkeä väite) on kirjallisessa muodossa allekirjoituksineen, joten todistamisvaikeutta ei ole. Työsuhde on päättynyt, eli potkuja ei ole tiedossa. En aio syyttää työnantajaa vaan sen edustajia henkilökohtaisesti.
Kunnianloukkausrikoksessa tulee toteutua se, että esim. tämä valheellinen tieto levitetään myös ulkopuolisten tietoon.
Mutta kehottaisin sinua edelleenkin tutustumaan Rikoslakiin esim. netissä Finlexissä ja sen lisäksi voisit käydä poliisilaitoksella keskustelemassa tilanteessa ja tarvittaessa tehdä rikosilmoituksen asiasta.