Tulin tähän firmaan kesätöihin kesäkuussa ja sopimus tehtiin elokuun loppuun, sitten sitä jatkettiin määräaikaisena, palkka ei noussut senttiäkään kesästä, saan vajaan tonnin nettona käteen kuussa, sanokaa ihmiset teidän mielipiteenne tähän, olisiko palkan pitänyt nousta ? ja nyt kun sopimus loppuu tas joulukuun alussa niin eihän enää saa tehdä määrä-aikasita sopparia vaan pitää vakinaistaa tai sitten antaa lopputili ? OTTAKAA PLEASE KANTAA
Mietin
Köyh ja töissä
131206
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Jos määräaikaisuudelle ei ole laillista perustetta, pitää vakinaistaa. Mutta arvaa vaan löytyykö firmasta laillista perustetta jos niin halutaan. Ei se vakinaistaminen ole mikään automaatio.
Et kerro mitä työtä teet eli paha sanoa mikä palkkasi tulisi olla. Mikä sinun veroprosenttisikaan on, mistä me sun bruttosi tiedetään.
Kesätyöntekijälle maksetaan käypää palkkaa, harjoittelijapalkka on erikseen ja useimmiten pienempi kuin normaalipalkka.
Jos tulee määräaikaisuuden uusiminen tai sitten se vakinainen paikka, niin ota puheeksi palkka silloin.
Määräaikaikaisuuden perusteessa lukee että ATK TILITYSOHJELMAN VUOKSI, että en tiedä onko se mikä homman nimi....Olen toimistotyöntekijä ja tehtäviin kuuluu assarin hommat jne. veroprosentti on siinä 15 paikkeilla muistaakseni, töistä tänne kirjoittelen kun motivaatio on niin "korkealla" . eli bruttona tulee n. 1200 ja käteen jää se vajaa tonni kuussa. ekas sopparis oli nimike lomittaja ja nyt ei mitään nimikettä....
ta:lta itseltään mitä se atk-tilitysohjelman vuoksi - jospa on joku ruuhkatilanne ollut tai odoteltu, joku projekti siinä nyt kuitenkin on!
Enpä nyt tiedä onko sun palkassa mitään vikaa - usean vuoden työkokemuksen jälkeen ehkä hiukan vaativimmasta työstä kuin sinulla saa n. 1800 euroo bruttona ja huom. siis kokemusvuosia.
Sulla taitaa olla se sama ajatus kuin muillakin nuorilla että heti pitäisi saada vaikka kuinka paljon rahaa - hae sitten ihan suoraan sihteerin hommiin - ei niistäkään näemmä makseta kuin semmoset pari tonnia. Olet toimistotyöntekijä, mutta et siis assistentti? Eli et itsekään todella tiedä mikä olet? Mistä me se sitten tiedettäisiin?
Kunnalla määräaikainen, vaikka olisi avoin toimikin perseen alla, on aina sijainen ja siksi määräaikaisuutta voi pitkittää ja pitkittää ja pitkittää ja lopulta lakkauttaa koko avoimen toimen ja siirtää hommat jonkun muun tehtäväksi. Näin ei tarvitse ottaa vastuuta uusista työntekijöistä heitä vakinaistamalla, pääasia että saadaan edes niille vanhoille vakinaisille töitä riittävästi ettei tarvitse heitä muutama vuosi ennen eläkeikää pellolle potkia.
Eikö nykyään enää ole olemassa palkkataulukoita, työn vaativuusmäärityksiin perustuvia palkka-asteikkoja, kokemusvuosiin perustuvaa palkankorotustaulukkoa jne. Onko yrityksissä täysin villi meininki - maksetaan mitä halutaan tai viitsitään ihan tapauskohtaisesti!
Nykyään määrää markkinavoimat. Menstyjä on se joka osaa näitä voimia omaksi hyväksi hyödyntää. =)
Onhan se pomo palkkataulukkoa näyttänyt ja minä saan se viimeisen ja alimman summan, eli mahdollisimman huonon...olen suuressa kuljetusyrityksessä
Elä nyt viitsi väittää. Minkä takia se kolmikantakin sitten tässä maassa pyörii - ihan vaan oman työllisyytensä vuoksi vai. Kyllä minä uskon että palkkojen perusteena on jonkin sortin taulukot ja normitilanteessa ta noudattaa niitä - vain tosi excellent tapaus voi neuvotella itselleen tooooooooooosi suuren markkinaraon siihen yleiseen normipalkkaan mitä tehtävästä maksetaan.
muotoutuu jotenkin extra osioita sisältäväksi.
johtuu juuri siitä että sun tehtävä ei ole vaativa ja siitä että sulla ei ole kokemusta.
No tämä tehtävä on erittäin vaativa ja henkisesti erittäin stressaava, tähän kuuluu nii paljon tehtävää jotta huh huh, viikossa kertyy helposti ylitöitä perästi 10 tuntia...
Minulla ei ole muutakuin työharjoittelijana kokemusta, mutta omasta mielestäni tarpeeksi, tänä on ensimmäinen oikea työpaikkani
Olen 21 vuotias naisenalku =)
tuntuu vaativalta ja tehtäviä tuntuu olevan vaikka kuinka, johtuu kaiketi myös siitä että olet kokematon ja hoitanut tätäkin tehtävää vasta vähän aikaa. Ihan oikea aloittelijan palkka sulla on - takuulla!
Mutta kannattaa liittyä ammattiliittoon, jos et sellaiseen jo kuulu. Ammattiliitto on se, joka voi auttaa palkkaa koskevissa epäselvyyksissä ja epätietoisuudessa (mitä sinulla ilmeisimmin on), samoin määräaikaisuuskysymyksissä. Ammattiliittohan niistä työehdoista on ollut päättämässä, mm. niistä vaativuusluokituksista ym.
Mahdollisesti kiitolinjalla? tiedän että palkka on hanurista..