Kuinka aikaisin voi hakea

äitiyspäivärahaa? Aina puhutaan vaan että milloin viimeistään, mutta entä aikaisintaan? Jostain luin, että kun raskaus on kestänyt 154 päivää, onko näin? Näin ollen voisin hakea jo tämän vuoden puolella, määräytyiskö raha silloin 2004 vuoden tulojen perusteella? Laskettu aikani on huhtikuussa. Kiitos fiksusti vastanneille jo etukäteen!
10797
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Neuvolasta saa raskaustodistuksen äitiysrahan hakua varten sitten kun raskaus on kestänyt 154 päivää...
Käsittääkseni ( en oo siis todellakaan varma),mut jos haet tän vuoden puolella,se määräytyy 2004 mukaan...Mut sehän on helppo varmistaa, ku soittelee Kelaan...

Äänestä

Et ilmeisesti ole kuullutkaan kelan sivujen laskureista. Sieltäkin voi todeta, ettei hakemuksen jättö ratkaise mitään.
2007 alkavissa äitiysrahoissa käytetään 2005
tuloja. Ja vaikka jättäisit hakemuksen heti, sitä ei voi käsitellä ennenkuin joulukuun lopulla.

Mikä kiire, jos la on huhtikuussa.......

Äänestä
  • Kuten jo kirjoitin, en ollu varma asiasta...Joten jos viestisi oli esim. mulle en kyl ymmärrä...Ja Kela sivujen laskurit on tiedossa kyllä...

    Äänestä

  • Kelan laskureista, olen myös lukenut Kelan sivuilta paljon tietoa. Mun tilanne vaan ei ole niin yksiselitteinen, koska olen määräaikainen työntekijä ja saatan jäädä raskauteni takia vuoden vaihteessa ilman työsopimuksen jatkoa.. mikä on ihan v...n väärin. Kovasti mietityttääkin millä periaatteella rahani määräytyy. Eikä tässä mikään kiire ole,mutta eiköhän ole ihan luonnollista miettiä taloudellisia asioita jo näinkin aikaisin..

    Äänestä

  • minä vaan kirjoitti:

    Kelan laskureista, olen myös lukenut Kelan sivuilta paljon tietoa. Mun tilanne vaan ei ole niin yksiselitteinen, koska olen määräaikainen työntekijä ja saatan jäädä raskauteni takia vuoden vaihteessa ilman työsopimuksen jatkoa.. mikä on ihan v...n väärin. Kovasti mietityttääkin millä periaatteella rahani määräytyy. Eikä tässä mikään kiire ole,mutta eiköhän ole ihan luonnollista miettiä taloudellisia asioita jo näinkin aikaisin..

    Kyl itekin halusin hyvissä ajoin jo tietoa etuuksista...Ja minust se on kyl "luonnollista" miettiä/huolehtia talousasioita varsinki jos on esikoinen tulossa...Meil on ainakin asioita tosissaa mietitty paljonkin...Vaik kuinka on toivottu ja suunniteltu raskaus...

    Äänestä

  • minä vaan kirjoitti:

    Kelan laskureista, olen myös lukenut Kelan sivuilta paljon tietoa. Mun tilanne vaan ei ole niin yksiselitteinen, koska olen määräaikainen työntekijä ja saatan jäädä raskauteni takia vuoden vaihteessa ilman työsopimuksen jatkoa.. mikä on ihan v...n väärin. Kovasti mietityttääkin millä periaatteella rahani määräytyy. Eikä tässä mikään kiire ole,mutta eiköhän ole ihan luonnollista miettiä taloudellisia asioita jo näinkin aikaisin..

    Raha määräytyy sen päivän perusteella, milloin sulla alkaa äitiysloma. Jos ä-loma alkaa esim. joulukuussa -06, rahat lasketaan vuoden 2004 mukaan. Sulla alkaa ä-loma ilmeisesti joskus maaliskuussa -07, joten rahat lasketaan joka tapauksessa vuoden 2005 mukaan, riippumatta yhtään milloin hakemuksen jätät.

    Äänestä

  • asanna kirjoitti:

    Raha määräytyy sen päivän perusteella, milloin sulla alkaa äitiysloma. Jos ä-loma alkaa esim. joulukuussa -06, rahat lasketaan vuoden 2004 mukaan. Sulla alkaa ä-loma ilmeisesti joskus maaliskuussa -07, joten rahat lasketaan joka tapauksessa vuoden 2005 mukaan, riippumatta yhtään milloin hakemuksen jätät.

    kelan sivuilla puhutaan vuonna se ja se alkavissa päivärahakausissa joten tänä vuonna alkavissa 04 ja ensi vuonna 05..

    Äänestä

  • minä vaan kirjoitti:

    Kelan laskureista, olen myös lukenut Kelan sivuilta paljon tietoa. Mun tilanne vaan ei ole niin yksiselitteinen, koska olen määräaikainen työntekijä ja saatan jäädä raskauteni takia vuoden vaihteessa ilman työsopimuksen jatkoa.. mikä on ihan v...n väärin. Kovasti mietityttääkin millä periaatteella rahani määräytyy. Eikä tässä mikään kiire ole,mutta eiköhän ole ihan luonnollista miettiä taloudellisia asioita jo näinkin aikaisin..

    ettei pieni tauko töiden loppumisen ja äitiysvapaan alkamisen välissä haittaa (taisi olla aikaisemmissa ketjuissa), tosin voithan yrittää sopia työhösi vain vähän jatkoa. Jos olet ollut toistuvissa määräaikaisissa sopimuksissa ja sopimustasi tod.näk. jatkettaisiin ilman raskauttasi, saattaa irtisanominen olla perusteeton (tässä oli joku oikeusjuttu vähän aikaa sitten). Tosin eipä sitä kukaan jaksa alkaa riitelemään...

    Äänestä

  • käsittänyt kirjoitti:

    ettei pieni tauko töiden loppumisen ja äitiysvapaan alkamisen välissä haittaa (taisi olla aikaisemmissa ketjuissa), tosin voithan yrittää sopia työhösi vain vähän jatkoa. Jos olet ollut toistuvissa määräaikaisissa sopimuksissa ja sopimustasi tod.näk. jatkettaisiin ilman raskauttasi, saattaa irtisanominen olla perusteeton (tässä oli joku oikeusjuttu vähän aikaa sitten). Tosin eipä sitä kukaan jaksa alkaa riitelemään...

    tarkoitan että voisit hakea päivärahoja kuitenkin edellisten 6 kk työtulojen perusteella, vaikka välissä onkin pieni tauko. Kannattaa kysyä kelalta...

    Äänestä

  • Edellinen kirjoitti:

    tarkoitan että voisit hakea päivärahoja kuitenkin edellisten 6 kk työtulojen perusteella, vaikka välissä onkin pieni tauko. Kannattaa kysyä kelalta...

    vastauksistanne! Itse olen ymmärtänyt myös että pieni tauko (n. 2 kk) ei haittaa. Sitä on vaan niin skeptinen kaikkien tukien kanssa, kun tuntuu että aina yritetään päästä "halvalla". Mutta onneksi ilmeisesti äitien kohdalla pyritään aina äidille mahdollisimman hyvään lopputulokseen. :)

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


minä vaan kirjoitti:

äitiyspäivärahaa? Aina puhutaan vaan että milloin viimeistään, mutta entä aikaisintaan? Jostain luin, että kun raskaus on kestänyt 154 päivää, onko näin? Näin ollen voisin hakea jo tämän vuoden puolella, määräytyiskö raha silloin 2004 vuoden tulojen perusteella? Laskettu aikani on huhtikuussa. Kiitos fiksusti vastanneille jo etukäteen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu