Hei1
Kysyn fiksummilta neuvoa tilanteessani, jossa olen jäänyt työttömäksi elokuun lopussa. Olin työssä 1.6-20.8. ja sitä ennen kolme vuotta äitiyslomalla/hoitovapaalla. Eli työssäoloehto ei ilmeisesti täyty.
Työmarkkinatukea en saa koska puolisoni tienaa enemmän kuin 2100€/kk.
Näin annoin itseni ymmärtää kun Kelassa kävin....en siis saa mitään avustusta, vai?
Kysyn fiksummilta neuvoa tilanteessani, jossa olen jäänyt työttömäksi elokuun lopussa. Olin työssä 1.6-20.8. ja sitä ennen kolme vuotta äitiyslomalla/hoitovapaalla. Eli työssäoloehto ei ilmeisesti täyty.
Työmarkkinatukea en saa koska puolisoni tienaa enemmän kuin 2100€/kk.
Näin annoin itseni ymmärtää kun Kelassa kävin....en siis saa mitään avustusta, vai?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Jos olit ennen äityslomalle jäämistäsi työssä, niin työssäoloehtosi tarkastelujakso pitenee äitiysloman verran, koska ilmeisesti tämän ajan sinulla oli alle 3 v lapsi. Eli jos sinulla on yhteensä kymmenen kuukautta (jos olet aikaisemmin saanut päivärahaa, niin 8 kk riittää) työssäoloa aj. 3 v 28 kk (tai paluuehdossa 24 kk), niin olet oikeutettu päivärahaan, joka ei ole riippuvainen puolisosi tuloista. Tuo työskentely aj. 1.6.-28.8. sisältyy tuohon 28 kk:een.
En tiedä, mitkä ovat kodinhoitotuen myöntämisperusteen, mutta ehkä siihen olisi oikeus?
Jos onnistut pääsemään työkkärin kursseille, niin siltä ajalta saat työmarkkinatukea, muutoin työttömyystuet taitavat olla puolisosi tulojen vuoksi jäädä saamatta, jos päivärahaan ei ole oikeutta.
Olitko ennen äitiyslomaa/hoitovapaata töissä? Kuulutko liittoon? Mikäli olit ennen äitiyslomaa töissä, niin silloin saattaa se oikeus päivärahaan olla, muutoin ei.
Ja ei muuten ole olemassa mitään kodinhoidontukea - se on kotihoidontuki ja sitä maksetaan vain alle kolmivuotiaan vanhemmille.
Kiitos teille vastanneille,
olin siis ennen äitiyslomalle jäämistä vakitöissä, helmikuusta 2001 huhtikuuhun 2003 jolloin äitiysloma alkoi.
Käyn nyt vielä Kelassa juttelemassa tilanteestani. Toinen asia joka vähän vaivaa on se, että jos saisin sittenkin edes sitä pienintä tukea (työllistymis-?). Jostain nimittäin luin että puolison tulot ei vaikuta ensimmäinen 180 päivän aikana.
Saa vieläkin kommentoida.
T: nim. 31.8. viimeisen kerran rahaa saanut
Jos antamasi tiedot ovat, niin kuin ne ymmärrän, niin sinullahan täyttyy työssäoloehto. Jos et kuulu liittoon, niin saat peruspäivärahaa 23,50 e/pvä, mutta jos kuulut liittoon ja olet pitänyt jäsenyyden voimassa myös äitiyslomasi aikana, sinulla on oikeus ansiosidonnaiseen päivärahaan.
Sekä peruspäiväraha että ansiosidonnainen ovat riippumattomia puolison tuloista.
Eli näin ymmärrän antamasi tiedot:
työssä 2.2001-4.2003
äitiysloma 4.2003-31.5.2006
työssä 1.6.-20.8.2006. Työ loppui määräaikaisuuden vuoksi (=ei karenssia)
Koska äitiyslomasi jatkaa ns. tarkastelujaksoa työssäoloehdon osalta, niin tarkastelujaksosi karkeasti esitettynä on 3 v 28 kk, minä aikana tulee olla 10 kk työssäoloa, joten työssäoloehtosi täyttyy kirkkaasti.
Nyt vain työkkäriin, josta saat päivärahahakemuksen, Täytä se ja toimita se tilanteesi mukaan joko Kelaan tai työttömyyskassaan. Työkkäri antaa ohjeet.
Tuo 180 pvää ei koske mitenkään sinua. Se tarkoittaa, että henkilö, joka on saanut 500 pvää päivärahaa ja putoaa siksi työmarkkinatuelle, saa työmarkkinatukea ilman tarveharkintaa 180 pvältä.
Eli kiitos sulle edellinen vastaaja!
Näin yht'äkkiä ajatellen pelastit päivän, on toivoa että edes muutaman satasen taas sais jossain vaiheessa :)
Heips!
Työssäoloehto ei täyty kesän töillä, mutta oliko töitä ennen äitiyslomaa ja hoitovapaata? Nekin voidaan tietyin edellytyksin huomioida..
Kannattaa käydä kelan sivuilla laskemassa tuota puolison tulojen vaikutusta. Mun mielestä saisit päivärahaa,jos puolison brutto ois tuo 2100 eikä muita tuloja olis.. Lapsethan nostattaa tulorajaa.. Et varmaan sais täyttä työmarkkinatukea,mutta jotain kuiteski...