Kertokaapa tietämättömälle, te jotka oikeasti olette kyseisessä paikassa olleet tai olette yhä, että millainen tyopaikkana? Kovasti kiinnostaisi käydä kokeilemassa, kun ei oman alan hommiakaan ole löytynyt, mutta vähän kuitenkin mietityttää..Työtä en pelkää, enkä kuvittelekaan saavani mitään huippupalkkaa. Mutta oikeesti rehellisiä kommentteja ja asiallista tekstiä, kiitos!
Cr-keskus, Kajaani..
Mailis
1710488
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
Olen ollut CR-keskuksessa sen parhaana aikana,eli kesään asti.Nyt Smart ratsastaa sen hyvällä maineella.Omistajan vaihdoksen myötä tilanne muuttui.Jos olet viisas kierrät ko.puljun kaukaa!!!Kai sekin että yllättäen on paljon paikkoja auki jotain kertoo.
Hei!
Annatko yhteystietosi, tarjoan takuuvarmasti paremman ja varmemman palkan samalta alalta.
"Hei!
Annatko yhteystietosi, tarjoan takuuvarmasti paremman ja varmemman palkan samalta alalta."
Tarjoat varmemman palkan, mutta et varmaa palkkaa.
varmaa palkkaa jos haluat, kierrä kaikki mikä liittyy Smart Contactiin kaukaa, siellä ainut varma asia on epävarmuus ja muutos.Palkkaa kyllä lupaava eivät vaan muista luvatessaan sanoa milloin ja miten se maksetaan...
mäkin haluan provikkapohjaisen myyntityön missä on varma palkka. Aika harvassa on tuollaiset.
Jos lähtis kokeilemaan 4kk koeajalla, pääseehän sieltä sitten pois jos homma ei ole sitä mitä siltä odotan tai mitä lupaavat..
harvat ovat yli 4 kk töissä vaikka paikasta pitäisivätkin.
Luulenpa ettei mikään ole muuttunut, pomot kun ovat samat ja siirtyivät jopa sinne päin suomenmaata.
- Jatkuva henkinen painostus. Palaverissa ei myöskään kerrota koskaan positiivisia asioita, ainoastaan saarnataan lähes huutamalla. Puutteena esimieskoulutus vai tarkoituksellista, tiedä sitä?
Esimies kommentoi jatkuvasti "tuolla on ovi jos ei kiinnosta" kun epäkohtia yritetään ottaa esille vähänkään. Yksikössä aikaisemmin päivittäinen harrastus, kunnes pomoillekkin tuli vaikeammat ajat.
- Palkat eivät tule aikanaan vaan niitä korjaillaan oikeiksi viikkojen, jopa kuukausien päästä.
- Tasoittumisjakso, tarvitseekohan enää edes kertoa tämän ihanuudesta.
- Pisteitysjärjestelmä palkkauksessa. Pisteet putoavat kesken kaiken. Piste=raha suhde on kiinteä. Eli palkka on varma kuten luvataan, saat tehdä aina vain enemmän töitä siihen.
- Peruutukset vähennetään palkoista. Peruutuksissa kuitenkin epäselvyyksiä työntekijöiden mielestä yleisesti. Vaikea todistaa mihinkään suuntaan ilman lisätietoa asian laitaa.
- Osaa työntekijöistä suositaan väärin henkilökohtaisin perustein, jolloin ns. lorvitaan luvalla. Samalla suosittu pikkupomo-osastolle mieleisten kuppikuntien syntymistä henkilöstöön. Henkilöstöongelmat nähtävästi alemman esimiestason oma sovellutus ja akviivisuuden osoitus, eli ei nähtävästi heidän esimiestensä siunausta asialla. Kuitenkin annettu jatkua vaikka asiasta on kerrottu eteenpäin.
- Älyttömät säästökohteet, kuten siivouksen lopettaminen 3,5kk ajaksi työpaikalla, lisää huomattavasti viihtyvyyttä (ja sairastuvuutta). Sotku sanoinkuvaamaton, esim. eritteet haisevat...
- Ammattiyhdistystoimintaan kielteinen suhtautuminen. Esimies suositellut henkilökohtaisesti (mutta työaikana ja työtiloissa) liittoon kuulumattomuutta "siitä ei ole kuin haittaa". Osan päällikkötason henkilökohtaista vihanpitoa liittoon, vai? Ei ainakaan lisää yhteistyömahdollisuuksia. Yritetty vaikuttaa luottamusmiehen valintaan kiertotietä.
- Kertoo varmasti myös jotain, että nämä sivut on nähtävästi suljettu kokonaan yrityksen tietokoneilta. Tarvitseeko syyttömän kiistää ja olisiko epäkohdille voinu tehdä jonkun paremman ratkaisun vaikka siihen olisi pari euroa mennytkin?
Tässä olen kirjoittanut mieleenjäävimpiä muistojani työajalta mahdollisimman asiallisesti. Osittain kyseessä voi olla vain jäävuoren huippu, kaikkea tuli koettua ja asiasta kertoo varmasti myös työntekijä määrän väheneminen radikaalisti eroamisten kautta. Omalla nimelläni en voi kirjoittaa, kuten eivät muutkaan. Sen estää ympäripyöreä vaitiolositoumus ja vaikka kirjoittamani asiat koskevat vain yleistä työilmapiiriä eikä itse työtä ja sen myötä tietooni tulleita liiketoiminnan kannalta tärkeitä tietoja joiden edelleen luovuttamista vaitiolosituoumukset yleensä koskevat, on parasta kommentoida nimettömänä. Painostus ja kyttäys ulottuu kaikkialle, myös tänne.
Osa näkemistäni kommentoinneista netissä on lievästi asiattomia, mutta nämäkin reaktiot on varmasti aiheuttanut se suuri pettymyksen ja hyväksikäytetyksi tulemisen tunne joka on yhdistävänä tekijänä monella entisellä työtoverillani. Jos etsit alalta töitä, koita myös muita paikkoja. Moni on ollut tyytyväinen siirryttyään saman kaltaiseen työhön muualle.
että sun tiedot saadaan selville vaikka kommentoitkin nimettömänä?
Tässä mainitut jutut olivat ns. essonbaari/kampaamo juttuja jotka tietää meidän paikkakunnalla varmaan 50% asukkaista. Se varmistettiin pitämällä tarpeeksi kovaa ääntä tehtäessä edellä mainitut asiat, eli voivat syyttää itseään kun levittelivät kaiken aikaa ympäri mailmaa kaikki asiat kuin mailman omistajat. Kunnanvaltuuston jäsenetkin kyselevät työntekijöiltä tietoja työoloista.
Terveyskeskuksessakin kysyttiin heti työoloja kun meni käymään sairauden takia enkä itse puhunut siihen mennessä mitään työpaikasta eikä sairaus edes siihen varmastikkaan liittynyt.
Se on vain niin, että kaikki tietää ja nauru maittaa sivullisilla kun rima alitetaan oikein kunnolla (vrt. Kaavin juttuun jos tiedät tapauksen).
Se pieni palkka ei varmaankaan ole se suurin ongelma. Kun maksaisivat sen. Palkka saattaa olla myöhässä joissakin tapauksissa useita päivä ja osa palkasta saatetaan luvata maksaa vasta seuraavana palkkapäivänä.
Mieluummin olen päivärahoilla.
Laita vaan alkuperäinen kirjoittaja yhteystietosi niin kerron enemmän. Tarjoan paremman %palkan. Ja varman palkan, totta kai.
Ei tietenkään sulle kukaan anna mitään yhteystietoja, olethan todennäköisesti joku Smartin porukasta, ja yrität saada selville kuka kirjoittelee, mutta jos näin ei ole, ja tarjoot työtä, niin laitappas vaan firma mikä tarjoo työtä, niin otetaan yhteyttä jos kiinnostaa.
Tonne:
[email protected]
Ja pilvin pimein olisi väkeä töissä jos maksaisit hyvin ja ajallaan.Mut ei siinä,yksi nyrkkisääntö näihin hommiin;Mitä varmemmin ja paremmin lupaat maksaa,sen huonommin käytäntö sujuu.Ei siinä mitään jatkakaa vaan samaa rataa,on sitten hankala kulkea syyspimeällä iltaisin,muualla kuin katulamppujen alla... xD
Itse olen töissä kyseisessä firmassa jo kolmatta vuotta. Se täytyy sanoa että itse olen sitä mieltä että kaikki on mennyt hieman alas päin kun vertaa aikaa taakse päin. Eli porukka on vaihtunut paljon ja vähentynyt rajusti. Toimeksiannot ovat olleet huonoja verrattuna aikaisempaan ja palkanmaksu on tökkinyt.Myös ilmapiiri on heikentynyt. Lisäksi mukavat päälliköt ovat lähteneet jne. Mutta on jotain hyvääkin tapahtunut eli pohjapalkka on noussut mukavasti mutta töitä saa tehdä tosissaan jos meinaa saada provikkaa. Ja riippuen vähän hommasta mitä täällä tekee niin voi olla todella hankala tienata provikkaa sillä jos se jää alle talon tavoitteen niin silloin olet pelkällä pohjapalkalla. Ennen oli pohjapalkka huono mutta kaikki provikat maksettiin. Tästä uudesta palkka mallista voi olla montaa mieltä. Itse olen sitä mieltä että pärjään nykyisellä paremmin talossa kun toimeksiannot ovat surkeita. Tosin pitkään en aio enää katsoa tätä touhua jos provikat jää jatkossakin saamatta. Vikaa on tietenkin vähän itsessäkin mutta kyllä toimeksiannot voisi olla paljon parempia. Ja lopuksi olen sitä mieltä että jos olet Kelan päivärahalla niin sitten suosittelen tulemaan kokeilemaan sillä pohjapalkka on huomattavasti parempi kuin kelan päiväraha. Ja eihän sitä tiedä vaikka saat provikkaakin. Riippuu vähän taidoistasi ja mitä pääset tekemään.
kun sinne menet. Älytöntä hommaa istua takapuoli puuduksissa luurit korvilla ottamassa puheluita tappotahtia.Minä en jaksanut sellaista, mutta jos sinä olet sinnikäs, uuttera, puhelias, supliikki(jota ei kuulemma tarvi olla, että hiljaisetkin pärjää ja jopa paremmin kuin supliikit ihmiset), mutta ei hiljaisena pärjää,jaksat kestää ihmisten v******ua langan toisessa päässä, ym...Tsemppiä ja jaksamista sulle :)