olen aivan

olen kaupungin työllisyystöissä ja istun päivät pitkät tuolissa peukaloita pyörittäen. Tietääkö kukaan onko työnantaja laillisesti velvollinen huolehtimaan siitä että työntekijällä on riittävästi työtehtäviä työssään?
5264
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

ompa ongelma.
Kai sää palkan saat. Ole hiljaa.

Äänestä

mutta kun olen tottunut siihen että työtä työpaikalla tehdään niin ei ole kiva istua 8 tuntia tekemättä mitään.Työtehtävät kelpaa kyllä mulle mutta työnantaja ei siitä pittaa.

Äänestä
  • ... viime syksynä. Oli sellainen työ ettei töitä osiaankaan ollut kuin ihan silloin tällöin; joinakin päivinä ei yhtään. Kieltämättä aika kyllä kävi joskus pitkäksi.
    Sudokuja täyttelin ja luin dekkareita vinon pinon, useita tuhansia sivuja. Palkka kyllä juoksi mutta minä en!

    Äänestä

  • kunnan työmies kirjoitti:

    ... viime syksynä. Oli sellainen työ ettei töitä osiaankaan ollut kuin ihan silloin tällöin; joinakin päivinä ei yhtään. Kieltämättä aika kyllä kävi joskus pitkäksi.
    Sudokuja täyttelin ja luin dekkareita vinon pinon, useita tuhansia sivuja. Palkka kyllä juoksi mutta minä en!

    työttömyystilastojen kaunistajina. Seuraavaan CV:hen voitte laittaa nimikkeen ja viraston tai firman, jossa kyseistä tointa hoiditte.

    Äänestä

  • kunnan työmies kirjoitti:

    ... viime syksynä. Oli sellainen työ ettei töitä osiaankaan ollut kuin ihan silloin tällöin; joinakin päivinä ei yhtään. Kieltämättä aika kyllä kävi joskus pitkäksi.
    Sudokuja täyttelin ja luin dekkareita vinon pinon, useita tuhansia sivuja. Palkka kyllä juoksi mutta minä en!

    Sain vielä kaikki ikälisätkin jotka tessin mukaan kuuluuikin; tai olla jotain 1.26 euroa/tunti! Palkkarahat sai kunta ESR:ltä (= EuroopanSosiaali Rahasto).
    Ja tosiaan työttömyystilastot kaunistuivat 3,5 kuukauden ajaksi ja lisäksi syntyiy taas yksi TYÖPAIKKKA *nauraa kippurassa*
    Onhan se ihme kun hallitus ei ole saanut stataatuhatta tuollaistakaan "työpaikkaa" luotua ja rahaa on kyllä palanut paljon.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


turhautunut työhöni kirjoitti:

olen kaupungin työllisyystöissä ja istun päivät pitkät tuolissa peukaloita pyörittäen. Tietääkö kukaan onko työnantaja laillisesti velvollinen huolehtimaan siitä että työntekijällä on riittävästi työtehtäviä työssään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu