lakko on aina laiton. Euro aikaan siirtymisen jälkeen työntekijöiden palkat jääneet paikalleen vaikka yhtiö kilpailukykyinen.Palkat pitää saada nousemaan. Liitto (SAK) sopii ainoastaan työnantaja ystävällisiä sopimuksia. Sillä varjolla, kun sanotaan" menee huonosti" ja "nyt on säästettävä".Heikko hermoisimmat uskovat tällaiset puheet. Nyt menee hyvin eli tämä on siis aivan täyttä vedätystä. Miksi työntekijät suostuvat kasvattamaan johtohenkilöiden lompakkoa? Aivan järjetöntä.Työntekijöiden pitäisi palkata liiton ohitse oma asianajaja. Pistäkää vastuuseen nämä johtajat. Yhtiö ulosliputtaa myös huollon. Viimeinen hetki pysäyttää tämä. Kaikki yhdessä lakkoon!Työaikaa on hajoitettu vuoroihin ja ryhmiin.Tavoitteena hajoita ja hallitse taktiikka.Jos työntekijät noudattaisivat 8 tunnin perustyöaikaa niin heidän olisi helpompi myös järjestäytyä. Työaikamuotoja on yli 20:a.Pikkuisia erillisiä ryhmiä.Kukaan ei ole kiinnostunut omista eduistaan.Äääh antaa olla...mikä meiniki tää on? Ei mua kiinnosta.Kaverit on pikkasen huonosti järjestäytyneet.Terveisiä Latelle.
Työnantajan
mielestä
3243
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Jos lakkoillaan sopimusaikana, niin silloinhan lakko on laiton. Suomessa muut kuin SAK:laiset ovat lainsuojattomia laittoman lakon edessä. V:ttaa suorastaan, että tosi vähän koulutetut ja 4000 e/kk palkkaa saavat viitsivät rutista. Ja tietenkin koululaiset on otettava uhriksi: monen lapsen syysloma menee piloille, kun ahne lentotarjoilija puolustaa "oikeuksiansa". - Ei kannata enää varata lippuja Finnairin koneeseen, Blue one on suomalainen, mutta ruotsalaisten firma. Siis luotettavampi.
Eikös tällöin lakko on oikeutettu?
tietosi tuosta palkasta. Tälläkin foorumilla löytyy ketju, josta voit lukea todellisen palkan määrän. Eipä ole lähelläkään 4000e/kk.