Työtuomioistuin varmaan aikanaan ratkoo, olisiko mahdollinen lakko laiton vai ei, se ei taida olla meidän tehtävä. Samaten sen arviointi, onko lentoemojen palkka hyvä vai huono, se on makuasia. Mutta juristina ja keskimääräisellä elämänkokemuksella sanon, että maailma muuttuu ja jos kenen, niin kansainvälisessä ympäristössä liikkuvien lentoemojen tulisi se nähdä. Monikansallisessa ympäristössä on varmaan utopiaa ajatella etteikö joustoja tarvita puolin sun toisin, tai tapahtuu se, mitä muilla toimialoilla on jo kovassa vaihdissa.
Mutta se mikä tässä on törkeätä. "Sattumalta" lakonuhka satuu kohtaan, jossa eu-kokous luo tiettyä painetta ja samalla koulujen syyslomat on päällä Etelä-Suomessa ja alkamassa muussa Suomessa ensi viikolla. Hallitus vetoaa eu-virkamiesten matkojen järjestymiseksi, eiköhän heillä ole värkeissä vara matkustaa yksityis/tilausleinnoilla muutenkin. Lieneekö kukaan, enempää hallitus, Finnair kuin lentoemotkaan huolissaan niistä tavallisista suomalaisista lapsiperheistä, jotka ensin pitkään säästäneet ja sitten pitkään odottaneet viikon-kahden katkoa arkeensa etelässä. Näistä peruuntuvista charter-lomalennoista tulisi älyttömästi mielipahaa ja samoin taloudellisia menetyksiä myös asiakkaille, peruutusturvassakin lakko on force-major.
Mutta se mikä tässä on törkeätä. "Sattumalta" lakonuhka satuu kohtaan, jossa eu-kokous luo tiettyä painetta ja samalla koulujen syyslomat on päällä Etelä-Suomessa ja alkamassa muussa Suomessa ensi viikolla. Hallitus vetoaa eu-virkamiesten matkojen järjestymiseksi, eiköhän heillä ole värkeissä vara matkustaa yksityis/tilausleinnoilla muutenkin. Lieneekö kukaan, enempää hallitus, Finnair kuin lentoemotkaan huolissaan niistä tavallisista suomalaisista lapsiperheistä, jotka ensin pitkään säästäneet ja sitten pitkään odottaneet viikon-kahden katkoa arkeensa etelässä. Näistä peruuntuvista charter-lomalennoista tulisi älyttömästi mielipahaa ja samoin taloudellisia menetyksiä myös asiakkaille, peruutusturvassakin lakko on force-major.
Vastaukset 26
Vanhimmat
sinunkin "asianajajan" liksastasi 30% pois niin alkaa hahmottumaan totuus siitä kansainvälisestä, oikeasta palkkatasosta.
...palkoista, mene niihin ketjuihin joissa niistä puhutaan, jos takkisi on ihan yksin päin napitettu kiitos.
Puhuinko, enkö puhunut... Jos sulta oltaisiin viemässä se 30 pinnaa liksasta niin mä vähän epäilen sun peukalo vaihtelis suun ja peräreiän välillä aika lailla ahkerasti.
Tässä yritetään nyt olla kusematta alalle tulevien grilliin, mikä on aivan oikein. Kaikki propsit lentoemoille/stuertteille.
Ja ei, en ole alalla enkä ole tulossa alalle mutta toimisin täysin samalla tavalla jos omalla alallani tämän tyylistä paskatemppua yritettäisiin tehdä.
Ainakin meidän lapset, jotka ovat odottaneet kauan ja innokkaina nyt toteutumatta jäävää syyslomaa Kanarialle.........:-(((
Aika inhottavaa, kun "emot" käyttävät aseinaan tavallisia ihmisiä. Edes nuo paperityöläiset eivät sentää käyttäneet muita lakkoaseinaan mutta nyt "emot" kyllä käyttävät meitä. En voi kauheasti sympatiaa antaa heitä kohtaan tässä asiassa....nyt on kauhea tuska ja paine siitä ettei voidakaan antaa lapsillemme nautittavaa lomaa etelässä vaan jäädään "rannalle" lakon takia....Ja ajoitus näyttää olevan ennalta suunniteltu, koulujen syysloman kynnyksellä, ei sen vertaa lapsia ja nuoria edes olla ajateltu. Että kehtaatte puukottaa meitä....
...lapsiperheitä ei ole ihan vähän, joissa tunnelmat maassa.
Paperimiehet ei käyttivät tietysti omaa painostusvalttiiaan, eikä heillä henkilöasiakkaat suoraan kärsineet, välillisesti sitten kyllä.
Monen mielestä lentoemot on nyt leimaantuneet/leimaantumassa ahneiksi kanoiksi ja varmaan Finnair ja sen osakkeenomistajat hykertelevät, kun tehtävien ulkoistamiselle tytäryhtiöön saadaan legimiteetti yleisessä mielipitessä.
tuntuu käsittelevän palvelualanyritystä kuin tuotantoyritystä. Miksi näiltä tuotantoyrityksen koneilta heruisi sääliä ihmisille? Kyllä olisi sinullakin toinen ääni kellossa jos palkasta olisi lähtemässä -30%
jos löytyy samantasoisia ihmisiä, jotka haluavat tulla tekemään sinun työtäsi -30 % palkalla, mietitkö ollenkaan olevasti itse asiassa ylipalkattu ?
alalle ole tulossa ihmisä pienemällä palkalla. Kaikilta aloilta vaan 30 % pois, ja elinkustannukset eikun nousee. VITTU MITEn VOIT OLLA NOIN KATEELLINEN JOLLEKIN? SAIRAS OLET:
Turha syyllistää meitä noilla perhejutuilla. Kuinka monta kertaa minun lapset ovat pettyneet, kun en ole pystynyt työn takia viettämään joulua/uuttavuotta/juhannusta/pääsiäistä/vappua heidän kanssaan??? Kuinka monta viikonloppua kuukaudessa he saavat olla kanssani, yhden ainoan!!! Kuinka monta iltaa he ovat olleet ilman äitiä, kun äiti työmatkalla. Eiköhän näistä uhrauksista pidä jotain rahallista korvausta saadakin???? Näiden vuosien jatkuvien uhrauksien vuoksi en todellakaan jaksa hirveästi syyllisyyttä ottaa teidän lasten syyslomamatkasta, anteeksi vaan.
Työnantajan velvollisuus ei ole huolehtia sinun perhetilanteestasi. Jos perheen luota poissa oleminen haittaa sinua, sinun on vaihdettava alaa.
Mistä lähtien työnantajan on pitänyt maksaa siitä, ettei äiti näe lapsiaan? Kai sinäkin ymmärrät, että työnantaja maksaa sinun työpanoksestasi, ei siitä, montako kakaraa sinulla on kotona (valmiina sairastelemaan)?
Entä sinkkuemännät sitten? Eikö heille tarvitse maksaa niin paljoa palkkaa kuin sinulle, koska heillä ei ole lapsia, jotka "kärsivät" työstä?
Vinkki: VAIHDA ALAA, niin ei tarvitse urputtaa "uhrauksista". Itse sinä olet työsi valinnut. Ja tulipahan selväksi, että rahalla kyllä korvataan sinunkin lapsesi.
joten sinun on turha valittaa omia kiireitäsi. Te palvelette meitä asiakkainanne, ja saatte palkanne meiltä. Joten kannattaisi hieman muuttaa ääntä siinä kellossa. Ja sinun purkaa omaa pahaa mieltäsi työnantajaasi kohtaan jos siihen on aihetta. Säälin sinua ja perhettäsi tuollaisella asenteellasi...
työehtosopimusrikkomus.
Yritys A jolla on tytäryhtiö B ei voi palkata tytäryhtiään B työntekijöitä, jotka tekevät töitä yirtyksessä A samoissa tehtävissä kuin yrityksen A työntekijät tytäryhtiö B:n ehdoilla.
Tämä on EU-tuomioistuimen päätös.
Sinusta on oikeutettua, että maailma muuttu kohti entistä kovempaa kapitalismia ja ihmisten pitäisi vain hyväksyä se? Hyvä se on juristin palkoilla puhua (jos nyt sellainen oikeasti olet). Turha syyttää lentoemäntiä siitä, että he lakkoilevat ja pilaavat lomasi, syytä Finnairia siitä, että riistävät ja pilaavat lomasi. Ai niin, riistohan olikin sallittua nykyaikaa mielestäsi.
...ekassa kappaleessani, puhut nyt asioista, joiden virtuaaliseen ratkaisemiseen ei varmasti riitä minun finanssijuristin kokemukseni, kuten ei ilmiselvästi riitä sinunkaan juridinen dispenssi.
Olennaista avauksessani oli kokonaan eri asia, en syyttänyt eritysiesti lentoemäntiä, mutta näköjään yksi/yhdet lentoemännät tunnekuohussaan tuputtavat samaa viestiä jokaiseen ketjuun ja se keskustelu ei ole inhinmillisestä näkökulmasta tässä lainkaan keskeistä.
Suosittelen (lakko)lukemiseksi sinulle Marxin Pääomaa, saatat oppia lisää asioista joista puhut.
haa! Vedä itses jojoon vaan. Kyllä ahneella on vielä paskainen loppu.
...sinulle objektiivisesta ja aikuismaisesta keskusteluseurasta.
Lakko "sattumalta" ajoittuu nyt kohtaan, jolloin tämänhetkisten määräaikaisten sopimukset ovat katkolla ja Finnair on palkkaamassa suurta määrää lisää. Nämä ajat ovat täysin Finnairin päättämiä ja määräämiä. Eli sinne suuntaan voi pyllistää jos mieli tekee.
ole rehellinen ja myönnä että tässä pelataan nyt kovilla panoksilla ja matkustavien perheiden kustannuksella. Kuvitteleppas paljonko maksaa 5 henkisen perheen syysloma etelässä. Kysy kavereilta jos ei heti kello soi. Matka on maksettu ja nyt se tyssää teidän tarkoituksen mukaiseen peliin..Kiitokset kaikille aina niin hymyileville emoille...
...voin 100%:sti yhtyä. 5000e rahaa kiinni kahden viikon reissussa ja tätä säästetty ja suunniteltu pitkään, pitäisi viettää synttäreitä perheen voimin lämpimässä.
Että ihan turha selittää, hoitakoon lentoemot ainakin lomalennot tai kasvot on toaalisesti menetetty, puukotetaan avuttomimpia ja jos niin käy, tervehdin ilolla jos Finski ulkoistaa tehtävät Viroon. Löytyyhän siivoushommaa lentoasemalta ja eikös niissä palkatkin ole melkein yhtä hyvät kuin mitä lentoemojen palkkatalulukoissa näkyy eikä vastuu paina kenenkään turvallisuudesta.
täyis varmaan sunkin palkasta lohkasta ainakin 30% niin ei tarvitse lomailla.
...palkka tippumassa 30% ?
Eikö siinä työsopparissa ole paikka johon laitetaan nimi ja hyväksytään se palkka mikä siinä lukee ? Jos sitä muutetaan yksipuolisella sopimuksella, eikun työnantaja tupaan, tuomioistuimen ei tarvitse pitkään miettiä kuka on oikeassa. Turha laittaa syyttömiä sivullisia kärsimään.
Minä, minä, minä...kaikki toki ajattelevat aina siltä kannalta, mikä itseään koskettaa ja on tosi ikävää, että lomailijoiden suunnitelmat menevät nyt nurin tai tosi hankaliksi.
Silti, kuinka moni teistä menisi oman työpaikkansa työehdoista kiistellessä (ts. nurkkaan ajettuna) lakkoon, jos muuta keinoa ei enää olisi käytettävissä? Välittäisitkö silloin, miltä sinun alasi ulkopuolisilta ihmisiltä tuntuisi vai ajaisitko kenties kuitenkin omaa etuasi, vaikkakin tietäisit, että aiheuttaisit sillä harmin tunnetta mahdollisesti muille.
Asiat eivät ole mustavalkoisia, vaan ainakin itsestäni nyt näyttää, että Finnair ja Hienonen ovat onnistuneet strategisesti onnistuneet epäsovun luomisessa ajallisesti juuri syysloman aikoihin. Eli syyllisiä ovat myös FInnairin johto, ei vaan lentävä henkilökunta.
Olisiko nimimerkki törkeetä valmis tekemään nykyistä työtään kolmanneksen pienemmällä palkalla kuin kolleegat?????????????
Yrityselämässä on aivan normaalia, että kollegalla voi olla huomattavasti parempi palkka kuin itsellä. Omassa työssäni peruspalkan haitari on 3000-5500 euroa. Palkkaus riippuu työnhakijan neuvottelutaidosta ja työnantajan epätoivoisuuden asteesta.
...kuten aiemminkin sanoin, puhuinko mitään lentoemojen palkasta, vaan lakon vaikutusten kohtaannosta.
Mutta vastataan kun kysytään. Olen valmis tekemään työtä sillä palkalla, joka työsopimukseen kirjataan ja jonka nimmarilla vahvistan.
Tässä yritetään vaalia jo saavutettuja suomalaisten etuja. Jos nyt annetaan periksi niin se koskee kaikkia suomalaisia. Sen jälkeen saa tehdä työtä ilmaiseksi. Tämä on se työnantajan tavoite. Kolulutuksen ja työkokemuksen saaneet päättäkööt minkä arvoinen oma työ on. Ei sitä menetettyä vapaa-aikaa pidä puoli-ilmaiseksi antaa. HYVÄ SUOMALAISET. TE OSAATTE VIHDOIN PITÄÄ PUOLENNE! Tätä lepsuilua jatkuikin jo kymmeniä vuosia ja aina työnantaja sai edut.
ei ole oleellista keskittyä siihen, onko kiistassa aihetta vai ei. Tärkeintä on tajuta mitkä ovat keinot, joilla etuja ajetaan. Tässä menee nimenomaan monen sivullisen suunnitelmat sekaisin vaikka lomalennot on luvattukin lentää. Monet nimittäin lomailevat reittilentojen avulla, ei valmispakettien. En ole kummankaan puolella, mutta haluan lentää vielä tällä viikolla Finnairilla.