Kaipaisin _Asiallisia_ kommentteja kyseisestä firmasta. Aikasempia keskusteluja olen lukenut paljonkin mutta näyttää vähän siltä että kaikki keskustelut ovat menneet taisteluksi.. Joten jos nyt saisi asiallista kommentia.
Eli siis, laitoin ks. firmaan avoimen työhakemuksen ja olisi mukava kuulla kommentteja myyjiltä jotka ovat parhaillaan työsuhteessa tai ovat vasta aloittaneet työsuhteen.
Vieläkö käytössä on tämä paljon puhuttu bruttoprovisio palkkaus? Jossain keskustelussa luki että tämä on nykypäivänä laiton ja että Beltton oy on siitä luopunut?
Ja onko todellakin näin että kulukorvaus on kiinteä jokaista kuukautta kohti (muistaakseni puhuttiin 400e/kk)?Tämä tuottaa kyllä ongelmia kun lähimpään kaupunkiin on jo 130km (lapissa asustelen) =>
Ja pitääkö puhelinlaskut maksaa itse?
Paljon oli puhetta siitä että työtä riittää ihan liikaakiin ja että homma on rankkaa mutta en ole ajatellutkaan että helpolla pääsisin. Olen siis valmis tekemään kunnolla töitä tienestin eteen. Joten, olisi todella mukava saada nyt sitä asiallista palautetta..
kiitos.
Eli siis, laitoin ks. firmaan avoimen työhakemuksen ja olisi mukava kuulla kommentteja myyjiltä jotka ovat parhaillaan työsuhteessa tai ovat vasta aloittaneet työsuhteen.
Vieläkö käytössä on tämä paljon puhuttu bruttoprovisio palkkaus? Jossain keskustelussa luki että tämä on nykypäivänä laiton ja että Beltton oy on siitä luopunut?
Ja onko todellakin näin että kulukorvaus on kiinteä jokaista kuukautta kohti (muistaakseni puhuttiin 400e/kk)?Tämä tuottaa kyllä ongelmia kun lähimpään kaupunkiin on jo 130km (lapissa asustelen) =>
Ja pitääkö puhelinlaskut maksaa itse?
Paljon oli puhetta siitä että työtä riittää ihan liikaakiin ja että homma on rankkaa mutta en ole ajatellutkaan että helpolla pääsisin. Olen siis valmis tekemään kunnolla töitä tienestin eteen. Joten, olisi todella mukava saada nyt sitä asiallista palautetta..
kiitos.
Vastaukset 7
Vanhimmat
No. Vaikka siitä palkkauksesta ensiksi. Minun aikaani oli bruttoprovikka, muta nykyään saa kai itse valita sen tai nettoprovikan.
Jos se kulukorvaus on "kiinteä" (tai siis että siellä on jokin katto) niin siellä lapissa se on varmaan lähempänä 3000e.
Firmana minusta ok. Helvetin kovaa hommaa, mutta jollakin pervolla tavalla myös vapaata ja antoisaa. Paras pointti on hommassa se, että siellä todellakin oppii paljon, koska ainakin ennen kokeneemmilla myyyjillä(aluemyyntipäälliköt yms) oli niin paljon tietoa, että heiltä todellakin oppi myyntiä.
Jos haluat oppia myyntiä niin kannattaa mennä Belttonille.
ovat erittäin rajattuja verrattuna pieniin alan yrityksiin. Maksat itse bensat ja puhelinkulut ja kaikki muutkin. Kilpailet omiesi kanssa(eli Beltton-yhtiöt Oyj:hin kuuluvien kanssa), joilla on vastaavia tuotteita kuten Active Office,Naxor,Vinstock 1 ja 2,Belttonin toinen osasto,Everyman,Rader ja jopa supertappiota tekevän Wulffin kanssa. Ihmisiä on lähtenyt konsernin ovista ja ikkunoista veromätkyjen ja juuri sisäisen kilpailun takia, minkä todistaa liikevaihdon raskas tippuminen parin vuoden sisällä.
Työ sinänsä on antoisaa mutta kuitenkin kovaa ja tosiaankin jos myyntityössä haluaa helpolla päästä, niin voi mennä rautakauppaan myymään.
Kiitos asiallisista palautteista, mukavaa kun ei ole mitään kettuilu viestejä tullut.
Tuohon vain haluaisin tarttua kun edellisessä viestissä sanottiin että itse joutuu maksamaan kaikenlaista. Sen tiedän että puhelinlaskut joudut itse maksamaan mutta bensoistahan saat totta kai kilometri korvaukset. Mitä muuta joudut vielä itse maksamaan? Ja se että joutuu "kilpailemaan omiensa kanssa" niin eikö se ole myyntialalla ihan normaalia? Näin siis niinkuin myyntiedustajan hommissa. Minun mielestäni se ei ainakaan ole mitenkään omituista..
siis ihan että joudut kilpailemaan saman konsernin porukan(työkavereiden) kanssa ja sehän ei todellakaan ole normaalia. Eli yksi osasto myy yhtä tuotetta ja toinen samaa, ehkä eri väreillä tai aivan vastaavaa hiukan muutettuna. Ei ollenkaan hyvä asia ja johtaa yleisesti ottaen sairaalloiseen firman sisäiseen kilpailuun.
Provisioista ja bonuksista otetaan pois km korvaukset ja päivärahat, tästä muodostuu tämän firman palkka josta verottaja vie omansa. Tämä systeemi auttaa kyseistä firmaa vähentämään työntekijäkuluja. Eli saat liian vähän kesälomarahaa, eläkettä, sairaslomarahaa jne. Tämä tapa liikkuu veroteknillisesti harmaalla alueella. Monille jättimätkyjä, muutamalle ei.
Tällä alalla käyttää kyseistä palkanmaksutapaa valitettavan moni yritys.
Wulffilla ei todellakaan taida olla puhtaat jauhot pussissaan.Kevään 2009 aikana työtekijöille jaettu kalossin kuvia persauksiin useampaan otteeseen.Kaikki on tietysti hoidettu yt-neuvottelujen kautta,kuinkas muuten.Vantaan työvoimatoimistossa olivat kuulemma työntekijät repineet Wulffin "Ura Wulffilla" esitteitä.Sen verta kettuuntuneita olivat,kyseisen firman poispotkitut saapuvat sinne työnhakijoiksi ja kyseinen yritys lyö esitettä avoimista työpaikoista sisään.HALOO????Missä moraali,missä järki????
Heinäkuussa Wulff teki sitten komiat yrityskaupat,yllätys,yllätys,yhtäkkiä sitä paalua sitten olikin?Milloinhan kyseisen ostetun yrityksen työntekijät ovat yt-neuvotteluissa...hoh-hoijaa...kenellä olisi jotain myönteistä kerrottavaa kyseisestä pörssiyhtiöstä.Muutakin kuin irtisanomisia tuotannollis/taloudellisita syistä.............................................................
Totta h******ssä jaetaan jos ei kauppaa tule. Yrityksessä maksetaan ajankäytöstä ja ammattitaidosta. Jos ei jompaa kumpa ole riittävästi niin miksi pitää töissä. Hullua on kyllä nyky työntekijöidenkin moraali! Missä muussa ammatissa työntekijät edes olettavat pysyvänsä töissä jos eivät osaa / viitsi tehdä töitänsä tai molempia.
Ja ei, en ole yrittäjä mutta konsultoin useita myyntialan firmoja ja aika useasti tulee esiin nykyaikana entistä enemmän sama ongelma: työntekijät luulevat että asiakkaiden kanssa rupattelusta ja autolla ajamisesta tulee saada palkkaa. V*tut. Palkka tulee ANSAITA tehdyistä kaupoista. Ei VOI olla minkään firman etu potkia pois kannattavia myyjiä koska ne huolehtivat rahan tulosta taloon ja elättävät myös johtajat. Jos potkitaan porukkaa paljon pois, se tarkoittaa missä tahansa firmassa ettei tulosta tule riittävästi.
Saakelin yksinkertaista logiikkaa mitä ei vaan suomalaiset ammattiliittojen työmoraalin ja ilmapiirin kasvattamat vatipäät tajua....kerpele
Nykysin käsitys työstä ja ansaitusta palkasta on aika hukassa. Mielestäni aina on maksettu palkkaa tehdystä työstä, nykyisin odotetaan rahaa ja etuisuuksia käsiojossa laittamatta tikkua ristiin.