SUOMALAISET

lakko aina laiton työntajan mielestä. Ensinnäkin yhtiö rikkonut EU lakia. Sisar yhtiö ei saa palkata työntekijöitä räikeästi halvemmalla.Se lukee laissa. Ja jokainen tajuaa, kun työnantajat halusivat EU:n ja euron.Ja pitää palkat matalina samaan aikaa ,kun kaupassa ruoka on tosi kallista. Tämä on suunnitelmalline juttu joka lähtee eu päättäjistä.Heille maksetaan että tekevät päätöksen jossa työntekijä saisi vain 1000 euro/kk. Haluat sinä palkkasi olevan näin matala? HYVÄ SUOMI OLKAA YHDESSÄ NÄITÄ VASTAAN.Kaikkien suomalaisyen pitäisi kantaa korsi kekoon. Sillä auttaa itseään.
2133
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Eivät kaikki lakot ole laittomia. Itse asiassa harva lakko on laiton. Mutta tämä lakko on räikeän laiton, ei mitään ennakkoilmoituksia ja ennen kaikkea voimassa oleva TES. Samoin paperimiesten lakon alku oli laiton.

Suomessa pitäisi säätää isommat lakkosakot kuten kaikissa muissakin maissa. Juuri näistä olemattomista sakoista johtuu, että laittomia lakkoja ylipäätänsä on. Jos sakot olisivat jossain suhteessa aiheutettuihin vahinkoihin, loppusivat laittomat lakot Suomessakin.

Äänestä

ihan rauhassa uskon että sympatiaa et suomalaisilta tule saamaan

Äänestä

Kommentoi aloitusta


MUKAAN kirjoitti:

lakko aina laiton työntajan mielestä. Ensinnäkin yhtiö rikkonut EU lakia. Sisar yhtiö ei saa palkata työntekijöitä räikeästi halvemmalla.Se lukee laissa. Ja jokainen tajuaa, kun työnantajat halusivat EU:n ja euron.Ja pitää palkat matalina samaan aikaa ,kun kaupassa ruoka on tosi kallista. Tämä on suunnitelmalline juttu joka lähtee eu päättäjistä.Heille maksetaan että tekevät päätöksen jossa työntekijä saisi vain 1000 euro/kk. Haluat sinä palkkasi olevan näin matala? HYVÄ SUOMI OLKAA YHDESSÄ NÄITÄ VASTAAN.Kaikkien suomalaisyen pitäisi kantaa korsi kekoon. Sillä auttaa itseään.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu