tänne on jätetty tositietoa ja ne aina poistettu.Niin räikeästi toimii yhtiö.Ei taida olla sananapautta.
Lakko aina laiton työntajan mielestä. Ensinnäkin yhtiö rikkonut EU lakia. Sisar yhtiö ei saa palkata työntekijöitä räikeästi halvemmalla.Se lukee laissa. Ja jokainen tajuaa, kun työnantajat halusivat EU:n ja euron.Ja pitää palkat matalina samaan aikaa ,kun kaupassa ruoka on tosi kallista. Tämä on suunnitelmalline juttu joka lähtee eu päättäjistä.Heille maksetaan että tekevät päätöksen jossa työntekijä saisi vain 1000 euro/kk. Haluat sinä palkkasi olevan näin matala? HYVÄ SUOMI OLKAA YHDESSÄ NÄITÄ VASTAAN.Kaikkien suomalaisyen pitäisi kantaa korsi kekoon. Sillä auttaa itseään.
Lakko aina laiton työntajan mielestä. Ensinnäkin yhtiö rikkonut EU lakia. Sisar yhtiö ei saa palkata työntekijöitä räikeästi halvemmalla.Se lukee laissa. Ja jokainen tajuaa, kun työnantajat halusivat EU:n ja euron.Ja pitää palkat matalina samaan aikaa ,kun kaupassa ruoka on tosi kallista. Tämä on suunnitelmalline juttu joka lähtee eu päättäjistä.Heille maksetaan että tekevät päätöksen jossa työntekijä saisi vain 1000 euro/kk. Haluat sinä palkkasi olevan näin matala? HYVÄ SUOMI OLKAA YHDESSÄ NÄITÄ VASTAAN.Kaikkien suomalaisyen pitäisi kantaa korsi kekoon. Sillä auttaa itseään.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei ensimmäistä viestiä minnekään ole poistettu.
Eivät kaikki lakot ole laittomia. Itse asiassa harva lakko on laiton. Mutta tämä lakko on räikeän laiton, ei mitään ennakkoilmoituksia ja ennen kaikkea voimassa oleva TES. Samoin paperimiesten lakon alku oli laiton.
Suomessa pitäisi säätää isommat lakkosakot kuten kaikissa muissakin maissa. Juuri näistä olemattomista sakoista johtuu, että laittomia lakkoja ylipäätänsä on. Jos sakot olisivat jossain suhteessa aiheutettuihin vahinkoihin, loppusivat laittomat lakot Suomessakin.
et taida tietää asioista mitää.Eli työnantaja on omin lupinen mennyt ropaamaan työehtoja,aikoja jne..palkkoja. Ja eihän tytäryhtiössä saa lain mukaa olla 30% pienemmät palkat.Kuka olet?Kerro kuka olet. Etsimme sinua ip:n avulla.