eli olen kaupungilla töissä ja nyt tällä hetkellä hoitovapaalla. Kesäkuun 10 päivä on toisen tulokkaan laskettu aika ja olenkin nyt pohtinut seuraavaa:
mihin asti minun tulee hakea hoitovapaata, jotta saan taas äitiysloman alussa 3 kk:n täyden palkan? Olen kuullut että sillä on väliä, mihin asti hoitovapaata tuossa kohdassa hakee, se vaikuttaa olennaisesti tuon palkan saamiseen...jotkut kun ovat jäänneet kokonaan illman kun eivät ole asiasta tienneet...
mihin asti minun tulee hakea hoitovapaata, jotta saan taas äitiysloman alussa 3 kk:n täyden palkan? Olen kuullut että sillä on väliä, mihin asti hoitovapaata tuossa kohdassa hakee, se vaikuttaa olennaisesti tuon palkan saamiseen...jotkut kun ovat jäänneet kokonaan illman kun eivät ole asiasta tienneet...
Vastaukset 2
Vanhimmat
varma, mutta mun mielestä sulle ei kuuluu palkkaa sitä kolmea kuukautta, koska et ole töissä ennen äitiysloman alkua. Eli äippäraha alkaisi heti kun hoitovapaaraha loppuu.
Mulla ainakin oli niin kun esikoisesta jäin hoitovapaalle ja siitä aloitin suoraan äippäloman 30pvä:ää ennen kakkosen laskettua aikaa. Eli kun en ollut ollut töissä, niin ei työnantaja ollut minulle velvollinen maksamaan palkkaakaan. Nyt kolmosen synnyttyä tilanne oli taas eri kun olin töissä ennen la vajaa vuoden.....
tuolla odotuspuolella, mutta kopsaan suoraan tähän:
Meidän kaupungissa luetaan TES:siä näin:
Hoitovapaa haettu marraskuun loppuun asti, uusi äitiysloma alkaa marraskuun puolella.
Kaupunki maksaa palkkaa täyden ajan siitä, kun "heidän näkökulmastaan" aloitan äitiysloman eli joulukuun alusta.
Eli minä saan palkan (ilman mitään vähennyksiä) hoitovapaani loputtua. Ainoa mitä häviän, on lomapäivä joka olisi kertynyt marraskuun puolella jos äitiysloma kaupungilta olisi alkanut heti oikean äitiysloman alkaessa.
Lisätään vielä, että tuo pitääkö olla välillä töissä saadakseen palkkaa on ihan kiinni noudatettavasta TES:sistä.