Saan kotihoidon tukea ja miehen tulojen perusteella kotihoidontuen hoitolisää 100e/kk. Voinko heittää työkeikkaa esim 4 päivää kuukaudessa sen vaikuttamatta tuohon tuloon? Kelassa sanoivat ennenkun tiesin työtilannettani että satunnaiset päivät eivät haittaa että harvemmin sitä tarkastamaan lähdetään. Mutta miten on? Kannattaako kieltäytyä töistä kokonaan ja ottaa toi sata ekeä vai mennä muutamaksi vuoroksi töihin ja saada tuplarahat?
Keikkaa pukkaa
-S-
4569
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Satunnainen ei vaikuta. Säännöllinen kyllä.
Ja näiden ero on veteen piirretty viiva.
Luovu hoitolisästä ja hae se takautuvasti esim. 3 kuukauden välein toteutuneiden tulojen mukaisena.
Ei tuu ongelmia jälkeenpäin.
Meillä oli isäntä hoitovapaalla ja sitten tarjottiin töitä tyylillä tule tänään, niin katsotaan sit tarviiko huomenna jne. Koskaan ei siis tiennyt etukäteen töiden jatkumisesta tai edes seuraavasta päivästä. Kelaan ilmoitimme, että ei maksettaisi sitä tulosidonnaista osaa, mutta se ei käynyt, koska ei ollut esittää todistusta, että mies tienaa liikaa. Pari kuukautta siis Kelasta maksettiin täyttä hoitolisää vaikka tulorajat ylittyi reilusti. Sitten tuli vakituinen työpaikka kuvioihin ja lapset joutuivat hoitoon ja sitten vasta suvaittiin lakkauttaa se kodinhoidontuki kokonaan. Nyt vain odotellaan takaisin maksua.
koska hoitolisä on sidoksissa perheen tuloihin niin silloin se vähenee jos tulot kasvaa. Kannatta atarkistaa kelasta ennen kuin tekee päätöksen sillä tilapäisesti on joskus saanut tienata, mutta ei jatkuvasti ja siinä oli jokin tulorajakin silloin.
Toisaalta eipä paljoa tarvitse töitä tehdä että tuon satasen saa tienattua ja päällekkin lisää..
Kelalal on se periaate että ne ei juuri tarkasta mitään ennen kuin uusia hakemuksia tulee. Silloin voi sitten mielenkiinto herätä jos tulosi ei vastaa heidän maksujaan..
Jos teet satunnaisesti projekti luontoisia lyhytkestoisia töitä niin ei vaikuta mitään. Eli joka kerran eri työnantaja ja eri työ -> ei vaikutusta.
Jos käyt vaikka kaupassa töissä kerran kuukaudessa 2 tuntia täyttämässä hyllyjä se vaikuttaa. Koska se on toistuvaa. Vaikka rahaa tulisi vähemmän kuin sillä että käyt viikon töissä.
Muistaakseni esim. 100 euron työtulo vähensi hoitolisää 50 euroa (eli puolet). Lasketaan brutto tuloista. Otat verot vielä pois niin huomaat että ei kannata käydä toistuvassa työssä. Jos saat 200 euroa palkkaa työstä, et saa siltä kuukaudelta hoitolisää.
Toivottavasti auttoi edes vähän.