auttakaa

Hei, minulla on ongelma.
olen valmistunut tarjoilijaksi vuonna 2001, ja nyt olen vaihtanut jo alaa, mutta tänä vuonna päätinkin että voisin hakea viikonlopputyöntekijäksi ravintoloihin ja tehdä aina välillä niissä hommia.

ongelmaksi muodostui nyt vain työnantaja.. Hän haluaa nähdä anniskelupassini, ja minullahan ei ole esittää mitään muuta kuin tutkintotodistukseni joka on vastaava asia tietysti, koska olen saanut koulutuksen minulla on se helkutin passi sitä kautta!

Tyhmä työnantaja ei ymmärrä tätä asiaa, vaan tivaa vain sen anniskelupassin perään, muistaa aina sanoa: niin sinullahan ei ollut sitä? Saan aina sanoa että ON, minulla ON KOULUTUS, ja siihen kyllä kuuluu se passi, no mun todistuksessa ei lue mitään siitä, koska se tuli vasta vuonna 2004 pakolliseksi, mutta koska olen niin tuoreeltaan valmistunut minun ei tarvitse sitä käydä.

Mitä minä teen, työnantajalta aliarviointia, todella törkeää.

Millä saan hänet ymmärtämään että koulutuksen omaavan ihmisen ei tarvitse sitä suorittaa, ellei koulutuksesta ole aikaa joku 20 vuotta! Hmph...
61138
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

soita vanhaan kouluun ja selitä ongelma niin ne lähettää vahvistuksen asiasta. niillä sun tiedot taatusti tallessa vielä!
mä toiminu vastaavalasissa tilanteissa samalla tavalla!

Äänestä

Jos henkilöllä on esim. tarjoilijan koulutuksesta tutkintotodistus, se yksinään riittää. Hänen ei erikseen tarvitse hankkia anniskelupassia. Hän osoittaa pätevyytensä tutkintotodistuksen jäljennöksellä, joka tulee olla anniskelupaikassa viranomaisille esitettävissä.

http://www.sttv.fi ->Alkoholi->Anniskelu->Vastaavan hoitajan pätevyyteen ja anniskelupassiin liittyviä yleisimpiä kysymyksiä

Äänestä
  • tuo juuri ei tähän pelkästään riitä.. työnantaja ei ymmärrä että se todistus riittää.

    koululle olen jo ottanut yhteyttä, mutta ei sieltäkään tunnu saavan vastausta,..

    Äänestä

  • ******* kirjoitti:

    tuo juuri ei tähän pelkästään riitä.. työnantaja ei ymmärrä että se todistus riittää.

    koululle olen jo ottanut yhteyttä, mutta ei sieltäkään tunnu saavan vastausta,..

    Olet saanut asiallisa vastauksia.
    Kukaan ei voi netin kautta enempää auttaa. Pyydä se todistus kirjallisena ja vie sen työnantajan nokan alle.

    Äänestä

  • ******* kirjoitti:

    tuo juuri ei tähän pelkästään riitä.. työnantaja ei ymmärrä että se todistus riittää.

    koululle olen jo ottanut yhteyttä, mutta ei sieltäkään tunnu saavan vastausta,..

    jos työnantaja ei ymmärrä että olet jo suorittanut anniskelupassia vastaavan tutkinnon niin vaihda johonkin fiksumpaan työnantajaan...

    Äänestä

...uhraat sen n.50€ ja käyt tekemässä sen kokeen jos työpaikka siitä on kiinni, ei siitä haittaakaan ole ja työnantaja voi ehkä maksaa sen. Itselläni on myös koulutuksen kautta hankittu riittävä vastaavan hoitajan pätevyys mutta kävin silti suorittamassa anniskelutentin ihan mielenkiinnon vuoksi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


******* kirjoitti:

Hei, minulla on ongelma.
olen valmistunut tarjoilijaksi vuonna 2001, ja nyt olen vaihtanut jo alaa, mutta tänä vuonna päätinkin että voisin hakea viikonlopputyöntekijäksi ravintoloihin ja tehdä aina välillä niissä hommia.

ongelmaksi muodostui nyt vain työnantaja.. Hän haluaa nähdä anniskelupassini, ja minullahan ei ole esittää mitään muuta kuin tutkintotodistukseni joka on vastaava asia tietysti, koska olen saanut koulutuksen minulla on se helkutin passi sitä kautta!

Tyhmä työnantaja ei ymmärrä tätä asiaa, vaan tivaa vain sen anniskelupassin perään, muistaa aina sanoa: niin sinullahan ei ollut sitä? Saan aina sanoa että ON, minulla ON KOULUTUS, ja siihen kyllä kuuluu se passi, no mun todistuksessa ei lue mitään siitä, koska se tuli vasta vuonna 2004 pakolliseksi, mutta koska olen niin tuoreeltaan valmistunut minun ei tarvitse sitä käydä.

Mitä minä teen, työnantajalta aliarviointia, todella törkeää.

Millä saan hänet ymmärtämään että koulutuksen omaavan ihmisen ei tarvitse sitä suorittaa, ellei koulutuksesta ole aikaa joku 20 vuotta! Hmph...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu